В связи с часто поступающими вопросами зампред ФП ДНР Елена Молчанова прокомментировала изменения в Порядке осуществления уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в сфере труда, вступившие в силу с 1 января 2025 года.
Также зампред обратила внимание, что подтверждения полномочий представителей работников при регистрации изменений или дополнений в ранее зарегистрированный коллективный договор не требуется.
В Донецкой народной Республике в связи с реформированием и перераспределением полномочий в органах государственной власти Донецкой Народной Республики изменился порядок осуществления уведомительной регистрации коллективных договоров.
С 1 января 2025 года уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется исключительно Министерством труда и социальной защиты ДНР, т.е. управления труда и социальной защиты муниципальных органов власти в городах и районах ДНР такими полномочиями уже не обладают.
Помимо привычного для всех перечня документов, предоставляемых на уведомительную регистрацию, при предоставлении коллективного договора на уведомительную регистрацию в Министерство труда и социальной защиты необходимо будет приложить:
- для коллективных договоров – заверенную надлежащим образом копию протокола (выписку из протокола) общего собрания работников об избрании в установленных законом случаях представителя (представительного органа) работников и наделении его полномочиями на ведение коллективных переговоров, участие в разработке проекта коллективного договора и заключение коллективного договора.
- для соглашений – заверенную надлежащим образом копия свидетельства о регистрации объединения работодателей, заключившего соглашение, в случае заключения трехстороннего соглашения; а также заверенную надлежащим образом копию документа, подтверждающего полномочия представителя работодателей, подписавшего заявление о проведении уведомительной регистрации соглашения.
Следует отметить, что для подтверждения полномочий первичной профсоюзной организации в регистрирующий орган предоставляется информация о среднесписочной численности работников и количестве членов профсоюза, состоящих на учете в ППО, либо выписка из протокола общего собрания работников о наделении ее полномочиями в случае, если первичная профсоюзная организация объединяет менее половины работников.
Также зампред обратила внимание, что подтверждения полномочий представителей работников при регистрации изменений или дополнений в ранее зарегистрированный коллективный договор не требуется.
К 2030 году в России ожидается дефицит кадров в размере 3,1 млн человек. Об этом сообщил глава Министерства труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
— По результатам прогноза мы видим, что дефицит кадров, который сформирован исходя из темпов развития экономики, к 2030 году может составить 3,1 млн человек, — сказал он на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
🔥В ознаменование 80-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов Исполком Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) объявил 2025 год Годом трудовой доблести «Всё для Победы!»
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
Профсоюзы объявили 2025 год Годом трудовой доблести «Все для Победы!»
В ознаменование 80-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов Исполком Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) объявил 2025 год Годом трудовой доблести «Всё для Победы!», сообщает телеграм-канал профцентра.
Своим указом президент РФ Владимир Путин включил председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергея Черногаева в состав Государственного Совета Российской Федерации. Также глава российского профцентра вошел в состав Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам и Национального совета при Президенте по профессиональным квалификациям. Профсоюзную сторону Сергей Черногаев будет представлять и в Общественном совете по инвестированию средств пенсионных накоплений.
- Позиция профсоюзов традиционно представлена на самом высоком уровне, что говорит о том, что к нашему голосу прислушиваются. Мы продолжим последовательно отстаивать социально-трудовые права работников, это приоритетное направление деятельности ФНПР, - заявил в комментарии газете «Солидарность» Сергей Черногаев.
🎬 Курганмашзавод станет героем школьных уроков. Российское общество «Знание» провело съемки материалов для курса внеурочной деятельности для школьников «Россия - мои горизонты» в рамках проекта Единой модели профориентации «Билет в будущее», реализуемого Минпросвещения России.
👍Наши специалисты рассказали ребятам о машиностроительных профессиях. Как воплощает идеи в чертежи инженер-конструктор, чем занимается на производстве инженер-технолог, что должен знать и уметь оператор станков с ЧПУ и легко ли быть сварщиком. Старшеклассникам подсказали, на какие предметы надо подналечь, чтобы поступить в учебные заведения на технические специальности. Математика, физика точно пригодятся.
💥Курс профориентационных занятий «Россия – мои горизонты» реализуется Фондом Гуманитарных Проектов для всех обучающихся 6-11 классов. Он нацелен на формирование у школьников готовности к профессиональному самоопределению, ознакомление с миром профессий и федеральным и региональным рынками труда.
