#інтерв_ю Як карантин вплинув на роботу Аліни Трубачової, business development manager та що допомагає їй налагодити комунікацію з клієнтами?
👇🏻Читайте в нашому новому інтерв’ю.
👇🏻Читайте в нашому новому інтерв’ю.
Remoteworkukraine
Remote українка: Аліна Трубачова про business development manager | Remote Work Ukraine [Українське]
Яка в тебе посада, що входить в твої обов’язки? Я...
#підбірка_вакансій п’ятниці бажають вам найкращих вихідних.
Graphic Designer до YouScan.
Співпрацюй з командою маркетингу та розробляй дизайни креативів для всіх можливих платформ.
Контент-маркетолог до Вчасно.POS.
Одному з проєктів EVO необхідний спеціаліст, що буде розробляти комунікаційну стратегію, генерувати ідеї та вести соцмережі.
System Analyst
Шукають системного аналітика, який розроблятиме системи, які клієнт бачить у банку: програми, інтернет-банкінг та інші.
Переходьте на наш сайт, щоб знайти більше цікавого. Або заповнюйте анкету, а ми надішлемо вам індивідуальну підбірку.
Graphic Designer до YouScan.
Співпрацюй з командою маркетингу та розробляй дизайни креативів для всіх можливих платформ.
Контент-маркетолог до Вчасно.POS.
Одному з проєктів EVO необхідний спеціаліст, що буде розробляти комунікаційну стратегію, генерувати ідеї та вести соцмережі.
System Analyst
Шукають системного аналітика, який розроблятиме системи, які клієнт бачить у банку: програми, інтернет-банкінг та інші.
Переходьте на наш сайт, щоб знайти більше цікавого. Або заповнюйте анкету, а ми надішлемо вам індивідуальну підбірку.
#поради_продуктивності розкажуть про синдром самозванця та як з ним боротися.
Це психологічний феномен, викривлена картинка реальності, яка не дає приймати свої досягнення та насолоджуватися ними. Вам здається, що ви не заслуговуєте на похвалу, а всі ваші успіхи сталися випадково і точно не через ваші зусилля.
Синдром самозванця є у більшості людей, не хвилюйтеся, ви не одні. Але він справді погано впливає на продуктивність.
Через цей синдром ви можете перепрацьовувати й таким чином вигоріти. Або ж навпаки, станете прокрастинувати, адже будете боятись щось зробити неправильно.
Як зрозуміти, що у вас синдром самозванця?
✔️Дайте відповідь на ці питання. І якщо більшість з них будуть ствердними, то вам необхідно буде продовжити читати пост.
✖ Ви вважаєте, що ваш успіх - це скоріше помилка, збіг обставин чи везіння?
✖ Ви погоджуєтесь із твердженням: “якщо я це зможу, то і будь-яка інша на це здатна”?
✖ Невеликі помилки або складнощі на роботі викликають у вас глибоке почуття провини?
✖ Конструктивна критика змушує відчувати вас нікчемою?
✖ Будь-який успіх заставляє почуватися так, ніби ви всіх обманюєте?
✖ Ви постійно відчуваєте, ніби вас зараз викриють?
Що робити, аби подолати синдром самозванця?
🔘По-перше, подивіться на себе з боку та зрозумійте, що ви хочете його подолати.
🔘Далі уявіть ідеальний результат: як ви поводите себе і як виглядаєте без синдрому самозванця. Що відчуваєте, робите, говорите, як покращилося ваше професійне життя.
🔘Потім згадайте, коли ви діяли або почували себе експертно. Що це було за ситуації. Проаналізуйте їх та виділіть позитивні моменти. 🔘Згадуйте все найкраще, коли будете знову відчувати вплив синдрому.
Виконайте вправу “Скарбничка досягнень”.
✍️Протягом дня записуйте на папірець всі-всі “спасибі” та похвалу, яку чуєте на свою адресу - без оцінки і аналізу, просто як є.
Так ви зможете “помацати” свої досягнення, зрозуміти, що вони взагалі-то є і їх дуже багато. Але не тільки. Коли ви ставите перед собою завдання фіксувати похвалу, то настроюєтеся на її сприйняття і поступово починаєте помічати все більше і більше хорошого в собі.
🔥Цінуйте себе більше, гарного та продуктивного дня вам!
Це психологічний феномен, викривлена картинка реальності, яка не дає приймати свої досягнення та насолоджуватися ними. Вам здається, що ви не заслуговуєте на похвалу, а всі ваші успіхи сталися випадково і точно не через ваші зусилля.
Синдром самозванця є у більшості людей, не хвилюйтеся, ви не одні. Але він справді погано впливає на продуктивність.
Через цей синдром ви можете перепрацьовувати й таким чином вигоріти. Або ж навпаки, станете прокрастинувати, адже будете боятись щось зробити неправильно.
Як зрозуміти, що у вас синдром самозванця?
✔️Дайте відповідь на ці питання. І якщо більшість з них будуть ствердними, то вам необхідно буде продовжити читати пост.
✖ Ви вважаєте, що ваш успіх - це скоріше помилка, збіг обставин чи везіння?
✖ Ви погоджуєтесь із твердженням: “якщо я це зможу, то і будь-яка інша на це здатна”?
✖ Невеликі помилки або складнощі на роботі викликають у вас глибоке почуття провини?
✖ Конструктивна критика змушує відчувати вас нікчемою?
✖ Будь-який успіх заставляє почуватися так, ніби ви всіх обманюєте?
✖ Ви постійно відчуваєте, ніби вас зараз викриють?
Що робити, аби подолати синдром самозванця?
🔘По-перше, подивіться на себе з боку та зрозумійте, що ви хочете його подолати.
🔘Далі уявіть ідеальний результат: як ви поводите себе і як виглядаєте без синдрому самозванця. Що відчуваєте, робите, говорите, як покращилося ваше професійне життя.
🔘Потім згадайте, коли ви діяли або почували себе експертно. Що це було за ситуації. Проаналізуйте їх та виділіть позитивні моменти. 🔘Згадуйте все найкраще, коли будете знову відчувати вплив синдрому.
Виконайте вправу “Скарбничка досягнень”.
✍️Протягом дня записуйте на папірець всі-всі “спасибі” та похвалу, яку чуєте на свою адресу - без оцінки і аналізу, просто як є.
Так ви зможете “помацати” свої досягнення, зрозуміти, що вони взагалі-то є і їх дуже багато. Але не тільки. Коли ви ставите перед собою завдання фіксувати похвалу, то настроюєтеся на її сприйняття і поступово починаєте помічати все більше і більше хорошого в собі.
🔥Цінуйте себе більше, гарного та продуктивного дня вам!
#підбірка_вакансій зробить усе, аби понеділок був щасливим.
Middle Product Designer до Shelf.
