Московская областная организация Профсоюза подвела итоги 2024 года на коллегии регионального Минздрава. Важное отраслевое совещание прошло в МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского и собрало представителей федеральных и региональных ведомств, руководителей подмосковных больниц и социальных партнеров.

В президиуме – заместитель министра здравоохранения России Андрей Плутницкий, руководитель Росздравнадзора Алла Самойлова, заместитель главы ФМБА Михаил Ратманов, председатель общественного совета при Минздраве МО Николай Дайхес и председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова.

Профлидер выступила с докладом о работе возглавляемой ей организации. «В числе главных достижений – рост охвата профсоюзного членства до 71,2%; реализация ряда крупных областных проектов, которые мы разработали совместно с министерством; усиление взаимодействия с социальными партнерами и реализация масштабной информационно-просветительской кампании в части изменений об оплате труда. Всего мы приняли и проработали свыше 6,6 тысяч обращений медработников», – рассказала Нина Суслонова.

Профсоюз также провел свыше 3,3 тысяч проверок, выявил и устранил почти 3 тысячи нарушений. Совместные проекты с министерством на 2025 год уже запущены. В их числе – большой концерт, посвященный 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, который пройдет в апреле в Доме Правительства Московской области.

Встреча руководителей региональных организаций Профсоюза в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах стала финальной в серии окружных совещаний, охвативших все регионы страны.

Цикл мероприятий стал важной платформой для открытого диалога, обмена опытом и поиска новых решений, позволяющих сделать профсоюзную работу ещё более эффективной.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил, что деятельность нашей организации требует не только знаний и опыта, но и чёткого понимания своей миссии. «Мы с вами сами взяли на себя обязательство защищать людей. Поэтому важно понимать, что это не просто функция, а ответственность, которая требует системного подхода и осознанных решений», — подчеркнул он.

Каждый участник совещания смог высказаться по насущным вопросам и поделиться практическими решениями. Разговор получился не только содержательным, но и живым — без формальностей, местами даже философским. Помимо лидеров региональных организаций ЮФО и СКФО к диалогу подключились председатели на новых территориях, для которых участие в таком формате стало важным шагом в выстраивании работы.

Весомый вклад в обсуждение внесли руководители управлений ЦК Профсоюза и заместитель председателя Владимир Беспяткин. Их выступления помогли глубже рассмотреть направления, требующие особого внимания, — от защиты социальных гарантий до информационной работы и эффективного контроля профчленства.

«Важно не только констатировать сложные моменты, но и видеть перспективы, понимать, куда мы движемся и что поможет нашим организациям стать сильнее», — напомнил Анатолий Домников, завершая встречу.

АСТРАХАНЬ: ПРОФСОЮЗ И СОТРУДНИКИ КОЖВЕНДИСПАНСЕРА ВНОВЬ ОТПРАВИЛИ ПОМОЩЬ НА ПЕРЕДОВУЮ

Первичная профсоюзная организация Астраханского областного кожно-венерологического диспансера с первых дней специальной военной операции активно поддерживает бойцов. Коллектив медицинского учреждения не остаётся в стороне, организуя сбор и отправку гуманитарной помощи.

Врач-дерматовенеролог Роберт Курбаниязов, член Профсоюза и Президиума Благотворительного фонда «Союз "За победу"», вместе с коллегами уже неоднократно доставлял на передовую медикаменты, тёплое бельё, продукты и средства бытовой химии. На собранные сотрудниками средства приобретены тепловизор, автотранспорт и стройматериалы.

Кроме того, медработники нашли нестандартный способ помочь: старые листы кровельного железа, сданные на металлолом после ремонта диспансера, позволили купить дрон для военнослужащих.

Эту работу поддерживает главный врач диспансера Вадим Думченко, а сами сотрудники уверены: помощь бойцам — это вклад в общую победу!

Что случилось?

😳В одном из медучреждений Приморского края работника уволили по пункту о «виновных действиях», влекущих утрату доверия. Формулировка суровая — речь о статье, которая применяется к тем, кто работает с денежными или товарными ценностями.

Что сделал Профсоюз?

🕵🏼‍♀️Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Приморскому краю досконально изучил ситуацию. Выяснилось, что работодатель нарушил установленную законом процедуру.

Поскольку увольнение по «потере доверия» является мерой дисциплинарного взыскания, оно требует строгого соблюдения порядка, установленного статьей 193 Трудового кодекса. Однако этом случае процедура не была соблюдена.

Приморская краевая организация Профсоюза подготовила исковое заявление: о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, компенсации морального вреда и выплате за время вынужденного прогула.