👍Наши специалисты рассказали ребятам о машиностроительных профессиях. Как воплощает идеи в чертежи инженер-конструктор, чем занимается на производстве инженер-технолог, что должен знать и уметь оператор станков с ЧПУ и легко ли быть сварщиком. Старшеклассникам подсказали, на какие предметы надо подналечь, чтобы поступить в учебные заведения на технические специальности. Математика, физика точно пригодятся.
💥Курс профориентационных занятий «Россия – мои горизонты» реализуется Фондом Гуманитарных Проектов для всех обучающихся 6-11 классов. Он нацелен на формирование у школьников готовности к профессиональному самоопределению, ознакомление с миром профессий и федеральным и региональным рынками труда.
В ходе рабочего визита председателя Федерации независимых профсоюзов России Сергея Черногаева в Свердловскую область состоялась его встреча с представителями ряда региональных СМИ. 29 января глава ФНПР ответил на вопросы журналистов, связанные с работой профсоюзов России, защитой прав трудящихся, внедрения цифрового инструментария в профсоюзах.
- Цели и задачи профсоюзов не изменились, несмотря на смену государственных формаций. Защита интересов трудящихся, борьба за повышение оплаты труда, за достойные условия работы, расширение социальных льгот и гарантий. Но если цели остались прежними, то инструменты работы изменились. Раньше булыжник был оружием пролетариата, а в реалиях сегодняшнего дня главный инструмент достижения профсоюзных целей - система социального партнерства. Эта система выстроена на всех уровнях: от отдельных предприятий до всего государства. И это эффективный механизм решения трудовых и социальных проблем, - отметил Сергей Черногаев, отвечая на один из вопросов.
Новости Минтруда РФ
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков представил прогноз кадровых потребностей экономики на ближайшие 5 лет на пленарном заседании Совета Федерации вчера, 29 января. Особое внимание он уделил вопросам создания условий для профессиональной самореализации сотрудников с семейными обязанностями.
💬«Профессиональная самореализация должна гармонично сочетаться с рождением и воспитанием детей. Для этого необходимо донастраивать и корпоративную, и государственную политику. Часть шагов в этом направлении уже сделана. Важным итогом совместной работы в Год семьи стало повышение активности компаний в поддержке сотрудников с семейными обязанностями. Разработали рекомендации по реализации корпоративной социальной политики. В конце года они были приняты Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений», - отметил Антон Котяков.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков представил прогноз кадровых потребностей экономики на ближайшие 5 лет на пленарном заседании Совета Федерации вчера, 29 января. Особое внимание он уделил вопросам создания условий для профессиональной самореализации сотрудников с семейными обязанностями.
💬«Профессиональная самореализация должна гармонично сочетаться с рождением и воспитанием детей. Для этого необходимо донастраивать и корпоративную, и государственную политику. Часть шагов в этом направлении уже сделана. Важным итогом совместной работы в Год семьи стало повышение активности компаний в поддержке сотрудников с семейными обязанностями. Разработали рекомендации по реализации корпоративной социальной политики. В конце года они были приняты Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений», - отметил Антон Котяков.
Новости Минтруда РФ
❗💬«Предприятия ОПК, включенные в перечень Минпромторга, могут самостоятельно обучать сотрудников и получать компенсацию затрат», – сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на Правительственном часе в Совете Федерации
✅ C помощью этой меры в прошлом году было подготовлено 17 тыс. работников в 53 регионах.
✅ За время реализации нацпроекта «Кадры» переобучение силами работодателей поможет в подготовке 120 тыс. сотрудников.
❗💬«Предприятия ОПК, включенные в перечень Минпромторга, могут самостоятельно обучать сотрудников и получать компенсацию затрат», – сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на Правительственном часе в Совете Федерации
✅ C помощью этой меры в прошлом году было подготовлено 17 тыс. работников в 53 регионах.
✅ За время реализации нацпроекта «Кадры» переобучение силами работодателей поможет в подготовке 120 тыс. сотрудников.
Для шахты "Комсомолец Донбасса" на Ясиноватском машиностроительном заводе создали буропогрузочную машину
Как сообщается, в ближайшее время на учебной площадке "Комсомольца Донбасса" начнётся обучение проходчиков, которые будут работать с новой буропогрузочной машиной.
Подписаться | Предложить новость
Как сообщается, в ближайшее время на учебной площадке "Комсомольца Донбасса" начнётся обучение проходчиков, которые будут работать с новой буропогрузочной машиной.