Маєш від 2 років досвіду, портфоліо, що підтвердить твої скіли у розробці дизайнів інтерфейсів? Тобі сюди.
Visual Content Creator до PayPro Ukraine.
Робота для тих, хто тільки починає свій шлях у візуальному секторі. Необхідно створювати шаблони, палітри, підбирати фото для сайтів.
Менеджер з продажів до Testelium.
Знаходьте нових клієнтів, робіть для них презентації та закохуйте у продукт.
👇🏻Переходьте на наш сайт, щоб знайти ще більше вакансій або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
Middle Product Designer до Shelf.
Маєш від 2 років досвіду, портфоліо, що підтвердить твої скіли у розробці дизайнів інтерфейсів? Тобі сюди.
Visual Content Creator до PayPro Ukraine.
Робота для тих, хто тільки починає свій шлях у візуальному секторі. Необхідно створювати шаблони, палітри, підбирати фото для сайтів.
Менеджер з продажів до Testelium.
Знаходьте нових клієнтів, робіть для них презентації та закохуйте у продукт.
👇🏻Переходьте на наш сайт, щоб знайти ще більше вакансій або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
#лайфхаки як навчитися вчитися.
Чули про lifelong learning? Це процес самостійної освіти, щоб постійно отримувати нові знання та навички.
Ось що його характеризує:
✔️навчання добровільне, ви самі обираєте, що і коли вивчати;
✔️має на меті, наприклад, підвищити кваліфікацію, отримати новий навик, розширити компетенції;
✔️не обов'язково формальне: ви можете вступити до ВНЗ, а можете вибрати онлайн-курси, книги або індивідуальне навчання.
А от що необхідно зробити, аби самостійне навчання було ефективним:
➕Поставте собі конкретну мету. Це допоможе зрозуміти, що саме необхідно вивчати, адже інформації зараз неймовірна кількість. Наприклад, ви хочете робити самі сторіз, то вам не потрібні курси графічного дизайну.
➕Підберіть ресурси. Не варто читати книгу, проходити курс або вивчати інше джерело тільки тому, що це зробили ваші друзі, рекомендували блогери або вам подобається автор.
🔘Перевіряйте, чи допоможе та чи інша інформація досягти вашої мети:
〰️прочитайте коротку вижимку з книги, перш ніж читати її повністю;
〰️візьміть кілька ознайомчих уроків з курсу, щоб дізнатися, чи вартісна в ньому інформація;
〰️почитайте соцмережі експерта, його статті, подивіться відео, перш ніж йти на наставництво.
➕Створіть план завдань. Якщо ви навчаєтеся самостійно і маєте доступ одразу до всього курсу або читаєте велику книжку, розділіть все на частини, аби займатися регулярно і не дуже себе виснажувати. Впишіть навчання у свій розклад.
Фіксуйте все, що вивчили. Ведіть щоденник навчання та обов’язково тренуйте на практиці навички, що ви щойно отримали.
🏃♀️А тепер вперед, до нових знань та кращої версії себе!
Чули про lifelong learning? Це процес самостійної освіти, щоб постійно отримувати нові знання та навички.
Ось що його характеризує:
✔️навчання добровільне, ви самі обираєте, що і коли вивчати;
✔️має на меті, наприклад, підвищити кваліфікацію, отримати новий навик, розширити компетенції;
✔️не обов'язково формальне: ви можете вступити до ВНЗ, а можете вибрати онлайн-курси, книги або індивідуальне навчання.
А от що необхідно зробити, аби самостійне навчання було ефективним:
➕Поставте собі конкретну мету. Це допоможе зрозуміти, що саме необхідно вивчати, адже інформації зараз неймовірна кількість. Наприклад, ви хочете робити самі сторіз, то вам не потрібні курси графічного дизайну.
➕Підберіть ресурси. Не варто читати книгу, проходити курс або вивчати інше джерело тільки тому, що це зробили ваші друзі, рекомендували блогери або вам подобається автор.
🔘Перевіряйте, чи допоможе та чи інша інформація досягти вашої мети:
〰️прочитайте коротку вижимку з книги, перш ніж читати її повністю;
〰️візьміть кілька ознайомчих уроків з курсу, щоб дізнатися, чи вартісна в ньому інформація;
〰️почитайте соцмережі експерта, його статті, подивіться відео, перш ніж йти на наставництво.
➕Створіть план завдань. Якщо ви навчаєтеся самостійно і маєте доступ одразу до всього курсу або читаєте велику книжку, розділіть все на частини, аби займатися регулярно і не дуже себе виснажувати. Впишіть навчання у свій розклад.
Фіксуйте все, що вивчили. Ведіть щоденник навчання та обов’язково тренуйте на практиці навички, що ви щойно отримали.
🏃♀️А тепер вперед, до нових знань та кращої версії себе!
#підбірка_вакансій для креаторів.
Редактор до Telegraph.design
Хочеш працювати у сфері дизайну, розумієшся на мистецтві? Ця вакансія для тебе.
Контент мейкер до ITOMYCH.
А це можливість для усіх творців та бажаючих наповнювати сайти крутим контентом.
PPC менеджер до Projector.
Якщо твоя пристрасть - налаштовувати рекламні кампанії, скоріше надсилай резюме.
За робою мрії також відправляйся на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Редактор до Telegraph.design
Хочеш працювати у сфері дизайну, розумієшся на мистецтві? Ця вакансія для тебе.
Контент мейкер до ITOMYCH.
А це можливість для усіх творців та бажаючих наповнювати сайти крутим контентом.
PPC менеджер до Projector.
Якщо твоя пристрасть - налаштовувати рекламні кампанії, скоріше надсилай резюме.
За робою мрії також відправляйся на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#що_почитати Андерс Ерікссон, “Шлях до вершини. Наукові поради про те, як досягнути професіоналізму”.
Ерікссон у своїй книзі вважає, що кожен може стати фахівцем у своїй справі. Але його дослідження говорять, що метод 10 тисяч годин не працює. То що робити? Головне, розвивати професійні навички за системою “зваженої практики” - здатності обрати правильну модель навчання і вмінні сконцентруватися на потрібних навичках.
Давайте розбиратися, що за правила в цій системі.
Робіть свої завдання все складнішими. Мозок активніше розвивається, коли отримує більше навантаження. Тому що спершу він адаптується під складні завдання. Після відбуваються зміни в частині мозку, яка відповідає за конкретний вид діяльності, потім - розширюється потенціал розвитку навичок.
Забудьте про автоматизм. Щоб поліпшити навички, концентруйтеся на деталях. Так ви направите максимум зусиль на завдання, побачите помилки та способи їх вирішити.
Щоб зменшити рівень автоматизму, фокусуйтеся на невеликих цілях, розділяйте великі завдання на кілька етапів та не забувайте робити перерви.
