Notice: file_put_contents(): Write of 4788 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 4096 of 8884 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Privacy Advocates@prv_adv P.4285
PRV_ADV Telegram 4285
💡Вопрос: Вправе ли работодатель запрашивать в виде анкеты предоставление всех сведений о работнике, включая имущественные, финансовые, о семейном положении, об образовании, наличии родственников и сведения о родственниках, о знаниях и умениях, наличии заграничных документов, сроков и наличии образования, кредитные истории, адреса и регистрации в социальных сетях и пр.? И какие карательные действия он может предпринять в случае отказа?

🏛️Роструд: Трудовое законодательство не требует предоставления таких сведений о работниках. Если работник не желает предоставлять указанные в вопросе сведения, работодатель не вправе этого требовать, так как тем самым он нарушит конституционные права работника. Дисциплинарной ответственности за отказ предоставить такие сведения не предусмотрено.
Согласно ч. 1 ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Также ч. 1 ст. 24 Конституции РФ предусмотрено, что сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.



tgoop.com/prv_adv/4285
Create:
Last Update:

💡Вопрос: Вправе ли работодатель запрашивать в виде анкеты предоставление всех сведений о работнике, включая имущественные, финансовые, о семейном положении, об образовании, наличии родственников и сведения о родственниках, о знаниях и умениях, наличии заграничных документов, сроков и наличии образования, кредитные истории, адреса и регистрации в социальных сетях и пр.? И какие карательные действия он может предпринять в случае отказа?

🏛️Роструд: Трудовое законодательство не требует предоставления таких сведений о работниках. Если работник не желает предоставлять указанные в вопросе сведения, работодатель не вправе этого требовать, так как тем самым он нарушит конституционные права работника. Дисциплинарной ответственности за отказ предоставить такие сведения не предусмотрено.
Согласно ч. 1 ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Также ч. 1 ст. 24 Конституции РФ предусмотрено, что сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

BY Privacy Advocates


Share with your friend now:
tgoop.com/prv_adv/4285

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) Read now Find your optimal posting schedule and stick to it. The peak posting times include 8 am, 6 pm, and 8 pm on social media. Try to publish serious stuff in the morning and leave less demanding content later in the day. Just at this time, Bitcoin and the broader crypto market have dropped to new 2022 lows. The Bitcoin price has tanked 10 percent dropping to $20,000. On the other hand, the altcoin space is witnessing even more brutal correction. Bitcoin has dropped nearly 60 percent year-to-date and more than 70 percent since its all-time high in November 2021. Matt Hussey, editorial director at NEAR Protocol also responded to this news with “#meIRL”. Just as you search “Bear Market Screaming” in Telegram, you will see a Pepe frog yelling as the group’s featured image.
from us


Telegram Privacy Advocates
FROM American