Подписаться | Предложить новость
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В ДНР создадут кластеры лёгкой и машиностроительной промышленности
Как сообщил директор Фонда развития промышленности ДНР, для этого нужно внести коррективы в закон о промполитике.
Подписаться | Предложить новость
Как сообщил директор Фонда развития промышленности ДНР, для этого нужно внести коррективы в закон о промполитике.
Подписаться | Предложить новость
С НОВЫМ ПРОФСОЮЗНЫМ ГОДОМ!
🚩 В 2025 профсоюзное движение будет отмечать
- 120 лет организованному профсоюзному движению в России (1905 - 2025),
- 80 лет Победы Советского Союза над фашисткой Германией в 1945, которая ковалась на фронте и в тылу трудовыми достижениями взрослых и детей.
🚩 В 2024 независимые профсоюзы
- пополнили свои ряды,
- пересекли нарушения трудовых прав участников союзов трудящихся,
примеры www.tgoop.com/c/2286749866/107
- добились изменений в Трудовой кодекс об оплате за наставничество: теперь оно - не волонтерство, а оплачиваемый труд!
🚩 Пусть в 2025 году пролетарии продолжат объединяться для защиты трудовых прав и коллективно достигнут больше экономических и политических целей!
🚩 В 2025 профсоюзное движение будет отмечать
- 120 лет организованному профсоюзному движению в России (1905 - 2025),
- 80 лет Победы Советского Союза над фашисткой Германией в 1945, которая ковалась на фронте и в тылу трудовыми достижениями взрослых и детей.
🚩 В 2024 независимые профсоюзы
- пополнили свои ряды,
- пересекли нарушения трудовых прав участников союзов трудящихся,
примеры www.tgoop.com/c/2286749866/107
- добились изменений в Трудовой кодекс об оплате за наставничество: теперь оно - не волонтерство, а оплачиваемый труд!
🚩 Пусть в 2025 году пролетарии продолжат объединяться для защиты трудовых прав и коллективно достигнут больше экономических и политических целей!
📣 Спрашивают – Отвечаем
На горячую линию ФП ДНР поступают вопросы, связанные с признанием собственником и наемным работодателем первичных профсоюзных организаций, порядком удержания с членов профсоюза профсоюзных взносов и перечислением их ППО.
❓Имеет ли право собственник, Наблюдательный Совет или наемный работодатель предприятия, организации запрещать создание первичной профсоюзной организации или его деятельность?
Разъясняем следующее:
Нет не имеют.
Согласно ч. 1 ст. 30 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.
Аналогичная норма на создание профсоюзов с целью защиты прав и интересов членов профсоюзов закреплена в ч.1 ст.11 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее Закон).
Согласно ч.1 ст. 6 Закона Права профсоюзов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями и гарантии их деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации.
➡️Подробнее на официальном сайте ФП ДНР
На горячую линию ФП ДНР поступают вопросы, связанные с признанием собственником и наемным работодателем первичных профсоюзных организаций, порядком удержания с членов профсоюза профсоюзных взносов и перечислением их ППО.
❓Имеет ли право собственник, Наблюдательный Совет или наемный работодатель предприятия, организации запрещать создание первичной профсоюзной организации или его деятельность?
Разъясняем следующее:
Нет не имеют.
Согласно ч. 1 ст. 30 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.
Аналогичная норма на создание профсоюзов с целью защиты прав и интересов членов профсоюзов закреплена в ч.1 ст.11 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее Закон).
Согласно ч.1 ст. 6 Закона Права профсоюзов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями и гарантии их деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации.
➡️Подробнее на официальном сайте ФП ДНР
Коллективные договоры сокращают неравенство в доходах, устанавливая более высокие стандарты труда
Такие выводы показало исследование экономистов для Национального бюро экономических исследований (США). Вызовом для института ученые называют развитие гибких форм занятости — к ним коллективные договоры предстоит адаптировать.
В России коллективные договоры распространены в основном в промышленности и госсекторе. На уровне предприятий заключено около 112,5 тыс. коллективных договоров. В этих секторах сформированы устойчивые производственные коллективы, что способствует заключению соглашений, говорит секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олег Соколов. По его словам, в регионах с высоким охватом коллективными договорами наблюдается меньшая дифференциация зарплат по сравнению со средними показателями по России.
По мнению эксперта, система коллективных договоров нуждается в дальнейшей модернизации. Это связано с необходимостью повышения представительности объединений работодателей, улучшения механизма распространения отраслевых соглашений на широкий круг работодателей и учета особенностей новой формы занятости, связанной с самозанятостью и платформенной экономикой», - отмечает Олег Соколов.