Візуалізуйте задачі. Перед тим як приступити до завдання, сформуйте образ її покрокового виконання. Так ви об'єднаєте великі обсяги інформації та краще їх запам'ятайте, адже образи зберігаються в довгостроковій пам'яті. Що глибше будете занурюватися в свою сферу, то більш детальні образи зможе створювати ваш мозок.
Не бійтеся змінювати тактику. Взявшись за нову справу, на першому етапі ви швидко прогресуєте. Далі переходите на стабільний темп. А потім стикаєтеся з ефектом плато - прогрес зупиняється. І тут ви можете або зупинитися, або спробувати змінити підхід до роботи над собою.
Вивчайте нові методики, застосовуйте їх на практиці, ставте амбітніші цілі.
Не забувайте про мотивацію. Якщо хочете стати професіоналом, вчіться шукати і зберігати мотивацію.
Допоможуть два способи:
1. Аргументуйте. Складайте для кожного завдання список причин, за якими вам потрібно її виконати.
2. Фіксуйте досягнення. Відстежуйте прогрес за завданнями, щоб чітко розуміти, які навички і знання отримали.
На старті професійного розвитку не менш важливий фактор - соціальна мотивація. Шукайте людей, які не просто підтримують вас, але і здатні вказати на помилки. Це може бути наставник або умовна група однодумців.
👇🏻Більше експериментів та прикладів з практики шукайте в книзi!
Ерікссон у своїй книзі вважає, що кожен може стати фахівцем у своїй справі. Але його дослідження говорять, що метод 10 тисяч годин не працює. То що робити? Головне, розвивати професійні навички за системою “зваженої практики” - здатності обрати правильну модель навчання і вмінні сконцентруватися на потрібних навичках.
Давайте розбиратися, що за правила в цій системі.
Робіть свої завдання все складнішими. Мозок активніше розвивається, коли отримує більше навантаження. Тому що спершу він адаптується під складні завдання. Після відбуваються зміни в частині мозку, яка відповідає за конкретний вид діяльності, потім - розширюється потенціал розвитку навичок.
Забудьте про автоматизм. Щоб поліпшити навички, концентруйтеся на деталях. Так ви направите максимум зусиль на завдання, побачите помилки та способи їх вирішити.
Щоб зменшити рівень автоматизму, фокусуйтеся на невеликих цілях, розділяйте великі завдання на кілька етапів та не забувайте робити перерви.
Візуалізуйте задачі. Перед тим як приступити до завдання, сформуйте образ її покрокового виконання. Так ви об'єднаєте великі обсяги інформації та краще їх запам'ятайте, адже образи зберігаються в довгостроковій пам'яті. Що глибше будете занурюватися в свою сферу, то більш детальні образи зможе створювати ваш мозок.
Не бійтеся змінювати тактику. Взявшись за нову справу, на першому етапі ви швидко прогресуєте. Далі переходите на стабільний темп. А потім стикаєтеся з ефектом плато - прогрес зупиняється. І тут ви можете або зупинитися, або спробувати змінити підхід до роботи над собою.
Вивчайте нові методики, застосовуйте їх на практиці, ставте амбітніші цілі.
Не забувайте про мотивацію. Якщо хочете стати професіоналом, вчіться шукати і зберігати мотивацію.
Допоможуть два способи:
1. Аргументуйте. Складайте для кожного завдання список причин, за якими вам потрібно її виконати.
2. Фіксуйте досягнення. Відстежуйте прогрес за завданнями, щоб чітко розуміти, які навички і знання отримали.
На старті професійного розвитку не менш важливий фактор - соціальна мотивація. Шукайте людей, які не просто підтримують вас, але і здатні вказати на помилки. Це може бути наставник або умовна група однодумців.
👇🏻Більше експериментів та прикладів з практики шукайте в книзi!
#розгорнута_вакансія Data Analyst до Wix
Wix.com - це провідна міжнародна хмарна платформа з більш ніж 170 мільйонами користувачів у всьому світі. Наразі кількість штату компанії налічує більш ніж 150 людей зі всього світу, а кількість користувачів сервісу вже перевершила позначку у 200 мільйонів людей. Хочеш стати частиною великої міжнародної компанії? Тоді читай опис вакансії та відправляй своє резюме.
Що необхідно:
- 4+ років практичного досвіду у веб-аналітиці;
- Високий рівень аналітичних навичок та вміння вирішення проблем;
- Глибоке розуміння принципів роботи онлайн-бізнесу;
- Стратегічне мислення;
- Досвід роботи з Tableau, кількісним аналізом та впевнене володіння SQL
- Плюсом буде досвід роботи з Python.
Що треба буде робити:
- Очолювати проекти з аналізу даних та тісно співпрацювати з різними командами всієї компанії;
- Брати участь в інформуванні, підтримці та виконанні бізнес-рішень компанії;
- Працювати з дуже великими обсягами даних та створювати інструменти для спрощення процесів;
- Перетворювати результати моделей ML та AI на бізнес - показники та статистику;
- Досліджувати, як користувачі взаємодіють з результатами моделі;
- Вивчати нові функції для вдосконалення моделей;
- Підтримувати всі етапи розробки моделі за допомогою відповідних статистичних даних та зразків даних;
- Допомагати учасникам групи використовувати статистичні та аналітичні дані.
Цікаво?
👇🏻Надсилай скоріше резюме.
Wix.com - це провідна міжнародна хмарна платформа з більш ніж 170 мільйонами користувачів у всьому світі. Наразі кількість штату компанії налічує більш ніж 150 людей зі всього світу, а кількість користувачів сервісу вже перевершила позначку у 200 мільйонів людей. Хочеш стати частиною великої міжнародної компанії? Тоді читай опис вакансії та відправляй своє резюме.
Що необхідно:
- 4+ років практичного досвіду у веб-аналітиці;
- Високий рівень аналітичних навичок та вміння вирішення проблем;
- Глибоке розуміння принципів роботи онлайн-бізнесу;
- Стратегічне мислення;
- Досвід роботи з Tableau, кількісним аналізом та впевнене володіння SQL
- Плюсом буде досвід роботи з Python.
Що треба буде робити:
- Очолювати проекти з аналізу даних та тісно співпрацювати з різними командами всієї компанії;
- Брати участь в інформуванні, підтримці та виконанні бізнес-рішень компанії;
- Працювати з дуже великими обсягами даних та створювати інструменти для спрощення процесів;
- Перетворювати результати моделей ML та AI на бізнес - показники та статистику;
- Досліджувати, як користувачі взаємодіють з результатами моделі;
- Вивчати нові функції для вдосконалення моделей;
- Підтримувати всі етапи розробки моделі за допомогою відповідних статистичних даних та зразків даних;
- Допомагати учасникам групи використовувати статистичні та аналітичні дані.
Цікаво?
👇🏻Надсилай скоріше резюме.
