Сегодня в Махачкале состоялась XI отчетно-выборная конференция Дагестанской республиканской организации Профсоюза. Делегаты подвели итоги работы за четыре года и единогласно переизбрали Зумруд Бучаеву на пост председателя.

В работе конференции приняли участие представители министерства здравоохранения Республики, Дагестанского медицинского университета, регионального профобъединения, а также секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич.

В своём докладе Зумруд Бучаева рассказала о ключевых достижениях: росте профчленства, развитии системы коллективных договоров, правозащитной деятельности, усилении работы с молодёжью и внедрении цифровых решений. Сегодня в Профсоюзе состоит более 65 тысяч человек и это число постоянно растет. За отчётный период рассмотрено свыше 5 600 обращений от работников, 84% из которых решено в их пользу. Эффективное сотрудничество с Минздравом Дагестана позволило заключить отраслевое соглашение, ставшее одним из лучших по оценке на федеральном уровне.

Организация активно работает над улучшением условий труда. Восстанавливаются отменённые гарантии и компенсации, усиливается контроль за охраной труда, внедрена система обучения и наставничества. Молодёжное направление стало одним из приоритетов: профсоюзная молодёжь активно включается в мероприятия, форумы, образовательные программы и акции солидарности.

Социальные партнеры в свою очередь отметили конструктивный характер взаимодействия с Профсоюзом и высоко оценили его вклад в развитие здравоохранения республики.

Выступая на конференции, начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич выразила полную поддержку Зумруд Бучаевой и выделила успешный опыт, накопленный в Дагестане:

— Благодаря идеям, настойчивости и нетривиальному подходу Зумруд Бучаевой реализовано множество общественно значимых проектов. Организация стала тестовой площадкой для цифровых решений, активно работает со СМИ и демонстрирует рекордные темпы роста членства. Такие результаты — это повод для гордости и доказательство того, что Профсоюз в регионе по-настоящему работает.

Ольга Жанкевич подчеркнула, что ощутимые результаты дал проект «Профсоюз расширяет горизонты». Создано множество новых первичек, в том числе со 100% охватом на станциях скорой помощи в Хасавюрте и Дербенте, а также в частной клинике «Маммологический центр L7».

Около ста человек — председатели первичек, профактив и социальные партнёры — приняли участие в семинаре по информационной работе, который стартовал сегодня в Махачкале.

Один из главных пунктов программы — мастер-класс секретаря ЦК Профсоюза Ольги Жанкевич на тему личного бренда профлидера в соцсетях. Но речь шла не только о стиле и визуале — а о том, как быть слышным, влиять на повестку и говорить с людьми на понятном языке.

— Я понимаю, что у каждого из вас свои задачи и заботы, но если мы не будем слышны и видны — для кого тогда мы всё это делаем? — обратилась к участникам Ольга Жанкевич. — Ваша страница в соцсети — это прежде всего возможность доносить позицию Профсоюза. Даже если у вас 20 подписчиков — это уже аудитория, и вы с ней работаете.

Спикер подчеркнула, что сегодня Дагестан активно присутствует в федеральной информационной повестке Профсоюза, но этого недостаточно.
— Мы должны знать, что происходит у коллег в других регионах, а они — у нас. Информационные потоки не должны прерываться, — отметила она.

Участники семинара говорили о том, как формировать свой образ, делиться результатами, находить свой стиль и избегать шаблонов. В презентации Ольги Жанкевич — чёткие советы по визуалу, текстам, безопасности, подбору контента. Отдельный акцент — на уникальности:
— Авторский взгляд — это и есть сила. Репосты никто не запоминает, а личный взгляд поможет завоевать доверие аудитории.

Руководитель призвала участников активнее подписываться на официальные ресурсы Профсоюза, делиться своими историями, а главное — не бояться быть яркими:
— Страница профсоюзного лидера должна быть живой. Хватит писать «ввиду вышеизложенного». Это не цепляет. Расскажите лучше, что вы почувствовали, что вас порадовало или удивило. Покажите закулисье. Сделайте повестку интересной!

Семинар продолжится и завтра — участников ждут практические занятия и обмен успешными практиками.

Что случилось?

😶В Сарапульской городской больнице Удмуртии отменили дополнительный отпуск для сотрудников детского школьного отделения. Руководство медучреждения приняло такое решение после проведения специальной оценки условий труда.

Что сделал Профсоюз?

❗️Проблему взяла под контроль Удмуртская республиканская организация Профсоюза. На место выехала технический инспектор труда ЦК Профсоюза по региону Светлана Ярославцева. Она провела собственную экспертизу условий труда и выяснила, что оценка биологического фактора проводилась формально. Кроме того, выявлены и другие нарушения законодательства.

Каков результат?

