REALISTBUSINESS Telegram 104
​​Всем привет👋

Хочу порассуждать на важную тему на мой взгляд.

Я один или МЫ команда?

За довольно долгий период предпринимательской деятельности я встретил очень много различных персонажей. С различными психотипами, различными взглядами на жизнь, различными жизненными целями. И так как я обладаю аналитическим складом ума и постоянно анализирую поведение людей в разных ситуациях, их манеру общения, их жизненную позицию и т.д. я постарался распределить наиболее похожих из них на группы.
Возможно, для кого-то это наблюдение окажется полезным при формировании команды или при принятии решений, связанных с кадровыми перестановками.

🔥«Улитки» - ничего не имею против этих моллюсков, но многие люди очень похожи на них. Данная категория требует постоянной корректировки деятельности в «ручном режиме». Не способны управлять даже минимально важными проектами. Избавляйтесь от таких работников, членов команды, друзей. Они будут тянуть вас назад;

🔥«Псевдоинтеллектуалы» - категория людей, которые разбираются во всём на свете, начиная от политики и заканчивая микро процессами в вашем бизнесе. Могут создавать образ успешных бизнесменов, IT- шников. Успешно продвигают этот образ в коллективе, затягивая в свой омут не особо умных коллег.  Очень боятся действительно интеллектуальных дискуссий. В основном разбираются во всем поверхностно, при наводящих вопросах плавают. Не скажу, что такие люди в команде не нужны, они чаще всего очень общительны, имеют некоторые лидерские качества, проявляют любознательность и заинтересованность. При должной осмотрительности и направлении таких людей в правильное русло можно воспитать отличного сотрудника; 

🔥«Опытные» - категория затормозившихся в своём развитии работников. Они с умным лицом будут вас убеждать, что вы не разбираетесь в направлении деятельности на которое пригласили их работать. У вас беспорядок, и только они способны вам помочь. Постоянно будут смотреть оценочно на любое ваше действие. Выявить такого человека очень просто. Дайте ему самостоятельный проект, отойдите в сторону и наблюдайте. Гарантирую, пройдет немного времени, и «опытный» полностью сольёт всё что ему доверили и будет всех винить вокруг (команду, вас, систему, неудачное время года, Правительство и т.д.), но только не себя. Не обращайте внимание, спокойно можете отпускать такого человека на все четыре стороны, дальше набираться опыта.
А, если не сольёт доверенный проект, то вы получите в команду отличного руководителя.
 
Продолжение следует…

#мысливслух



tgoop.com/realistbusiness/104
Create:
Last Update:

​​Всем привет👋

Хочу порассуждать на важную тему на мой взгляд.

Я один или МЫ команда?

За довольно долгий период предпринимательской деятельности я встретил очень много различных персонажей. С различными психотипами, различными взглядами на жизнь, различными жизненными целями. И так как я обладаю аналитическим складом ума и постоянно анализирую поведение людей в разных ситуациях, их манеру общения, их жизненную позицию и т.д. я постарался распределить наиболее похожих из них на группы.
Возможно, для кого-то это наблюдение окажется полезным при формировании команды или при принятии решений, связанных с кадровыми перестановками.

🔥«Улитки» - ничего не имею против этих моллюсков, но многие люди очень похожи на них. Данная категория требует постоянной корректировки деятельности в «ручном режиме». Не способны управлять даже минимально важными проектами. Избавляйтесь от таких работников, членов команды, друзей. Они будут тянуть вас назад;

🔥«Псевдоинтеллектуалы» - категория людей, которые разбираются во всём на свете, начиная от политики и заканчивая микро процессами в вашем бизнесе. Могут создавать образ успешных бизнесменов, IT- шников. Успешно продвигают этот образ в коллективе, затягивая в свой омут не особо умных коллег.  Очень боятся действительно интеллектуальных дискуссий. В основном разбираются во всем поверхностно, при наводящих вопросах плавают. Не скажу, что такие люди в команде не нужны, они чаще всего очень общительны, имеют некоторые лидерские качества, проявляют любознательность и заинтересованность. При должной осмотрительности и направлении таких людей в правильное русло можно воспитать отличного сотрудника; 

🔥«Опытные» - категория затормозившихся в своём развитии работников. Они с умным лицом будут вас убеждать, что вы не разбираетесь в направлении деятельности на которое пригласили их работать. У вас беспорядок, и только они способны вам помочь. Постоянно будут смотреть оценочно на любое ваше действие. Выявить такого человека очень просто. Дайте ему самостоятельный проект, отойдите в сторону и наблюдайте. Гарантирую, пройдет немного времени, и «опытный» полностью сольёт всё что ему доверили и будет всех винить вокруг (команду, вас, систему, неудачное время года, Правительство и т.д.), но только не себя. Не обращайте внимание, спокойно можете отпускать такого человека на все четыре стороны, дальше набираться опыта.
А, если не сольёт доверенный проект, то вы получите в команду отличного руководителя.
 
Продолжение следует…

#мысливслух

BY Реалист - бизнес изнутри | дневник предпринимателя




Share with your friend now:
tgoop.com/realistbusiness/104

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Private channels are only accessible to subscribers and don’t appear in public searches. To join a private channel, you need to receive a link from the owner (administrator). A private channel is an excellent solution for companies and teams. You can also use this type of channel to write down personal notes, reflections, etc. By the way, you can make your private channel public at any moment. Over 33,000 people sent out over 1,000 doxxing messages in the group. Although the administrators tried to delete all of the messages, the posting speed was far too much for them to keep up. As five out of seven counts were serious, Hui sentenced Ng to six years and six months in jail. Done! Now you’re the proud owner of a Telegram channel. The next step is to set up and customize your channel. Read now
from us


Telegram Реалист - бизнес изнутри | дневник предпринимателя
FROM American