#підбірка_вакансій для тих, хто готовий змінити своє життя
Python Engineer до TradeCore Group Limited
Вакансія для тих, хто має 3+ роки досвіду роботи з Python та хоче розвиватися далі в міжнародній компанії.
Talent Sourcer (Researcher) до Jooble
Знаєш англійську, вмієш знаходити людей та хочеш працювати в одній із найбільших українських продуктових IT-компаній? Тоді ця вакансія точно для тебе!
Digital Marketing Manager до PromoRepublic.
Ще одна вакансія для тих, хто знає англійську та має 3+ років досвіду в діджитал маркетингу. Підходиш? Тоді скоріше відправляй своє резюме.
👇🏻Переходь на наш сайт, щоб знайти ще більше вакансій або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Python Engineer до TradeCore Group Limited
Вакансія для тих, хто має 3+ роки досвіду роботи з Python та хоче розвиватися далі в міжнародній компанії.
Talent Sourcer (Researcher) до Jooble
Знаєш англійську, вмієш знаходити людей та хочеш працювати в одній із найбільших українських продуктових IT-компаній? Тоді ця вакансія точно для тебе!
Digital Marketing Manager до PromoRepublic.
Ще одна вакансія для тих, хто знає англійську та має 3+ років досвіду в діджитал маркетингу. Підходиш? Тоді скоріше відправляй своє резюме.
👇🏻Переходь на наш сайт, щоб знайти ще більше вакансій або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#підбірка_вакансій для вдалого завершення тижня
Junior Technical Writer до SoftServe
Міжнародна ІТ-компанія, що займається консалтингом та надає послуги з розробки програмного забезпечення, шукає людину зі знанням англійської та іспанської мов. Підходиш? Тоді не втрачай свій шанс і скоріше відправляй резюме!
Sales&Support Manager до Projector
Маєш досвід в продажах та цікавишся освітою та саморозвитком? Тоді скоріше заповнюй анкету за посиланням.
Комунікаційний менеджер до Мережі захисту національних інтересів «АНТС»
Вакансія мрії для медійників, готових працювати в соціально-правовому секторі.
Не обрав нічого для себе?
👇🏻Переходьте на наш сайт, щоб знайти ще більше вакансій або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
Junior Technical Writer до SoftServe
Міжнародна ІТ-компанія, що займається консалтингом та надає послуги з розробки програмного забезпечення, шукає людину зі знанням англійської та іспанської мов. Підходиш? Тоді не втрачай свій шанс і скоріше відправляй резюме!
Sales&Support Manager до Projector
Маєш досвід в продажах та цікавишся освітою та саморозвитком? Тоді скоріше заповнюй анкету за посиланням.
Комунікаційний менеджер до Мережі захисту національних інтересів «АНТС»
Вакансія мрії для медійників, готових працювати в соціально-правовому секторі.
Не обрав нічого для себе?
👇🏻Переходьте на наш сайт, щоб знайти ще більше вакансій або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
#поради_продуктивності
З початком нового тижня ми пропонуємо вам започаткувати нову звичку задля підвищення власної продуктивності! Сьогодні розповідаємо про практику з впорядкування своїх думок Ранкові сторінки.
Ранкові сторінки - техніка надзвичайно проста, але дієва. Суть її полягає в тому, щоб кожен свій ранок починати з трьох сторінок записів у блокноті.
Популярності Ранкові сторінки набули після виходу книги “Шлях митця” американської викладачки, письменниці, художниці, журналістки Джулії Кемерон.
Ділимося з вами основними принципами техніки:
🔹 Не існує неправильного способу писати ранкові сторінки. Ваша щоденна ранкова писанина не мусить бути мистецтвом. Її навіть необов’язково називати написанням зв’язного тексту. Така «писанина» — це лише один із методів, інструмент. Ранкові сторінки — це лише водити рукою по аркуші паперу і записувати перше, що спаде на гадку, нічого більше.
🔹 Не бійтеся написати щось надто дріб’язкове, надто сміховинне, надто безглузде чи надто дивацьке.
🔹 Ранкові сторінки зовсім не повинні мати розумний виклад, хоча інколи таке траплятиметься. Проте, ймовірно, це ніколи не станеться, і ніхто про це ніколи не дізнається — окрім вас.
🔹 Виняткове право читати написані вами ранкові сторінки маєте лише ви. І навіть вам не варто перечитувати їх протягом приблизно перших восьми тижнів.
🔹 Просто спишіть три сторінки і покладіть їх у конверт. Або спишіть три сторінки у записнику на спіралі і не переглядайте попередні сторінки. Просто спишіть три сторінки… і спишіть ще три сторінки наступного дня.
Ранкові сторінки — це головний метод творчого відновлення. За одну добу у нас в голові проносяться до 60 тисяч думок. Уявляєте? І 95% з них – це наші старі думки. Одне і те ж, кожен день – знайома картина?
🔘Як допомагає ця техніка?
Ви звільняєтесь від накопиченого негативу, висловлюєте емоції, зливаєте все зайве: занепокоєння, страхи, все, що заважає вам знайти себе.
Написання ранкових сторінок не обговорюється. Ніколи не пропускайте написання ранкових сторінок і не скорочуйте їх. Ваш настрій не має значення. Існує помилкова думка, нібито для того, щоб щось написати, потрібно бути в певному настрої. Це неправда.
Як наголошує Джулія Кемерон, Ранкові сторінки - це не тільки вид духовної практики, а й перш за все - ідеальний спосіб упорядкування своїх думок. Тож, якщо в вашій голові є щось зайве, що заважає вам зосередитися на робочих задачах - спробуйте саме цю практику і хай кожен наступний день буде набагато продуктивнішим за попередній.
З початком нового тижня ми пропонуємо вам започаткувати нову звичку задля підвищення власної продуктивності! Сьогодні розповідаємо про практику з впорядкування своїх думок Ранкові сторінки.
Ранкові сторінки - техніка надзвичайно проста, але дієва. Суть її полягає в тому, щоб кожен свій ранок починати з трьох сторінок записів у блокноті.
Популярності Ранкові сторінки набули після виходу книги “Шлях митця” американської викладачки, письменниці, художниці, журналістки Джулії Кемерон.
Ділимося з вами основними принципами техніки:
🔹 Не існує неправильного способу писати ранкові сторінки. Ваша щоденна ранкова писанина не мусить бути мистецтвом. Її навіть необов’язково називати написанням зв’язного тексту. Така «писанина» — це лише один із методів, інструмент. Ранкові сторінки — це лише водити рукою по аркуші паперу і записувати перше, що спаде на гадку, нічого більше.
🔹 Не бійтеся написати щось надто дріб’язкове, надто сміховинне, надто безглузде чи надто дивацьке.
🔹 Ранкові сторінки зовсім не повинні мати розумний виклад, хоча інколи таке траплятиметься. Проте, ймовірно, це ніколи не станеться, і ніхто про це ніколи не дізнається — окрім вас.