Каков результат?

🫶🏻Суд полностью встал на сторону работника. Приказ об увольнении признан незаконным и отменён. Работник вернулся на своё место, получил оплату за весь период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

В Крымской центральной районной больнице прошла плановая проверка Краснодарской краевой организации Профсоюза. В учреждение выехали технический и правовой инспекторы труда — специалисты, которые знают, где искать слабые места в защите прав медработников.

Их задача — не просто зафиксировать нарушения, а оценить, насколько в больнице соблюдаются трудовые гарантии и действуют механизмы социальной защиты.

Инспекторы проверили оформление трудовых отношений, предоставление всех видов отпусков, участие Профсоюза в согласовании локальных нормативных актов, а также соблюдение требований охраны труда: наличие средств индивидуальной защиты, проведение специальной оценки условий труда и анализ профессиональных рисков.

Отдельное внимание - компенсациям за работу во вредных условиях и соблюдению прав работников с инвалидностью. Для Профсоюза это важнейшие показатели социальной справедливости и ответственности работодателя.

Кроме того, наши коллеги провели экспертизу коллективного договора на соответствие требованиям законодательства и положениям Отраслевого соглашения. Результаты показали, где документ соответствует стандартам, а где его стоит доработать в интересах сотрудников.

Итоги проверки обсудили с руководством учреждения, представителями экономической и кадровой служб, специалистами по охране труда и председателем первички. Все рекомендации даны в конструктивной форме, оказана практическая помощь по волнующим вопросам.

Этим летом самых активных и целеустремленных членов Профсоюза ждут сразу два масштабных мероприятия – VI Всероссийский велопробег «100 километров – Потому чТо мы Вместе» и II Всероссийский турслет. Все желающие смогут принять участие в спортивных испытаниях, проверить себя, а также познакомиться с коллегами со всей страны и зарядиться энергией единства!

Итак!

🚴 5 июля в Чувашской Республике стартует велопробег – 100 километров по живописным маршрутам через Комсомольский, Батыревский и Яльчикский районы. На мероприятие ожидается 200 представителей профсоюзных организаций из более чем 30 регионов России. Участникам предоставляется техническое сопровождение, питание и комфортные условия на протяжении всего маршрута.

🏕 22–25 июля на берегу Байкала пройдет II Всероссийский турслет – несколько дней, наполненных спортивным азартом, туристическими испытаниями и командными играми. Это отличная возможность проявить себя, насладиться природой и поговорить с соцпартнерами в неформальной обстановке.

📢 Профсоюз работников здравоохранения РФ входит в состав оргкомитета.

🔥 Успейте подать заявку! Подробные условия участия, программу мероприятий и контакты организаторов – ищите во вложении к аналогичному посту во "ВКонтакте".

Почему медработники выбирают массовое увольнение вместо митингов и как на самом деле можно защитить свои права? Зампред Профсоюза Михаил Андрочников рассказал "Солидарности", почему такие акции случаются вне Профсоюза, и чем сила организации помогает избежать кризиса.

Что случилось?

📢Четырем сотрудникам Наровчатской участковой больницы Пензенской области несвоевременно начислялась зарплата и не оплачивались дежурства сверх нормы рабочего времени.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по региону провел проверку медучреждения и выявил нарушения. Переговоры с администрацией не дали результатов. Эксперт составил исковое заявление.

Каков результат?

👌Наровчатский районный суд поддержал доводы Профсоюза. Сотрудникам участковой больницы выплачены денежные средства с учетом сверхурочной работы и компенсации по зарплате. Общая сумма составила без малого 400 тысяч рублей.

В новом выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует со Светланой Космыниной, председателем первички Первой Градской больницы - Городской клинической больницы № 1 имени Н.И. Пирогова.

Как выстраивается деятельность Профсоюза в легендарном медучреждении, где работают около 2500 сотрудников? О героическом времени борьбы с ковидом, о корифеях медицины и о простых медсестрах и санитарах — рассказ лидера первички изобилует яркими образами жизни Первой Градской. И сама Светлана Космынина — непосредственный участник событий, а ее судьба с самого детства неразрывно связана с лечебным заведением. Хотите узнать подробности? Скорее подключайтесь!

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Председатель Тверской областной организации Профсоюза Вячеслав Грек вместе с главным техническим инспектором регионального профобъединения Владимиром Коваленко посетили Калининскую Центральную районную клиническую больницу для оказания практической помощи по вопросам охраны труда.

