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柬埔寨一封公开信：莫总，请把工资结给我！
作者：大弟
莫总：您好！
我从2018年10月来到柬埔寨至今，一直从事项目施工现场管理工作。
今年5月14日，经前同事的介绍，我和您互加了微信，简单的了解一下项目情况，并约好5月15日的面试时间。面试过程中，我们双方谈好了工作岗位、工作内容、薪资待遇等问题，我于5月20日正式入职，为您工作。
您负责的这个项目，是西港近海一个小岛上的酒店综合体，项目规划规模非常庞大。当初，我为能来这个项目为您工作，是感到荣幸之至，倍感珍惜的。
来到项目上后，我承担完成了酒店的测量放线、航站楼的测量放线及基础开挖工作。不过，在实际工作过程中，我发现，您其实要找的并不是项目管理人员，而是工长、代班那种能带着工人做事的角色。
而这，显然与当初面试时双方沟通的职位角色、工作内容是严重不符的。
由于工作内容与我的预期、工作能力和经验均不匹配，我无法适应该项工作。5月31日，我向您提出离职申请。您当时人不在柬埔寨，便说好等您回来再沟通。
转眼来到6月份，航站楼的基础都已挖好数日，垫层也已浇筑完成，但迟迟没有工人来做事。此时，您回来了，并且从金边的项目那边调了一个钢筋工长来负责航站楼基础的钢筋下料及绑扎工作。
期间，我又多次和您提起离职事情，让您尽快找人来交接工作，可都没有结果。于是，6月15日，我给您发了消息后，便自行离开了项目。期间也一直没有发过消息找你索要工资。直到我得知别人都发放了工资，而我却没有收到工资，我才主动找你索要工资。结果，却是百般推脱。
莫总，多次与您沟通，未果。今天我给您写封公开信，大概谈这么几点意思：
一、自始至终，我说的都是我无法胜任这个工作，我不说项目的短长好歹。我个人问题，干不了，提出离职。
二、我5月底就向您提出离职，后来您口头也答应了。到6月份，我又多次提出离职，你却各种推脱。从雇佣关系的角度，我已经多次尽到了提前通知的义务，所以不能说我擅自跑了。因为，放在任何一个国家，劳动法这块，员工提前尽到离职通知的义务后，即使公司不批准，员工也可以走人且受法律保护。不然的话，一个员工向公司提出离职，只要老板一直不批准，是不是这个员工就永远不能走？显然不是这样。能够这样做的，那是园区的公司。大家都懂。
三、我在您的项目工作25天，当时谈的月薪是2800$，虽然我现在离开了，但是，我这段时间的工作应该取得报酬，这笔钱，不多，但对我而言，不少，也很重要，所以，我需要争取到这笔劳动报酬。
四、我来您的项目工作，没有签订任何劳动合同。这很不科学，但却是在柬埔寨普遍存在的事实。所以，从法律角度，您当然可以大手一挥，完全不承认咱们之前有过雇佣关系。不过，您是体面人，做大事的人，也是特别注意商誉的人。在法之外，还有情理。我希望您讲点情理。
莫总，都是在海外的中国人，疫情期间生存不易。这笔钱，您给我结一下。您是发财的老板，是大格局的企业家，是胸怀星辰大海的精英，没必要因为这点蝇头小事，而天天被我到处恶心。您的一顿便饭钱，而已！
作者：陈先生
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BY 『华乐』放荡故事
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