🔹 Виняткове право читати написані вами ранкові сторінки маєте лише ви. І навіть вам не варто перечитувати їх протягом приблизно перших восьми тижнів.
🔹 Просто спишіть три сторінки і покладіть їх у конверт. Або спишіть три сторінки у записнику на спіралі і не переглядайте попередні сторінки. Просто спишіть три сторінки… і спишіть ще три сторінки наступного дня.
Ранкові сторінки — це головний метод творчого відновлення. За одну добу у нас в голові проносяться до 60 тисяч думок. Уявляєте? І 95% з них – це наші старі думки. Одне і те ж, кожен день – знайома картина?
🔘Як допомагає ця техніка?
Ви звільняєтесь від накопиченого негативу, висловлюєте емоції, зливаєте все зайве: занепокоєння, страхи, все, що заважає вам знайти себе.
Написання ранкових сторінок не обговорюється. Ніколи не пропускайте написання ранкових сторінок і не скорочуйте їх. Ваш настрій не має значення. Існує помилкова думка, нібито для того, щоб щось написати, потрібно бути в певному настрої. Це неправда.
Як наголошує Джулія Кемерон, Ранкові сторінки - це не тільки вид духовної практики, а й перш за все - ідеальний спосіб упорядкування своїх думок. Тож, якщо в вашій голові є щось зайве, що заважає вам зосередитися на робочих задачах - спробуйте саме цю практику і хай кожен наступний день буде набагато продуктивнішим за попередній.
#підбірка_вакансій аби почати новий тиждень з нових звершень
Менеджер продажів до YouControl
Продуктова B2B компанія, яка розв‘язує проблеми клієнтів у сфері комплаєнсу та фінансового моніторингу, шукає людину, яка вміє працювати з вже існуючими клієнтами та залучати нових.
Копірайтер до Jooble
Одна з найбільших українських продуктових IT-компаній шукає тих, хто вміє працювати к текстами.
Support Specialist/Resource Coordinator до Lemon.io
Онлайн-ринок перевірених позаштатних розробників потребує того, хто зможе керувати пошуками кандидатів та їх комунікацією з замовниками.
А для ще більшого вибору вакансій переходьте на наш сайт або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
Менеджер продажів до YouControl
Продуктова B2B компанія, яка розв‘язує проблеми клієнтів у сфері комплаєнсу та фінансового моніторингу, шукає людину, яка вміє працювати з вже існуючими клієнтами та залучати нових.
Копірайтер до Jooble
Одна з найбільших українських продуктових IT-компаній шукає тих, хто вміє працювати к текстами.
Support Specialist/Resource Coordinator до Lemon.io
Онлайн-ринок перевірених позаштатних розробників потребує того, хто зможе керувати пошуками кандидатів та їх комунікацією з замовниками.
А для ще більшого вибору вакансій переходьте на наш сайт або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
#лайфхаки Сьогодні ми поділимося з вами лайфхаками комфортної роботи з дому від американської дизайнерки та дослідниці щастя Інґрід Фетелль Лі.
Ось 5 простих порад про те, як отримувати задоволення від роботи з дому та зробити її продуктивнішою:
1️⃣ Подбайте про тіло
Працюючи з дому, ми часто забуваємо про базові потреби тіла. Якщо в офісах нас забезпечують ергономічними стільцем та робочим столом, то вдома ми зазвичай працюємо за кухонним столом, у кріслі або й узагалі лежимо.
Частіше звертайте увагу на те, як почувається ваше тіло під час роботи. Перевага роботи з дому — те, що ви можете змінювати положення тіла, коли вам захочеться, тож поекспериментуйте з позами і місцями для роботи та оберіть найкомфортніший варіант.
Також врахуйте, що протягом робочого дня в офісі людина рухається досить багато: тут і шлях до роботи і назад, і пересування офісом, і походи на обід або за кавою. І всі ці джерела руху зникають, коли все, що вам необхідно, знаходиться у кількох кімнатах. Але ж гнучкість, яку дає робота з дому, полягає, зокрема, і в тому, що ми можемо рухатися, коли захочеться.
2️⃣ Використайте вільний від дороги час із користю
Як довго зазвичай люди дістаються роботи? Звісно, якщо ви працюєте з дому, можна цей час просто проспати, але можна піти й іншим шляхом і присвятити його «ранковим сторінкам», фітнесу, читанню або вивченню англійської.
3️⃣ Не забувайте виходити на сонце
Зазвичай ми отримуємо бодай невелику порцію сонячного світла дорогою в офіс, а працюючи з дому, можемо втратити і її. Тоді як останні дослідження свідчать, що працівники з більшим доступом до сонячного світла більш активні протягом дня, мають вищу стресостійкість і краще сплять.
Світло найбільше впливає на наші циркадні ритми зранку, тож спробуйте виходити хоча б на коротеньку прогулянку, перед ніж засядете працювати, а для роботи обирайте місце біля вікна. Якщо у квартирі не вистачає природного світла, додайте лампочок — здорова порція хай і штучного, але «теплого» світла допоможе правильно налаштувати біоритми.
4️⃣ Складіть плейлист для роботи
Інґрід Фетелль Лі радить створити ритуали, які кладуть кінець відволіканням і символізують початок робочої сесії. Наприклад, у неї є кілька “робочих” плейлистів, які допомагають зосередитись. Плейлист завжди починається з однієї і тієї ж пісні, тож спрацьовує як звуковий тригер, який дає сигнал для концентрації.
5️⃣ Завершили роботу? Ховайте гаджети
Напевне, найгірше у роботи з дому — те, що важко зрозуміти, коли саме закінчується робочий день. Письменник Кевін Руз виявив, що віддалені працівники працюють більше, пояснюючи це тим, що рамки робочого дня значно розмиваються. Якщо у вас немає фіксованого робочого місця і ноутбук мандрує з одного кутка на інший, завершувати робочий день стає складніше.
Втім, аби вирішити цю проблему, не потрібен окремий кабінет. Достатньо простої корзинки чи шухляди, де можна було б просто заховати робочий ноутбук. Проведення фізичної межі допоможе мозку розділяти роботу і домашні справи, а також перезавантажуватися. Головне - привчити себе ховати робочий гаджет вчасно.
Застосовуйте наші поради і завжди дбайте про себе!
Ось 5 простих порад про те, як отримувати задоволення від роботи з дому та зробити її продуктивнішою:
1️⃣ Подбайте про тіло
Працюючи з дому, ми часто забуваємо про базові потреби тіла. Якщо в офісах нас забезпечують ергономічними стільцем та робочим столом, то вдома ми зазвичай працюємо за кухонним столом, у кріслі або й узагалі лежимо.
