tgoop.com/qompubliclaw/3847
Last Update:
📌ابطال بند مربوط به سهمیه‌های بومی در دفترچه آزمون استخدامی فراگیر سال ۹۶
🔸رای هیات عمومی شماره ۱۹۱۹ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۱۱ دیوان عدالت اداری
...اصل بیست و هشتم قانون اساسی مقرر کرده است «دولت موظف است با رعایت نیاز جامعه به مشاغل گوناگون برای همه افراد امکان اشتغال به کار و شرایط مساوی را برای احراز مشاغل ایجاد نماید.» و ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری تصریح دارد به اینکه: «ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاههای اجرایی می باشند بر اساس رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصتها انجام پذیرد.» مضافاً اینکه اولویت استخدامی برای افراد بومی که از یک طرف امتیاز خاص برای بخشی از افراد جامعه و از طرف دیگر ایجاد محدودیت و محرومیت برای سایر اشخاص محسوب می شود، در هیچ یک از قوانین کشور لحاظ نشده است و این امر نیاز به تصریح قانونگذار دارد و آراء متعددی نیز از سـوی هیأت عمومـی دیوان عـدالت اداری اعمال امتیاز و اولویت برای بومی در استخدام های دولتی خلاف قانون اعلام شده است، بنابراین مقرره مورد شکایت مغایر با قوانین مذکور است و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می شود.
http://www.ekhtebar.com/?p=44332
✔️ https://www.tgoop.com/qompubliclaw
BY گروه حقوق عمومی دانشکده حقوق دانشگاه قم
Share with your friend now:
tgoop.com/qompubliclaw/3847