В ходе знакомства с ситуацией в медучреждении особое внимание уделялось изучению нормативных документов, а также выборам новых уполномоченных по охране труда от Профсоюза на предстоящей конференции.

На встрече с председателем первички Татьяной Доброходовой и специалистом по охране труда Еленой Лупеткиной гости проконсультировали по возникшим вопросам и дали практические советы. В частности, рекомендовано включить дополнительные льготы для уполномоченных в коллективный договор.

В завершении беседы договорились продолжить мониторинг ситуации в медучреждении и провести детальную проверку, включающую подробный анализ документации по охране труда.

Дальнейшие шаги по расширению сотрудничества обсудили сегодня российский и сербский отраслевые Профсоюзы на совместной видеоконференции. По ее итогам стороны договорились провести 11-12 мая круглый стол в Сербии, куда отправится делегация российского Профсоюза, чтобы привлечь к совместным проектам больше сербских коллег и вывести партнёрство на новый уровень.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников отметил широкие возможности для взаимодействия: «Наш Профсоюз тесно работает с такими государственными органами, как Росздравнадзор и ФМБА, имея с ними отраслевые соглашения. Мы активно продвигаем множество направлений – от социального партнерства до молодёжных программ. Именно поэтому готовы поддержать любые инициативы и организовать мероприятия самых разных форматов как в России, так и в Сербии», – подчеркнул он.

Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения Ольга Жанкевич рассказала о масштабах и направлениях деятельности МКПРЗ, сделав особый акцент на интеграции сербских коллег в международную структуру: «Предстоящая встреча в Сербии крайне важна для нас, поскольку мы рассматриваем возможность включения сербского Профсоюза в работу Конфедерации. Уверена, это будет значительным шагом вперёд и позволит нашим странам добиться ещё больших успехов», — сказала Ольга Жанкевич.

Со стороны сербского Профсоюза работников здравоохранения и социального обеспечения Сербии Зоран Савич высоко оценил потенциал такого сотрудничества: «Мы чувствуем искреннюю готовность российских коллег делиться опытом и оказывать поддержку. Для нас это взаимодействие принципиально важно – думаю, что это поможет улучшить условия труда наших медицинских работников», – отметил сербский лидер.

Руководитель также выразил уверенность, что круглый стол станет важным шагом к укреплению партнёрства: «Убеждён, это мероприятие поможет привлечь новых участников к нашим совместным проектам и сделает сотрудничество более масштабным и продуктивным», – заключил он.

Напомним, ранее в Белграде профсоюзы России и Сербии подписали соглашение о взаимодействии, которое заложило основу сегодняшнего партнёрства.

Что случилось?

📢В 2024 году сотни медработников, членов Профсоюза, вынуждены были покинуть места проживания в Грайворонском и Краснояружском районах Белгородской области после обострения ситуации в приграничье, связанной со специальной военной операцией.

Что сделал Профсоюз?

👍Белгородская областная организация Профсоюза незамедлительно взяла ситуацию на контроль. Оперативно рассматривались вопросы оказания помощи получившим ранения, а также тем, кто частично или полностью потерял личное имущество в результате обстрелов и атак беспилотников.

Каков результат?

👌В итоге, осуществлены единовременные выплаты 677 членам Профсоюза, вынужденно покинувшим места проживания.

Соблюдению норм законодательства и охраны труда уделили особое внимание представители Тамбовской областной организации Профсоюза в ходе проверки Ракшинского детского кардиоревматологического санатория.

Специалист по правовым вопросам Юлия Соколова и по охране труда Людмила Волченскова изучили ситуацию в медучреждении. Контрольные мероприятия позволили выявить нарушения, о которых было подробно изложено в соответствующем представлении.

Также состоялась встреча председателя областной организации Профсоюза Светланы Федотовой с руководителем учреждения Александром Осиповым и лидером первички Ольгой Гавриловой. Участники беседы обсудили дальнейшее развитие социального партнёрства в санатории, а также активизацию деятельности ППО по усилению мотивации профсоюзного членства.

Договор о намерениях подписали накануне в Улан-Баторе председатель Бурятской республиканской организации Профсоюза Августина Шигаева и лидер Профсоюза работников здравоохранения Монголии Нарантуяа Чагнаа. Этот документ станет отправной точкой для полномасштабного соглашения о сотрудничестве, заключение которого запланировано на июль.

Шаги по развитию взаимодействия с монгольскими коллегами Профсоюз начал еще в прошлом году. Первая встреча прошла в Астане, где стороны наметили векторы будущего партнерства. Существенную часть подготовительной работы впоследствии провела Августина Шигаева, что и позволило выйти на подписание двустороннего документа.

