PYHINTS Telegram 797
Forwarded from RandRng
#تجربه

از تجربیات دوستان :

قبل من یکی تو بود
بعدش من رفتم و مکالمه اونارو هم قبلش شنیده بودم.
خیلی از رزومه خوشش اومده بود و شروع کرد از یکی از نیروهاش که تو تیمشه هی تعریف کردن ولی
گفت یه تسک میدیدم ما خیلی راحتم هست ببینیم چجوری انجام میدین ۱۶ ساعت زمان دارین، همونجا هم گفت و راحت بود.
نکته بعدی اینکه دورکاری هستن کل تیمش.
بعد گفت یه پروژه انجام می‌دید و بعد از اون قرارداد میبندیم.
در نهایت گفت از لحاظ مالی مساله ای نیست و اگر بخواید بیمه و ... هم رد میشه؛ ازین حرفا که ما دنبال آدم درست هستیم که هم فنی و هم اخلاقی بتونیم کار کنیم.
زمینه های کاری هم ویژن و هم ان ال پی بود.

اینکه ریموت هست هم منو خوشحال میکنه
ولی اینکه شفاف نیست این قسمتش و اینکه راجب حقوق هیچی نگفت عجیبه


من عیناً متن رو گذاشتم، ایشون از من راهنمایی خواسته؛ اما چندتا چیز دیگه که توی صحبت مشخص شد :

۱- تسک براشون ایمیل نشده؛ یک اکانت تلگرام براشون فرستاده
۲- طرف حتی خودشم معرفی نکرده، فقط راجب یک نفر که اونجا وجود نداشته صحبت کرده (اسم برده و ...)


حالا تحلیل من :

قبلاً گفتم بازم می‌گم، تسک فرستادن هم حتی کار درستی نیست، مصاحبه کننده در ۲ حالت به شما تسک می‌ده :
۱- سواد نداره شمارو ارزیابی کنه؛ ۹۹٪ مواقع.
۲- شما شدیداً استرس و ... دارید و نمی‌تونید توانایی خودتون رو نشون بدید ولی مصاحبه کننده حس می‌کنه توانایی و سوادش رو دارید و بهتون یک شانس میده؛ ۱٪ مواقع.

مورد سوم هم تیم‌هایی هست که یک بخش پروژه‌‌اش رو میده سنیور بزنه، که خداروشکر سنیورها دیگه تسک قبول نمی‌کنند.

حالا فرض کنیم که این مورد درست؛ چرا برای ارسال تسک ... از ایمیل رسمی شرکت استفاده نشده ؟ ایمیل رسمی با اسم و اطلاعات ارسال کننده با متن و موضوع دقیق که این تسک برای استخدام هست، حتی تیم‌های استارتاپی هم یک ایمیل (دامنه رسمی ندارند) ارسال می‌کنند و بعد با شماره‌‌ی شرکت پیامک می‌دند که تسک مصاحبه شرکت فلان برای شما ارسال گردید.

اینکه طرف خودش رو هم معرفی نکرده، چیز عجیبی نیست ولی کنار باقی موارد خیلی عجیب می‌شه.

موضوع بعدی، چرا نباید بعد از انجام تسک؛ با نیرو قرارداد بسته بشه ؟ توی قانون ما حتی قرارداد موقت و برای ارزیابی هم داریم که نیازی به پرداخت بیمه و مالیات و ... هم نداره
قرارداد ۳ ماهه هم هست و حتی میشه ۱۵ روز بعد هم کنسل کرد قرارداد رو.

درنهایت من به ایشون گفتم :

نه تسک رو انجام بده، نه سراغ پروژه بره؛ این بسیار بسیار شبیه به اون شرکت‌ها و قرارداد‌هایی هست که افراد توی لینکدین میزنند پولشون رو پرداخت نکرده و ...

همیشه گفتم بازم می‌گم؛
مجانی واسه هیچکس کار نکنید.
قرارداد رسمی و دقیق ببندید و دقت هم بکنید، که واسه پولتون التماس نکنید.
👍537👏2



tgoop.com/pyHints/797
Create:
Last Update:

#تجربه

از تجربیات دوستان :

قبل من یکی تو بود
بعدش من رفتم و مکالمه اونارو هم قبلش شنیده بودم.
خیلی از رزومه خوشش اومده بود و شروع کرد از یکی از نیروهاش که تو تیمشه هی تعریف کردن ولی
گفت یه تسک میدیدم ما خیلی راحتم هست ببینیم چجوری انجام میدین ۱۶ ساعت زمان دارین، همونجا هم گفت و راحت بود.
نکته بعدی اینکه دورکاری هستن کل تیمش.
بعد گفت یه پروژه انجام می‌دید و بعد از اون قرارداد میبندیم.
در نهایت گفت از لحاظ مالی مساله ای نیست و اگر بخواید بیمه و ... هم رد میشه؛ ازین حرفا که ما دنبال آدم درست هستیم که هم فنی و هم اخلاقی بتونیم کار کنیم.
زمینه های کاری هم ویژن و هم ان ال پی بود.