Такие выводы показало исследование экономистов для Национального бюро экономических исследований (США). Вызовом для института ученые называют развитие гибких форм занятости — к ним коллективные договоры предстоит адаптировать.
В России коллективные договоры распространены в основном в промышленности и госсекторе. На уровне предприятий заключено около 112,5 тыс. коллективных договоров. В этих секторах сформированы устойчивые производственные коллективы, что способствует заключению соглашений, говорит секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олег Соколов. По его словам, в регионах с высоким охватом коллективными договорами наблюдается меньшая дифференциация зарплат по сравнению со средними показателями по России.
«Охват коллективными договорами остается неравномерным. На крупных и средних предприятиях около 52% работников (16,8 млн человек) задействованы в системе коллективного договорного регулирования, тогда как в малом бизнесе эта цифра значительно ниже. Наиболее уязвимы при этом самозанятые», - отмечает Олег Соколов.
По мнению эксперта, система коллективных договоров нуждается в дальнейшей модернизации. Это связано с необходимостью повышения представительности объединений работодателей, улучшения механизма распространения отраслевых соглашений на широкий круг работодателей и учета особенностей новой формы занятости, связанной с самозанятостью и платформенной экономикой», - отмечает Олег Соколов.
В Российском союзе промышленников и предпринимателей состоялся круглый стол «Иностранная рабочая сила на рынке труда в РФ: баланс интересов бизнеса, общества и государства».
Российские бизнесмены обсуждали варианты привлечения иностранной рабочей силы в условиях кадрового дефицита, сообщает пресс-служба РСПП.
Судя по словам президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина, российский бизнес нацелен и далее активно привлекать иностранные кадры. «Мы проводим регулярный опрос среди своих членов, и по нашему опросу 27% компаний используют иностранные трудовые ресурсы в своей деятельности. Это, безусловно, очень весомая цифра, и она, по нашим данным, растет», отмечает Шохин. По мнению главы РСПП, необходимо вырабатывать некие механизмы, которые позволят минимизировать риски и создать благоприятные условия для привлечения иностранной рабочей силы.
Несколько иного мнения придерживается заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. Он отметил что дефицит кадров является реальной проблемой, и решать её надо. Однако, использование иностранной рабочей силы не может быть основным вариантом решения этой задачи.
По мнению Шершукова, «весь негатив низкого уровня безработицы заключается только в том, что работодатель вынужден предлагать более высокую заработную плату людям, претендующим на рабочие места, а сотрудники могут рассчитывать на достойную оплату своего труда». Кроме того, отметил зампред ФНПР, нельзя забывать и о том, что дефицит кадров – проблема комплексная, требует долгосрочной работы по многим направлениям и долгосрочных программ.
Российские бизнесмены обсуждали варианты привлечения иностранной рабочей силы в условиях кадрового дефицита, сообщает пресс-служба РСПП.
Судя по словам президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина, российский бизнес нацелен и далее активно привлекать иностранные кадры. «Мы проводим регулярный опрос среди своих членов, и по нашему опросу 27% компаний используют иностранные трудовые ресурсы в своей деятельности. Это, безусловно, очень весомая цифра, и она, по нашим данным, растет», отмечает Шохин. По мнению главы РСПП, необходимо вырабатывать некие механизмы, которые позволят минимизировать риски и создать благоприятные условия для привлечения иностранной рабочей силы.
Несколько иного мнения придерживается заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. Он отметил что дефицит кадров является реальной проблемой, и решать её надо. Однако, использование иностранной рабочей силы не может быть основным вариантом решения этой задачи.
- Повышать эффективность производства, снижать дефицит кадров можно и с помощью грамотной цифровизации, и оптимизируя технологии управления, повышая технологичность производств. А считать, что низкая безработица оказывает на экономику негативное влияние, - довольно странно, - сказал в комментарии газете «Солидарность» Шершуков. - Получается, что высокая безработица влияет на экономику страны позитивно? Но весь исторический опыт показывает, что это не так.
По мнению Шершукова, «весь негатив низкого уровня безработицы заключается только в том, что работодатель вынужден предлагать более высокую заработную плату людям, претендующим на рабочие места, а сотрудники могут рассчитывать на достойную оплату своего труда». Кроме того, отметил зампред ФНПР, нельзя забывать и о том, что дефицит кадров – проблема комплексная, требует долгосрочной работы по многим направлениям и долгосрочных программ.