Частіше звертайте увагу на те, як почувається ваше тіло під час роботи. Перевага роботи з дому — те, що ви можете змінювати положення тіла, коли вам захочеться, тож поекспериментуйте з позами і місцями для роботи та оберіть найкомфортніший варіант.
Також врахуйте, що протягом робочого дня в офісі людина рухається досить багато: тут і шлях до роботи і назад, і пересування офісом, і походи на обід або за кавою. І всі ці джерела руху зникають, коли все, що вам необхідно, знаходиться у кількох кімнатах. Але ж гнучкість, яку дає робота з дому, полягає, зокрема, і в тому, що ми можемо рухатися, коли захочеться.
2️⃣ Використайте вільний від дороги час із користю
Як довго зазвичай люди дістаються роботи? Звісно, якщо ви працюєте з дому, можна цей час просто проспати, але можна піти й іншим шляхом і присвятити його «ранковим сторінкам», фітнесу, читанню або вивченню англійської.
3️⃣ Не забувайте виходити на сонце
Зазвичай ми отримуємо бодай невелику порцію сонячного світла дорогою в офіс, а працюючи з дому, можемо втратити і її. Тоді як останні дослідження свідчать, що працівники з більшим доступом до сонячного світла більш активні протягом дня, мають вищу стресостійкість і краще сплять.
Світло найбільше впливає на наші циркадні ритми зранку, тож спробуйте виходити хоча б на коротеньку прогулянку, перед ніж засядете працювати, а для роботи обирайте місце біля вікна. Якщо у квартирі не вистачає природного світла, додайте лампочок — здорова порція хай і штучного, але «теплого» світла допоможе правильно налаштувати біоритми.
4️⃣ Складіть плейлист для роботи
Інґрід Фетелль Лі радить створити ритуали, які кладуть кінець відволіканням і символізують початок робочої сесії. Наприклад, у неї є кілька “робочих” плейлистів, які допомагають зосередитись. Плейлист завжди починається з однієї і тієї ж пісні, тож спрацьовує як звуковий тригер, який дає сигнал для концентрації.
5️⃣ Завершили роботу? Ховайте гаджети
Напевне, найгірше у роботи з дому — те, що важко зрозуміти, коли саме закінчується робочий день. Письменник Кевін Руз виявив, що віддалені працівники працюють більше, пояснюючи це тим, що рамки робочого дня значно розмиваються. Якщо у вас немає фіксованого робочого місця і ноутбук мандрує з одного кутка на інший, завершувати робочий день стає складніше.
Втім, аби вирішити цю проблему, не потрібен окремий кабінет. Достатньо простої корзинки чи шухляди, де можна було б просто заховати робочий ноутбук. Проведення фізичної межі допоможе мозку розділяти роботу і домашні справи, а також перезавантажуватися. Головне - привчити себе ховати робочий гаджет вчасно.
Застосовуйте наші поради і завжди дбайте про себе!
#підбірка_вакансій Нова робота - нове життя!
Редактор друкованого журналу до Telegraf.Design
Хочеш стати важливою часткою медіа для дизайнерів та креативної спільноти? Відправляй резюме.
SMM менеджер до U-Report
Створюй крутий контент в команді, яка співпрацює з ЮНІСЕФ.
PPC Manager до Petcube
Вмієш продавати і любиш тваринок? Почитай детальніше про вакансію адже, можливо, це саме те, чого ти шукав!
А якщо ви не знайшли нічого для себе - переходьте на наш сайт або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
Редактор друкованого журналу до Telegraf.Design
Хочеш стати важливою часткою медіа для дизайнерів та креативної спільноти? Відправляй резюме.
SMM менеджер до U-Report
Створюй крутий контент в команді, яка співпрацює з ЮНІСЕФ.
PPC Manager до Petcube
Вмієш продавати і любиш тваринок? Почитай детальніше про вакансію адже, можливо, це саме те, чого ти шукав!
А якщо ви не знайшли нічого для себе - переходьте на наш сайт або заповнюйте анкету для індивідуальної підбірки.
Як відкрити власну справу і працювати на себе: сім порад від Майкла Ґербера.
Сьогодні публікуємо для вас поради американського автора та бізнесмена Майкла Ґербера з його книги «Працювати на себе. Як не прогоріти в малому бізнесі». Ця робота автора входить до 25 найвпливовіших бізнес-книг про управління за версією журналу Time. І хоча автор пише про свій досвід з малим бізнесом, ці універсальні поради ви сміливо можете застосувати і для організації вашої ремоут-команди.
⠀
⠀📌 Якщо ваш бізнес має змінитися, — щоб постійно процвітати — ви мусите змінитися першим.
⠀
📌 Навіть найгірший план кращий за його відсутність.
⠀
📌 Ви не мусите наймати на роботу найкращих адвокатів або найкращих лікарів. Ви маєте створити найкращу систему, завдяки якій хороші адвокати й хороші лікарі покажуть досконалі результати.
⠀
📌 Форма трикутника сприяє меншому показнику продажів, ніж форма кола; а форма півмісяця забезпечує надзвичайні продажі.
⠀
📌 Запитайте групу власників малого бізнесу, скільки можливих продажів у них було вчора, і я можу впевнено сказати, що 99% із них не знатимуть відповідей.
⠀
📌 Як змусити своїх працівників робити те, що я хочу? Саме це запитання я найчастіше чую від власників малого бізнесу. Моя відповідь завжди однакова. Ніяк! Ви взагалі не зможете змусити їх робити що-небудь. Якщо ви хочете, щоб завдання було виконано, маєте створити умови, за яких виконання цього завдання буде важливішим, ніж його невиконання.
⠀
📌 Коли ви щось чуєте, ви його забуваєте. Коли ви щось бачите, ви його пам'ятаєте. Коли ви починаєте працювати, ви розумієте.
👇🏻 Книга тут!
Сьогодні публікуємо для вас поради американського автора та бізнесмена Майкла Ґербера з його книги «Працювати на себе. Як не прогоріти в малому бізнесі». Ця робота автора входить до 25 найвпливовіших бізнес-книг про управління за версією журналу Time. І хоча автор пише про свій досвід з малим бізнесом, ці універсальні поради ви сміливо можете застосувати і для організації вашої ремоут-команди.
⠀
⠀📌 Якщо ваш бізнес має змінитися, — щоб постійно процвітати — ви мусите змінитися першим.
⠀
📌 Навіть найгірший план кращий за його відсутність.
⠀
📌 Ви не мусите наймати на роботу найкращих адвокатів або найкращих лікарів. Ви маєте створити найкращу систему, завдяки якій хороші адвокати й хороші лікарі покажуть досконалі результати.
⠀
📌 Форма трикутника сприяє меншому показнику продажів, ніж форма кола; а форма півмісяця забезпечує надзвичайні продажі.
⠀
📌 Запитайте групу власників малого бізнесу, скільки можливих продажів у них було вчора, і я можу впевнено сказати, що 99% із них не знатимуть відповідей.
