Notice: file_put_contents(): Write of 1440 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 12288 of 13728 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Pro Wellbeing | Марина Безуглова@prowellbeing P.770
PROWELLBEING Telegram 770
10 октября — Международный день ментального здоровья, и это отличная возможность немного остановиться и задуматься: как мы на самом деле чувствуем себя?

Потому что ментальное здоровье по определению ВОЗ - это не только отсутствие болезни, это состояние благополучия, при котором человек реализует свои способности, может противостоять стрессам, продуктивно работать и вносить вклад в свое сообщество.

Наверное, не случайно так совпало с днем ментального здоровья, что сегодня я выпустила новый эпизод подкаста, который посвящен теме «тихого увольнения», а по сути это про профессиональное благополучие, которое вносит огромный вклад в общее состояние здоровья или нездоровья. Не исключаю, что возможно, вам знакомо это состояние - когда мы вроде бы работаем, но уже без той искры, без инициативы и интереса. В глубине души чувствуем усталость, потерю мотивации и связь с тем, что делаем. Если вам это отзывается — знайте, вы не одиноки. А в причинах этого явления в рамках подкаста мне помогала разбираться Гульнара Краснова.

В нашей беседе мы делились не только причинами этого явления, но и тем, что можно сделать, чтобы вернуть себе баланс и энергию, а работодателю - как повысить мотивацию и уровень благополучия людей. В конце концов ментальное здоровье - это общая ценность.

Чтобы начать путь к осознанию своего состояния и своих потребностей (а именно с этого часто начинаются изменения), попробуйте задать себе несколько вопросов:

Как я себя чувствую, начиная новый рабочий день? Есть ли чувство усталости еще до начала?
Что наполняет меня энергией в работе? Есть ли что-то, что мне действительно нравится в моем рабочем дне?
Когда в последний раз я выделял время для себя — для своего удовольствия и радости?
Есть ли у меня ощущение поддержки от коллег на работе? Или я чувствую, что остаюсь один на один со своими трудностями?

В зависимости от ответов на эти вопросы у вас возникнет импульс к действию. А наш подкаст, возможно, даст вам дополнительные инсайты про себя и подскажет пути для изменений, которых всегда много вокруг, достаточно только расширить свой угол зрения!

Эпизод подкаста «Тихое увольнение – выгорание или новая норма?» можно слушать там, где вам удобно:

https://youtu.be/4Q3W5DIKZQc?si=XO9UQvVHKo4XAD87

https://podcasts.apple.com/ru/podcast/pro-wellbeing/id1762280251

https://music.yandex.ru/album/32486382/track/130877100?utm_medium=copy_link&dir=desc&activeTab=track-list

https://vk.com/podcast-227026254_456239020

https://podcasters.spotify.com/pod/show/-649329/episodes/ep-e2pa4ap

Всем отличного ментального здоровья и благополучия!

А если остаются вопросы, вы всегда можете их задать в комментариях😊

@prowellbeing



tgoop.com/prowellbeing/770
Create:
Last Update:

10 октября — Международный день ментального здоровья, и это отличная возможность немного остановиться и задуматься: как мы на самом деле чувствуем себя?

Потому что ментальное здоровье по определению ВОЗ - это не только отсутствие болезни, это состояние благополучия, при котором человек реализует свои способности, может противостоять стрессам, продуктивно работать и вносить вклад в свое сообщество.

Наверное, не случайно так совпало с днем ментального здоровья, что сегодня я выпустила новый эпизод подкаста, который посвящен теме «тихого увольнения», а по сути это про профессиональное благополучие, которое вносит огромный вклад в общее состояние здоровья или нездоровья. Не исключаю, что возможно, вам знакомо это состояние - когда мы вроде бы работаем, но уже без той искры, без инициативы и интереса. В глубине души чувствуем усталость, потерю мотивации и связь с тем, что делаем. Если вам это отзывается — знайте, вы не одиноки. А в причинах этого явления в рамках подкаста мне помогала разбираться Гульнара Краснова.

В нашей беседе мы делились не только причинами этого явления, но и тем, что можно сделать, чтобы вернуть себе баланс и энергию, а работодателю - как повысить мотивацию и уровень благополучия людей. В конце концов ментальное здоровье - это общая ценность.

Чтобы начать путь к осознанию своего состояния и своих потребностей (а именно с этого часто начинаются изменения), попробуйте задать себе несколько вопросов:

Как я себя чувствую, начиная новый рабочий день? Есть ли чувство усталости еще до начала?
Что наполняет меня энергией в работе? Есть ли что-то, что мне действительно нравится в моем рабочем дне?
Когда в последний раз я выделял время для себя — для своего удовольствия и радости?
Есть ли у меня ощущение поддержки от коллег на работе? Или я чувствую, что остаюсь один на один со своими трудностями?

В зависимости от ответов на эти вопросы у вас возникнет импульс к действию. А наш подкаст, возможно, даст вам дополнительные инсайты про себя и подскажет пути для изменений, которых всегда много вокруг, достаточно только расширить свой угол зрения!

Эпизод подкаста «Тихое увольнение – выгорание или новая норма?» можно слушать там, где вам удобно:

https://youtu.be/4Q3W5DIKZQc?si=XO9UQvVHKo4XAD87

https://podcasts.apple.com/ru/podcast/pro-wellbeing/id1762280251

https://music.yandex.ru/album/32486382/track/130877100?utm_medium=copy_link&dir=desc&activeTab=track-list

https://vk.com/podcast-227026254_456239020

https://podcasters.spotify.com/pod/show/-649329/episodes/ep-e2pa4ap

Всем отличного ментального здоровья и благополучия!

А если остаются вопросы, вы всегда можете их задать в комментариях😊

@prowellbeing

BY Pro Wellbeing | Марина Безуглова




Share with your friend now:
tgoop.com/prowellbeing/770

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

SUCK Channel Telegram How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) For crypto enthusiasts, there was the “gm” app, a self-described “meme app” which only allowed users to greet each other with “gm,” or “good morning,” a common acronym thrown around on Crypto Twitter and Discord. But the gm app was shut down back in September after a hacker reportedly gained access to user data. Don’t publish new content at nighttime. Since not all users disable notifications for the night, you risk inadvertently disturbing them. With the administration mulling over limiting access to doxxing groups, a prominent Telegram doxxing group apparently went on a "revenge spree."
from us


Telegram Pro Wellbeing | Марина Безуглова
FROM American