✅На встрече с руководством больницы Профсоюз настоял на пересмотре ситуации. В итоге стороны договорились провести внеплановую СОУТ и включить упомянутые рабочие места в утверждённый график.

Специалисты Красноярской краевой организации Профсоюза провели комплексную проверку в Рыбинской районной больнице.

Контрольные мероприятия охватили главные аспекты соблюдения трудового законодательства: от локальных нормативных актов и графиков работы до оформления трудовых договоров, включая совмещение и совместительство. Дополнительно проанализированы протоколы начисления стимулирующих выплат и расчетные листки сотрудников.

Отдельное внимание эксперты уделили вопросам специальной оценки условий труда, наличию и правильности применения средств индивидуальной защиты, а также корректности оформления внутренних регламентов.

Кроме того, во время визита Профсоюз провел консультации для кадровой, экономической служб медучреждения и специалистов по охране труда.

В ближайшее время руководство больницы получит официальный акт с результатами проверки и рекомендациями для дальнейшей работы.

Всё больше медучреждений Дагестана становятся частью профсоюзного сообщества. Очередная первичка на этот раз создана в Дербентской больнице скорой медицинской помощи. Таков результат слаженной работы Дагестанской республиканской организации Профсоюза под руководством Зумруд Бучаевой и активном участии юриста Райганат Омаровой.

Создание первички стало возможным после серии переговоров с администрацией, юридического сопровождения и откровенного разговора с коллективом. Как вспоминает Райганат Омарова, изначально сотрудники даже не подозревали, что Профсоюз может реально помочь — от вопросов с зарплатой до нехватки оборудования. Но вскоре стало ясно, что медработники хотят перемен.

Поддержку инициативе оказал главный врач Давлетхан Мирзаханов. Теперь в медучреждении официально действует профсоюзная организация, объединившая больше 350 работников службы скорой помощи.

— Работа в скорой — это ежедневный подвиг. И у медиков должен быть инструмент для отстаивания своих прав. Профсоюз - это щит, который должен быть у каждого медицинского работника, — подчеркнула Зумруд Бучаева в комментарии газете "Солидарность".

Профсоюз занял почетное место в юбилейном выпуске альманаха «Здравоохранение России», подготовленном к 45-летию Дня медицинского работника. По этой ссылке - большая статья с рассказом нашего лидера Анатолия Домникова о ключевых направлениях деятельности на федеральном уровне.

А, если пролистаете вправо, то увидите спецпроект о Профсоюзе. На 30 страницах собраны лучшие практики региональных организаций со всей страны – примеры того, как Профсоюз помогает работникам здравоохранения, защищает их права и создаёт условия для достойного труда.

Что случилось?

😵Накануне специалисты Самарской областной организации Профсоюза провели проверку в одном из медучреждений региона. Выяснилось, что права работников были нарушены. Зарплату за сверхурочные часы, работу в праздники и выходные дни рассчитывали неправильно. Кроме того, не проводилась индексация, а средний заработок не доводился до уровня МРОТ.

Что сделал Профсоюз?

🤵Профсоюз не стал откладывать решение проблемы. Юристы направили работодателю официальное представление с требованием устранить все нарушения и пересчитать выплаты.

Каков результат?

👏Руководство учреждения признало свою ошибку. Зарплаты пересчитали. В итоге сотрудники получили более 2,7 миллиона рублей.

По обращению председателя первички Вольского психоневрологического диспансера правовой и технический инспекторы ЦК Профсоюза по Саратовской области провели выездную проверку. Поводом стало дисциплинарное взыскание, наложенное на медсестёр и санитарок психиатрического отделения — их обвинили в недостаточном контроле за поведением пациентов.

После проверки кадровой документации Cаратовская областная организация Профсоюза пришла к выводу, что приказ главного врача составлен с нарушением трудового законодательства и подлежит отмене.

В ходе обсуждения ситуации с руководством учреждения профсоюзные специалисты также выявили целый ряд нарушений в сфере охраны труда. Отсутствует обучение персонала, не проводятся инструктажи, не дана оценка профессиональных рисков — при том, что речь идёт о работе с пациентами психиатрического профиля, требующей особого внимания к вопросам безопасности.

По итогам визита будет направлено официальное представление с требованием устранить нарушения. Профсоюз возьмёт ситуацию под контроль.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников встретился сегодня с руководителем Смоленской областной организации Еленой Войтовой и лидером одной из самых активных первичек этого региона — Николаем Хроповым из стоматологической поликлиники № 1. Тем для разговора оказалось немало: завершение отчётно-выборной кампании, поддержка новых председателей, развитие наставничества и вовлечение молодёжи.