⠀
📌 Як змусити своїх працівників робити те, що я хочу? Саме це запитання я найчастіше чую від власників малого бізнесу. Моя відповідь завжди однакова. Ніяк! Ви взагалі не зможете змусити їх робити що-небудь. Якщо ви хочете, щоб завдання було виконано, маєте створити умови, за яких виконання цього завдання буде важливішим, ніж його невиконання.
⠀
📌 Коли ви щось чуєте, ви його забуваєте. Коли ви щось бачите, ви його пам'ятаєте. Коли ви починаєте працювати, ви розумієте.
👇🏻 Книга тут!
#розгорнута_вакансія Data Analyst до Wix
Wix.com - це провідна міжнародна хмарна платформа з більш ніж 170 мільйонами користувачів у всьому світі. Наразі кількість штату компанії налічує більш ніж 150 людей зі всього світу, а кількість користувачів сервісу вже перевершила позначку у 200 мільйонів людей. Хочеш стати частиною великої міжнародної компанії? Тоді читай опис вакансії та відправляй своє резюме.
Що необхідно:
- 4+ років практичного досвіду у веб-аналітиці;
- Високий рівень аналітичних навичок та вміння вирішення проблем;
- Глибоке розуміння принципів роботи онлайн-бізнесу;
- Стратегічне мислення;
- Досвід роботи з Tableau, кількісним аналізом та впевнене володіння SQL
- Плюсом буде досвід роботи з Python.
Що треба буде робити:
- Очолювати проекти з аналізу даних та тісно співпрацювати з різними командами всієї компанії;
- Брати участь в інформуванні, підтримці та виконанні бізнес-рішень компанії;
- Працювати з дуже великими обсягами даних та створювати інструменти для спрощення процесів;
- Перетворювати результати моделей ML та AI на бізнес - показники та статистику;
- Досліджувати, як користувачі взаємодіють з результатами моделі;
- Вивчати нові функції для вдосконалення моделей;
- Підтримувати всі етапи розробки моделі за допомогою відповідних статистичних даних та зразків даних;
- Допомагати учасникам групи використовувати статистичні та аналітичні дані.
Цікаво?
👇🏻Надсилай скоріше резюме.
Wix.com - це провідна міжнародна хмарна платформа з більш ніж 170 мільйонами користувачів у всьому світі. Наразі кількість штату компанії налічує більш ніж 150 людей зі всього світу, а кількість користувачів сервісу вже перевершила позначку у 200 мільйонів людей. Хочеш стати частиною великої міжнародної компанії? Тоді читай опис вакансії та відправляй своє резюме.
Що необхідно:
- 4+ років практичного досвіду у веб-аналітиці;
- Високий рівень аналітичних навичок та вміння вирішення проблем;
- Глибоке розуміння принципів роботи онлайн-бізнесу;
- Стратегічне мислення;
- Досвід роботи з Tableau, кількісним аналізом та впевнене володіння SQL
- Плюсом буде досвід роботи з Python.
Що треба буде робити:
- Очолювати проекти з аналізу даних та тісно співпрацювати з різними командами всієї компанії;
- Брати участь в інформуванні, підтримці та виконанні бізнес-рішень компанії;
- Працювати з дуже великими обсягами даних та створювати інструменти для спрощення процесів;
- Перетворювати результати моделей ML та AI на бізнес - показники та статистику;
- Досліджувати, як користувачі взаємодіють з результатами моделі;
- Вивчати нові функції для вдосконалення моделей;
- Підтримувати всі етапи розробки моделі за допомогою відповідних статистичних даних та зразків даних;
- Допомагати учасникам групи використовувати статистичні та аналітичні дані.
Цікаво?
👇🏻Надсилай скоріше резюме.
#підбірка_вакансій новий день - нові можливості
UI/UX Designer до Chalk
Канадська компанія шукає дизайнерів! Знаєш англійську та маєш відповідний досвід? Скоріше подавайся.
Digital Merchandising Manager до Queu
Вмієш працювати з онлайн-магазинами, каталогами та знаєш англійську? Приєднуйся до команди онлайн-магазину Queu.
PR manager до Projector
Чудова можливість зі сфери освіти. Роби відомішими креативну онлайн-школу.
Не знайшов вакансії для себе?
👇🏻Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
UI/UX Designer до Chalk
Канадська компанія шукає дизайнерів! Знаєш англійську та маєш відповідний досвід? Скоріше подавайся.
Digital Merchandising Manager до Queu
Вмієш працювати з онлайн-магазинами, каталогами та знаєш англійську? Приєднуйся до команди онлайн-магазину Queu.
PR manager до Projector
Чудова можливість зі сфери освіти. Роби відомішими креативну онлайн-школу.
Не знайшов вакансії для себе?
👇🏻Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#підбірка_можливостей Готові прокачати свої знання та вміння?
Підводні камені проектного менеджменту на аудіопроекті в Telegram "Talk&DO”
З 16 по 20 серпня на вас чекають 5 днів прокачки власних скілів у проектному менеджменті, комунікації в команді та промо-кампаній проектів. По завершенню курсу ти отримаєш гайд "Проект з 0 до повної реалізації".
Зареєструватися можна тут.
Project bootcamp
Чудова можливість для початківців, студентів 2-6 курсів та випускників.
Протягом триденного інтенсиву 20-22 серпня ви отримаєте теоретичні і практичні навички, що допоможуть в реалізації проектів різної тематики, менторство від експертів - професіоналів своєї сфери, сертифікат учасника, який можна додати до резюме. Найкращі учасники можуть отримати стажування зі стипендією та job offer від компанії WeChallenge.
Реєстрація тут!
"Увійти в IT" разом із Марафоном з верстки від GoIT
З 17-го серпня стартує тижневий марафон для айтішників-початківців, де ви зможете отримати всі потрібні для старту навички та знання. З крутих бонусів - безкоштовний доступ на 3 місяці до додатка по вивченню англійських слів.
Зареєструватися можна тут.
MeetUP для веб-дизайнерів новачків
14 серпня кожен, хто хоче почати кар’єру веб-дизайнера, зможе взяти участь у тригодинному мітапі. Там вас познайомлять з 5-ма Senior і Lead веб-дизайнерами з Playtech, GoIT, LUXOFT, Epam і UpWork, у кожного з яких за плечима декілька сотень проектів, розкажуть з чого починається кар’єра IT-дизайнера та дадуть практичні поради про пошук замовлень на фрілансі й роботи на job-сервісах.
Реєстрація на подію за посиланням.
Підводні камені проектного менеджменту на аудіопроекті в Telegram "Talk&DO”
З 16 по 20 серпня на вас чекають 5 днів прокачки власних скілів у проектному менеджменті, комунікації в команді та промо-кампаній проектів. По завершенню курсу ти отримаєш гайд "Проект з 0 до повної реалізації".