Во время встречи в Казахстане, стороны рассмотрели вопросы молодежной политики, мотивации профсоюзного членства и улучшения условий труда медицинских работников. Также обсуждались перспективные проекты по социальному партнерству и совместные программы санаторно-курортного оздоровления сотрудников здравоохранения. Все эти направления лягут в основу будущего соглашения.

«Наш Профсоюз уверенно берет курс на Восток, укрепляя дружественные связи с соседними странами. Международное партнерство открывает новые перспективы для защиты интересов медицинских работников и обмена лучшими практиками профсоюзной деятельности. Совместными усилиями мы можем добиться многого», – подчеркнул Анатолий Домников

В чем заключается комплексная, всесторонняя защита прав и интересов медработников? Об этом на страницах СМИ размышляет председатель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых. В обстоятельном материале затронуты такие темы, как взаимодействие с соцпартнерами, правозащитная работа и кадровая реформа отрасли здравоохранения.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медсестре одного из учреждений здравоохранения Саратовской области в назначении пенсии, не засчитав в спецстаж лечебной деятельности учебные отпуски и дополнительные выходные дни, установленные региональным законом.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области Наталья Беляева, изучив материалы дела, посчитала решение необоснованным и составила исковое заявление.

Каков результат?

👌Представив убедительные доводы, Профсоюз добился в суде включения в стаж спорных периодов. Таким образом, медработник выйдет на пенсию на год раньше.

Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников рассказал «Радио России», есть ли сложности с получением вида на жительство у иностранных специалистов прежде всего из ближнего зарубежья, которые хотят работать в сфере здравоохранения России. «Такой проблемы нет. Надо только нострифицировать диплом и сдать специальный экзамен», — объяснил профлидер.

25-26 марта в Москве прошел II Всероссийский форум трудящихся женщин, организованный Федерацией независимых профсоюзов России. Он собрал 150 самых заметных участниц со всей страны - лидеров профсоюзных женских комиссий и советов трудовых коллективов.

Наш Профсоюз представили руководители и активисты из целого ряда регионов, включая Москву, Московскую область, Дагестан, Башкирию, Забайкалье, Кузбасс, Краснодарский край. На различных площадках они обсуждали изменения в законодательстве и системе социального страхования в интересах женщин, роль социального партнёрства в решении демографических задач государства, а также опыт работы лучших женсоветов страны.

Как написала на своей страничке во «ВКонтакте» лидер первички городской клинической больницы № 21 города Уфы Светлана Абдрахманова: участницы форума заявляют «о необходимости обеспечения каждой женщине России права на достойный труд, равных с мужчинами прав и возможностей на рынке труда, справедливой оплаты за труд, а также возможности самореализации».

Кульминацией форума стало вручение премии «Мягкая сила». Среди отмеченных целое созвездие представительниц нашего Профсоюза.

Так, в номинации «Лидер» дипломы получили не только Светлана Абдрахманова, но и председатель Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева, лидер первички Центра лекарственного обеспечения департамента здравоохранения города Москвы Елена Воротнева, руководитель первички Городской клинической больницы №67 Ольга Григорьева, лидер территориальной организации Профсоюза работников здравоохранения Москвы учреждений здравоохранения ВАО Валентина Кравцова, лидер первички Кузбасской областной клинической больницы им Беляева Лариса Меховская, председатель ПО Центральной районной больницы Апшеронского района Краснодарского края Людмила Московченко, лидер первички Петровск-Забайкальской центральной районной больницы Людмила Писаренко, председатель первички Химкинской клинической больницы Надежда Шацкая.

В номинации «Профсоюзная мама» отмечена лидер первички Щелковского перинатального центра Диляра Абайдулина, а в номинации «Женсовет» диплома удостоена комиссия по работе с женщинами первички Центральной городской больницы г. Сибай Республики Башкортостан.

Быть с Профсоюзом — такой вектор определил для себя коллектив Пермской краевой медицинской библиотеки, приняв решение о создании первички.

На учредительном собрании побывал заместитель председателя региональной организации Андрей Черемных. Он познакомил сотрудников с перспективами Профсоюза, ключевыми направлениями его деятельности, а также привёл примеры успешной защиты трудовых и профессиональных прав работников.

По итогам встречи коллектив библиотеки принял решение создать первичку, а сотрудники — вступить в Профсоюз.

В этом году в библиотеке запланированы торжества, посвящённые её 80-летнему юбилею. Знаменательное событие станет важнейшим для профкома. Активное участие в мероприятии позволит первичке укрепить свои позиции и статус.