Как рассказала Елена Войтова, отчётно-выборная кампания охватила 57 первичек. Избрано 14 новых председателей, и теперь главная задача — помочь им встать на ноги. Смоленская организация берёт на себя проведение обучающих мероприятий и готова сопровождать каждого новичка не только в первые месяцы, но и дальше — по мере того, как возникают новые задачи и вызовы.

Отдельное внимание уделили теме наставничества. Уже в августе в Смоленске пройдёт круглый стол с участием российских и белорусских коллег. Предстоящее мероприятие откроет пространство для обмена опытом между поколениями и обсуждения лучших практик в передаче профессионального и общественного опыта. Кроме того, важным событием станет подписание нового соглашения о сотрудничестве с Витебской организацией.

Анатолий Домников подчеркнул, что необходимо сохранять и приумножать численность Профсоюза, несмотря на все сложности, связанные с процессами реорганизации:
- Мы должны делать всё, чтобы каждый сотрудник чувствовал: в Профсоюзе ему рады, его поддержат и с ним считаются.

О ситуации на местах рассказал Николай Хропов. В его медучреждении уровень охвата профчленством достиг 87 %. Особенно активно вступают в Профсоюз молодые сотрудники — во многом благодаря внимательному отношению и открытой коммуникации в коллективе.

- Главная цель сегодня — вырастить новое поколение профсоюзных лидеров. Умных, энергичных, умеющих слышать людей. С их помощью мы будем не только сохранять позиции, но и уверенно двигаться вперёд, — подвёл итог встречи Анатолий Домников.

В телеэфире Дагестана — сюжет о мастер-классе Ольги Жанкевич, посвящённый личному бренду профлидера и новому взгляду на информационную работу.

Чувашская Республика сегодня вновь стала центром спортивной энергии — здесь прошёл ежегодный веломарафон «Потому чТо мы Вместе». Одним из его организаторов традиционно выступил Профсоюз .

В велопробеге принял участие заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников. Уже не первый год он выходит на старт, чтобы своим примером показать, что Профсоюз — это не только защита прав, но и живая сила, способная быть рядом — не на словах, а в деле.

«С каждым годом наш велопробег становится больше и ярче. Это не соревнование, а событие, которое объединяет. Здесь нет проигравших — все мы в одной команде», — отметил Михаил Андрочников.

Маршрут велопробега проходил по живописным местам Чувашии, включая участки с подъёмами и затяжными спусками. Несмотря на непростую дистанцию, большинство участников финишировали с отличным настроением.

Свой вклад в веломарафон внесла Чувашская республиканская организацию Профсоюза. Среди тех, кто активно представлял ее на маршруте - заместитель председателя Лариса Яковлева и врач-эндоскопист Батыревской ЦРБ Николай Зубов.

Что случилось?

📢В одном из медучреждений Кемеровской области администрация решила провести сокращение численности и штата. Это вызвало резонное недовольство коллектива. Потребовалось оперативное вмешательство Профсоюза.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалист Кемеровской региональной организации выехал в лечебное заведение для проверки. Контрольные мероприятия выявили явные нарушения в процедуре сокращения. Кроме того, не соблюдались нормы участия представительного органа работников в управлении медучреждением.

Каков результат?

👌В ходе переговоров администрация признала нарушения и в тот же день отменила приказ о внесении изменений в штатное расписание, а также отозвала уведомления о сокращении.

В новом выпуске «ПрофТока» — председатель Смоленской областной организации Профсоюза Елена Войтова. За её плечами — десятки лет работы в медицине на разных специальностях, включая руководство департаментом здравоохранения региона.

В беседе с Ольгой Жанкевич — об управлении и наставничестве, о диалоге с властью и ежедневной работе в первичках, о молодёжной профсоюзной семье и международных связях. Что изменилось в медицине за 40 лет, а что — удивительным образом нет? Почему живая связь с коллективами важнее любых отчётов? И чему нельзя научить по инструкции — только передать через собственный пример?

Сильная позиция, глубокие выводы, искренний взгляд на профессию и, конечно, немного личного. Где черпать силы, как дать себе право на спонтанность и какой совет из юности не потерял актуальности спустя десятилетия? Об этом и многом другом – по ссылкам ниже.

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Специалисты Крымской республиканской организации Профсоюза посетили Симферопольскую поликлинику №2.

Цель визита — проконтролировать, как выполняются законодательство по оплате и охране труда, обязательства, предусмотренные коллективным договором, а также как соблюдаются права и интересы работников.

Проверка профсоюзных специалистов медучреждения – это не просто акция контроля, а важный этап в укреплении доверия и построении диалога. Успешный результат таких действий – в системной совместной работе администрации поликлиники и первички на основе взаимного уважения. Ведь цель у всех одна: создание достойных условий труда для сотрудников.

