RBC_PRO Telegram 3912
tgoop.com » United States » РБК Pro » Telegram web » Post 3912
РБК Pro ✔
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения

Нестабильная экономика, глобализация, возникновение новых биз­нес-­моделей — все это стимулирует бизнес быть гибким и способным к изменениям. Новые стратегические цели компании требуют от сотрудников отказа от привычных действий и новых усилий. Такие перемены могут вызвать сопротивление. с которым руководители часто не справляются.

Как эмоционально вовлечь сотрудников в важные для компании процессы, рассказали Шон Кови (президент FranklinCovey Education), Крис Макчесни (руководитель международного подразделения FranklinCovey), Джим Хьюлинг (управляющий консультант по 4DX FranklinCovey) в книге «Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения».

Авторы рассказывают, как Метод четырех дисциплин (The 4 Disciplines of Execution, 4DX) помогает увеличить мотивацию персонала. До написания книги авторы внедрили систему 4DX более 15 тысяч раз.

Дисциплина 1. Фокус: концентрация на самом важном (WIG)

Внедрение начинается с фокусирования на критически важном. Авторы называют это очень важной целью (wildly important goal, WIG). Когда коллективная энергия фокусируется на такой цели, люди могут достичь очень многого. Чтобы преуспеть при достижении WIG, помните:

▫️многозадачность подавляет способность погружаться в суть
▫️великих замыслов всегда больше, чем возможностей для их осуществления
▫️фокус лидера становится фокусом всей команды

📖 Как внедрить систему 4DX поэтапно, чтобы сотрудники привыкли к изменениям, читайте на РБК Pro →

#библиотека #менеджмент

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.tgoop.com/rbc_pro/3912
4.4K views



tgoop.com/rbc_pro/3912
Create:
Last Update:

Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения

Нестабильная экономика, глобализация, возникновение новых биз­нес-­моделей — все это стимулирует бизнес быть гибким и способным к изменениям. Новые стратегические цели компании требуют от сотрудников отказа от привычных действий и новых усилий. Такие перемены могут вызвать сопротивление. с которым руководители часто не справляются.

Как эмоционально вовлечь сотрудников в важные для компании процессы, рассказали Шон Кови (президент FranklinCovey Education), Крис Макчесни (руководитель международного подразделения FranklinCovey), Джим Хьюлинг (управляющий консультант по 4DX FranklinCovey) в книге «Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения».

Авторы рассказывают, как Метод четырех дисциплин (The 4 Disciplines of Execution, 4DX) помогает увеличить мотивацию персонала. До написания книги авторы внедрили систему 4DX более 15 тысяч раз.

Дисциплина 1. Фокус: концентрация на самом важном (WIG)

Внедрение начинается с фокусирования на критически важном. Авторы называют это очень важной целью (wildly important goal, WIG). Когда коллективная энергия фокусируется на такой цели, люди могут достичь очень многого. Чтобы преуспеть при достижении WIG, помните:

▫️многозадачность подавляет способность погружаться в суть
▫️великих замыслов всегда больше, чем возможностей для их осуществления
▫️фокус лидера становится фокусом всей команды

📖 Как внедрить систему 4DX поэтапно, чтобы сотрудники привыкли к изменениям, читайте на РБК Pro →

#библиотека #менеджмент

@rbc_pro

BY РБК Pro




Share with your friend now:
tgoop.com/rbc_pro/3912

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

On June 7, Perekopsky met with Brazilian President Jair Bolsonaro, an avid user of the platform. According to the firm's VP, the main subject of the meeting was "freedom of expression." On Tuesday, some local media outlets included Sing Tao Daily cited sources as saying the Hong Kong government was considering restricting access to Telegram. Privacy Commissioner for Personal Data Ada Chung told to the Legislative Council on Monday that government officials, police and lawmakers remain the targets of “doxxing” despite a privacy law amendment last year that criminalised the malicious disclosure of personal information. To edit your name or bio, click the Menu icon and select “Manage Channel.” Private channels are only accessible to subscribers and don’t appear in public searches. To join a private channel, you need to receive a link from the owner (administrator). A private channel is an excellent solution for companies and teams. You can also use this type of channel to write down personal notes, reflections, etc. By the way, you can make your private channel public at any moment. Done! Now you’re the proud owner of a Telegram channel. The next step is to set up and customize your channel.
from us


Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения

 РБК Pro TG
web: 3912
РБК Pro.Telegram web
РБК Pro Telegram TG Channel
Telegram Updated:
Telegram РБК Pro
FROM American