اینکه ریموت هست هم منو خوشحال میکنه
ولی اینکه شفاف نیست این قسمتش و اینکه راجب حقوق هیچی نگفت عجیبه


من عیناً متن رو گذاشتم، ایشون از من راهنمایی خواسته؛ اما چندتا چیز دیگه که توی صحبت مشخص شد :

۱- تسک براشون ایمیل نشده؛ یک اکانت تلگرام براشون فرستاده
۲- طرف حتی خودشم معرفی نکرده، فقط راجب یک نفر که اونجا وجود نداشته صحبت کرده (اسم برده و ...)


حالا تحلیل من :

قبلاً گفتم بازم می‌گم، تسک فرستادن هم حتی کار درستی نیست، مصاحبه کننده در ۲ حالت به شما تسک می‌ده :
۱- سواد نداره شمارو ارزیابی کنه؛ ۹۹٪ مواقع.
۲- شما شدیداً استرس و ... دارید و نمی‌تونید توانایی خودتون رو نشون بدید ولی مصاحبه کننده حس می‌کنه توانایی و سوادش رو دارید و بهتون یک شانس میده؛ ۱٪ مواقع.

مورد سوم هم تیم‌هایی هست که یک بخش پروژه‌‌اش رو میده سنیور بزنه، که خداروشکر سنیورها دیگه تسک قبول نمی‌کنند.

حالا فرض کنیم که این مورد درست؛ چرا برای ارسال تسک ... از ایمیل رسمی شرکت استفاده نشده ؟ ایمیل رسمی با اسم و اطلاعات ارسال کننده با متن و موضوع دقیق که این تسک برای استخدام هست، حتی تیم‌های استارتاپی هم یک ایمیل (دامنه رسمی ندارند) ارسال می‌کنند و بعد با شماره‌‌ی شرکت پیامک می‌دند که تسک مصاحبه شرکت فلان برای شما ارسال گردید.

اینکه طرف خودش رو هم معرفی نکرده، چیز عجیبی نیست ولی کنار باقی موارد خیلی عجیب می‌شه.

موضوع بعدی، چرا نباید بعد از انجام تسک؛ با نیرو قرارداد بسته بشه ؟ توی قانون ما حتی قرارداد موقت و برای ارزیابی هم داریم که نیازی به پرداخت بیمه و مالیات و ... هم نداره
قرارداد ۳ ماهه هم هست و حتی میشه ۱۵ روز بعد هم کنسل کرد قرارداد رو.

درنهایت من به ایشون گفتم :

نه تسک رو انجام بده، نه سراغ پروژه بره؛ این بسیار بسیار شبیه به اون شرکت‌ها و قرارداد‌هایی هست که افراد توی لینکدین میزنند پولشون رو پرداخت نکرده و ...

همیشه گفتم بازم می‌گم؛
مجانی واسه هیچکس کار نکنید.
قرارداد رسمی و دقیق ببندید و دقت هم بکنید، که واسه پولتون التماس نکنید.

BY Python Hints


Share with your friend now:
tgoop.com/pyHints/797

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Add up to 50 administrators In 2018, Telegram’s audience reached 200 million people, with 500,000 new users joining the messenger every day. It was launched for iOS on 14 August 2013 and Android on 20 October 2013. Members can post their voice notes of themselves screaming. Interestingly, the group doesn’t allow to post anything else which might lead to an instant ban. As of now, there are more than 330 members in the group. Telegram offers a powerful toolset that allows businesses to create and manage channels, groups, and bots to broadcast messages, engage in conversations, and offer reliable customer support via bots. Other crimes that the SUCK Channel incited under Ng’s watch included using corrosive chemicals to make explosives and causing grievous bodily harm with intent. The court also found Ng responsible for calling on people to assist protesters who clashed violently with police at several universities in November 2019.
from us


Telegram Python Hints
FROM American