Специалисты Крымской республиканской организации обсудили реализацию совместных инициатив по развитию социального партнерства. В этой связи они обратили внимание на факторы, которые повышают уровень защищенности и удовлетворенности работников учреждения. Так, важно улучшать психологический климат в коллективе, что позитивно отражается на качестве медицинских услуг.

В штаб-квартире Профсоюза сегодня прошла рабочая встреча председателя Анатолия Домникова с директором департамента по работе с органами власти РФ и ЕАЭС Международного Издательского Дома «ЕвроМедиа», руководителем федерального журнала «Здравоохранение России» Галиной Амировой.

«Нас связывают прочные и плодотворные отношения. Издание последовательно и профессионально освещает главные события в жизни Профсоюза. Чего стоит только юбилейный альманах, посвящённый 45-летию Дня медицинского работника! Он объединил и стратегические ориентиры, заданные Пленумом, и ту силу единства, что прозвучала на Фестивале патриотической песни», — отметил Анатолий Домников.

Кроме того, 30 руководителей региональных организаций рассказали на страницах выпуска о своей работе, поделились достижениями и взглядами на будущее. Темы, которые они подняли, близки каждому медработнику. Это и реформа оплаты труда, и правозащитная работа Профсоюза, и социальное партнёрство, и пути преодоления кадрового дефицита.

В ходе беседы обозначены ориентиры дальнейшего сотрудничества. Партнёрство Профсоюза с журналом «Здравоохранение России» вносит весомый вклад в формирование объективной информационной повестки отрасли.

Куратор информационной работы Профсоюза Ольга Жанкевич подчеркнула: «Сегодня в медиапространстве особенно ценны такие издания, как “Здравоохранение России” — где Профсоюз может открыто говорить о том, что действительно волнует медицинское сообщество. Нам нужны именно такие площадки — честные, надёжные, без искажений».

Что случилось?

📢Руководитель одного из учреждений Башкирии решил отправить в командировку сотрудника с инвалидностью. За отказ работнику грозил выговор. Вопиющее попрание закона потребовало срочного вмешательства.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор ЦК Профсоюза по Республике Башкортостан разобрался в ситуации и оперативно связался с отделом кадров. Дело в том, что в Трудовом кодексе РФ говорится: направить в командировку инвалида можно только при наличии письменного согласия и отсутствия противопоказаний. Согласия не было, а значит приказ о командировке — незаконен.

Каков результат?

👌После вмешательства Профсоюза руководитель учреждения отменил свое решение.

Нижегородская областная организация Профсоюза совместно с Минздравом региона провела конкурс "Семейные династии врачей". Об этом рассказал телеканал "Вести".

Благодаря Профсоюзу тысячи людей узнали об истории 20 семей медработников. Участники конкурса поделились уникальными архивными снимками, составили генеалогическое древо, а также представили летопись о своих предках.

Председатель первички обучающихся Оренбургского государственного медуниверситета Сергей Лебеденко стал победителем конкурса «Золотая молодежь Оренбуржья». Награду студент 5 курса получил лично из рук главы региона Евгения Солнцева.

После торжественной церемонии Сергей поделился своими впечатлениями: «С первого курса я начал заниматься общественной деятельностью в ОрГМУ и в городе. За пять лет я не только не пожалел об этом, но и достиг некоторых достижений. Знак отличия «Золотая молодежь», как мне кажется, — это результат плодотворной долгой работы, связанной с общественной деятельностью».

Важно отметить, что на конкурс подали заявки более 420 молодых людей, но к победе пришли только лучшие из лучших, самые яркие и целеустремленные личности.

Награда из рук главы региона — это не только личное достижение Сергея Лебеденко, но и всей большой первички Оренбургского медуниверситета, председателем которой он является. Ориентируясь на своего лидера, студенты и активисты получили мотивационный толчок для развития и совершенствования. На этом пути к высоким целям Профсоюз их надежный союзник и помощник.

Специалисты Белгородской областной организации Профсоюза провели 10 проверок в медучреждениях региона в первом полугодии 2025 года. Работа правового и технического инспекторов труда проходила в активном взаимодействии с министерством здравоохранения. Это способствовало оперативному выявлению и устранению нарушений.

Достаточно привести некоторые цифры. Обнаружено 231 нарушение норм трудового законодательства и 84 — в сфере охраны труда. По итогам контрольных мероприятий направлено 20 представлений об устранении недостатков.

Результаты проверок обсуждались с руководителями и председателями первичек медучреждений. Совместные усилия не прошли даром. Благодаря Профсоюзу устранены свыше 94% выявленных нарушений законодательства и более 75% — в сфере охраны труда.

Системный и регулярный контроль Белгородской областной организации Профсоюза положительно отражается на деятельности медучреждений. Их руководство более ответственно подходит к соблюдению норм охраны труда, а также прав и интересов сотрудников.