В Донецк прибыли сладкие подарки для детей членов профсоюзов ДНР от Московской Федерации профсоюзов.
«Московская Федерация профсоюзов направила подарки с Кремлёвской ёлки на присоединенные территории в рамках акции «Московские профсоюзы — детям Донбасса». В Донецк и Луганск привезли свыше 24 тысяч сладких наборов, оформленных в виде Никольской башни Московского Кремля. Подарки приняли коллеги из Федераций профсоюзов Луганской и Донецкой Народных Республик, которые передадут их детям трудящихся и ребятам, чьи отцы участвуют в специальной военной операции и защищают независимость страны, — рассказал председатель Московской Федерации профсоюзов Юрий Павлов. — Московская Федерация профсоюзов постоянно находится на связи с профсоюзами Донбасса и оказывает повсеместную помощь. Уверен, наша акция поможет доставить радость юным жителям новых регионов».
В свою очередь Председатель ФП ДНР Максим Паршин уточнил, что московские коллеги всегда находятся рядом и активно поддерживают профсоюзное движение ДНР:
«Акция Московской Федерации профсоюзов в такое непростое время помогает ребятам Донецка почувствовать тепло и заботу, и является очередным значимым шагом на пути к укреплению и солидарности профсоюзных рядов. Все подарки будут переданы в наши членские организации, чтобы они могли охватить семьи трудящихся с детьми в разных отраслях. Хочу отметить, что вручение сладких наборов детям членов профсоюзов Республики — это не просто акция, но и символ наших глубоких дружеских связей с Московской Федерацией профсоюзов. Кроме того, такие мероприятия способствуют формированию культуры взаимопомощи и вдохновляют людей на добрые дела».
«Московская Федерация профсоюзов направила подарки с Кремлёвской ёлки на присоединенные территории в рамках акции «Московские профсоюзы — детям Донбасса». В Донецк и Луганск привезли свыше 24 тысяч сладких наборов, оформленных в виде Никольской башни Московского Кремля. Подарки приняли коллеги из Федераций профсоюзов Луганской и Донецкой Народных Республик, которые передадут их детям трудящихся и ребятам, чьи отцы участвуют в специальной военной операции и защищают независимость страны, — рассказал председатель Московской Федерации профсоюзов Юрий Павлов. — Московская Федерация профсоюзов постоянно находится на связи с профсоюзами Донбасса и оказывает повсеместную помощь. Уверен, наша акция поможет доставить радость юным жителям новых регионов».
В свою очередь Председатель ФП ДНР Максим Паршин уточнил, что московские коллеги всегда находятся рядом и активно поддерживают профсоюзное движение ДНР:
«Акция Московской Федерации профсоюзов в такое непростое время помогает ребятам Донецка почувствовать тепло и заботу, и является очередным значимым шагом на пути к укреплению и солидарности профсоюзных рядов. Все подарки будут переданы в наши членские организации, чтобы они могли охватить семьи трудящихся с детьми в разных отраслях. Хочу отметить, что вручение сладких наборов детям членов профсоюзов Республики — это не просто акция, но и символ наших глубоких дружеских связей с Московской Федерацией профсоюзов. Кроме того, такие мероприятия способствуют формированию культуры взаимопомощи и вдохновляют людей на добрые дела».
👍1
🖥Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обратила внимание профсоюзного актива на факторы, влияющие на снижение размера пенсии.
К таким факторам можно отнести работу без официального оформления, низкую белую зарплату, перерывы в трудовом стаже, неучтенные льготные периоды, потерю документов о трудовом стаже.
К таким факторам можно отнести работу без официального оформления, низкую белую зарплату, перерывы в трудовом стаже, неучтенные льготные периоды, потерю документов о трудовом стаже.
«Создание системы оплаты труда, которая мотивировала бы молодых людей идти в науку, без преувеличения, стратегическая задача. Важно, чтобы заработная плата, выдерживала конкуренцию с нашими зарубежными оппонентами»,-
прокомментировал председатель ФНПР Сергей Черногаев доклады, прозвучавшие на заседании
комиссии Госсовета по направлению «Кадры».
Заседание комиссии состоялось 6 февраля. Сергей Черногаев принял участие в ее работе в режиме ВКС.
Подробнее читайте на сайте
Центральной профсоюзной газеты «Солидарность».
Напомним, ранее своим указом президент РФ Владимир Путин включил Сергея Черногаева в состав Государственного Совета Российской Федерации.