Зареєструватися можна тут.
Project bootcamp
Чудова можливість для початківців, студентів 2-6 курсів та випускників.
Протягом триденного інтенсиву 20-22 серпня ви отримаєте теоретичні і практичні навички, що допоможуть в реалізації проектів різної тематики, менторство від експертів - професіоналів своєї сфери, сертифікат учасника, який можна додати до резюме. Найкращі учасники можуть отримати стажування зі стипендією та job offer від компанії WeChallenge.
Реєстрація тут!
"Увійти в IT" разом із Марафоном з верстки від GoIT
З 17-го серпня стартує тижневий марафон для айтішників-початківців, де ви зможете отримати всі потрібні для старту навички та знання. З крутих бонусів - безкоштовний доступ на 3 місяці до додатка по вивченню англійських слів.
Зареєструватися можна тут.
MeetUP для веб-дизайнерів новачків
14 серпня кожен, хто хоче почати кар’єру веб-дизайнера, зможе взяти участь у тригодинному мітапі. Там вас познайомлять з 5-ма Senior і Lead веб-дизайнерами з Playtech, GoIT, LUXOFT, Epam і UpWork, у кожного з яких за плечима декілька сотень проектів, розкажуть з чого починається кар’єра IT-дизайнера та дадуть практичні поради про пошук замовлень на фрілансі й роботи на job-сервісах.
Реєстрація на подію за посиланням.
#підбірка_вакансій п’ятнична підбірка для розробників
Backend Developer до DataAutomation Inc
Бекендери, вакансія для вас!
Senior Python Developer до Ukrenergo Digital Solutions
Робота в новому проекті - системі з обміну даних між учасниками енергетичного ринку України.
Ruby on Rails Developer до Talkable
Продуктова IT-компанія шукає розробника з 2+ роками досвіду.
Не знайшов вакансії для себе? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
Backend Developer до DataAutomation Inc
Бекендери, вакансія для вас!
Senior Python Developer до Ukrenergo Digital Solutions
Робота в новому проекті - системі з обміну даних між учасниками енергетичного ринку України.
Ruby on Rails Developer до Talkable
Продуктова IT-компанія шукає розробника з 2+ роками досвіду.
Не знайшов вакансії для себе? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
#поради_продуктивності Сьогодні ділимося з вами порадами продуктивності від Ілона Маска
7 порад для підвищення продуктивності у листі своїм співробітникам дав засновник компанії Tesla Ілон Маск. Пропонуємо і вам застосувати їх для вдалої комунікації з колегами та продуктивних робочих буднів.
🔝 Тривалі збори шкодять великим компаніям і майже завжди з часом стає тільки гірше. Будь ласка, перестаньте проводити великі зібрання. Якщо ви впевнені, що такі збори йдуть на користь усім учасникам, робіть їх дуже короткими.
🔝 Перестаньте регулярно проводити збори, якщо ви не працюєте над вкрай терміновим завданням. Частота зборів повинна значно знизитися, як тільки термінове завдання буде вирішене.
🔝 Ідіть зі зборів або кладіть слухавку, щойно стане очевидно, що це не приносить користі. Грубо - не йти, грубо - змушувати людей залишатися і витрачати даремно час.
🔝 Не використовуйте акроніми або придумані слова для об'єктів, ПЗ або процесів. Все, для чого необхідні додаткові пояснення, перешкоджає комунікації. Ми не хочемо, щоб людям доводилося зубрити глосарій, вби хоч якось функціонувати в Tesla.
🔝 Комунікації повинні проходити найкоротшим шляхом для досягнення мети, не через "ланцюжок командування". Будь-який керівник, який спробує побудувати ланцюжок командування в комунікаціях, незабаром буде працювати в іншому місці.
🔝 Великим джерелом проблем є комунікація між відділами. Рішення просте - дозволити інформації вільно досягати потрібних співробітників, незалежно від посади. Якщо для того, щоб зробити щось в різних відділах, працівнику треба поговорити зі своїм керівником, який поговорить з директором, який поговорить з віце-президентом, який поговорить з іншим віце-президентом, який поговорить з директором, який поговорить з менеджером, який відповість людині, яка безпосередньо робить роботу - виходять супердурні речі. Люди повинні мати можливість безпосередньо спілкуватися між собою, щоб відбувалися правильні речі.
🔝 Загалом, притримуйтеся здорового глузду. Якщо очевидно, що підпорядковуватися "правилам компанії" в певній ситуації нерозумно, то правило потрібно змінити.
🙌🏻 Впевнені, такі прості поради Маска точно стануть у нагоді кожному керівнику.
7 порад для підвищення продуктивності у листі своїм співробітникам дав засновник компанії Tesla Ілон Маск. Пропонуємо і вам застосувати їх для вдалої комунікації з колегами та продуктивних робочих буднів.
🔝 Тривалі збори шкодять великим компаніям і майже завжди з часом стає тільки гірше. Будь ласка, перестаньте проводити великі зібрання. Якщо ви впевнені, що такі збори йдуть на користь усім учасникам, робіть їх дуже короткими.
🔝 Перестаньте регулярно проводити збори, якщо ви не працюєте над вкрай терміновим завданням. Частота зборів повинна значно знизитися, як тільки термінове завдання буде вирішене.
🔝 Ідіть зі зборів або кладіть слухавку, щойно стане очевидно, що це не приносить користі. Грубо - не йти, грубо - змушувати людей залишатися і витрачати даремно час.
🔝 Не використовуйте акроніми або придумані слова для об'єктів, ПЗ або процесів. Все, для чого необхідні додаткові пояснення, перешкоджає комунікації. Ми не хочемо, щоб людям доводилося зубрити глосарій, вби хоч якось функціонувати в Tesla.
🔝 Комунікації повинні проходити найкоротшим шляхом для досягнення мети, не через "ланцюжок командування". Будь-який керівник, який спробує побудувати ланцюжок командування в комунікаціях, незабаром буде працювати в іншому місці.
🔝 Великим джерелом проблем є комунікація між відділами. Рішення просте - дозволити інформації вільно досягати потрібних співробітників, незалежно від посади. Якщо для того, щоб зробити щось в різних відділах, працівнику треба поговорити зі своїм керівником, який поговорить з директором, який поговорить з віце-президентом, який поговорить з іншим віце-президентом, який поговорить з директором, який поговорить з менеджером, який відповість людині, яка безпосередньо робить роботу - виходять супердурні речі. Люди повинні мати можливість безпосередньо спілкуватися між собою, щоб відбувалися правильні речі.
🔝 Загалом, притримуйтеся здорового глузду. Якщо очевидно, що підпорядковуватися "правилам компанії" в певній ситуації нерозумно, то правило потрібно змінити.
🙌🏻 Впевнені, такі прості поради Маска точно стануть у нагоді кожному керівнику.