​​#розгорнута_вакансія Копірайтер до Hurma System.

Продуктова компанія, яка створила перший український софт, що об'єднує всі процеси HR, рекрутингу та OKR в одній системі. Це команда амбіційних професіоналів, тому шукають таку ж проактивну людину. Якщо цікавишся сферою HR, тобі точно сюди.

Що необхідно?
👌🏻Досвід роботи від 2-х років.
Критично високий рівень грамотності.
👌🏻Навички фактчекінгу.
👌🏻Вміння писати в різних стилях і в різних форматах: лонгріди, пости для соцмереж, привітання, анонси заходів.
👌🏻Знання Google Docs.
👌🏻Вміння працювати з сервісами для перевірки контенту.

Що треба робити?
☝🏻Пошук і структурування інформації: цікавих тем, думок, фактів, при необхідності, брати інтерв'ю; підбір необхідного візуального матеріалу.
☝🏻Написання статей для блогу і зовнішніх розміщень (SEO, PR) російською та українською мовами.
☝🏻Редактура, вичитка своїх статей, робота з сервісами для перевірки унікальності, спамності і читання.

Що пропонують?
🤟🏻Регулярний перегляд компенсації.
Розвиток і навчання.
🤟🏻Корпоративні курси англійської.

Зацікавився?
👇🏻Скоріше надсилай резюме.

#що_почитати “П’ять пороків команди. Притчі про лідерство”, Патрік Ленсіоні.
Ця книга буде корисною для вас, якщо ви керуєте командою. Вона допоможе зрозуміти, що робити, коли атмосфера в колективі розклеюється.

Ленсіоні докладно розбирає п'ять установок, які знищують будь-який колектив.

Недовіра. Всі ми хочемо виглядати профі, а не визнавати помилки або проблеми - тому боїмося просити допомоги, делегувати і не вміємо давати та оримуавти конструктивну критику. Тому робимо вигляд, ніби все добре, а від колег чекаємо лише підлості у відповідь на прохання допомоги.

Цей порок допоможе виправити зворотній зв'язок. Обговорюйте сильні і слабкі сторони один одного, це допомагає прокачуватися. Головне тут - об'єктивність і неформальний характер.

Страх конфлікту. Немає нічого страшного в тому, що колеги сперечаються через виконання задачі. Конфлікт допомагає генерувати рішення. Головне - робити це екологічно.

Тут допоможе пропрацювання конфліктів, регулювання, але ніяк не придушення, керівником.

Безвідповідальність. Це коли люди бояться ризикувати і відповідати за помилки. Прораховувати наслідки потрібно, але з рішеннями краще не зволікати - це гальмує роботу.

Щоб пропрацювати цей порок, змоделюйте найгіршу ситуацію. Вигадайте для неї план рішення, нехай він буде про всяк випадок і працюйте далі. Навчіться приймати рішення без стовідсоткової впевненості в результаті - краще перевіряйте гіпотези і адаптуйтеся на місці.

Невимогливість. У слабких команд низька планка, тому й результат теж не дуже.

Хороший спосіб підвищити вимогливість - чітко окреслити цілі, розмежувати обов'язки і задати планку роботи. Наприклад, скласти таймлайн, де видно, хто за що відповідає, і які у завдання терміни.

Байдужість до результатів. Це коли людина ставить свою кар'єру або визнання вище спільної справи. А значить фокус з результату зміщується.

А тут допоможе публічна постановка цілей. Адже команді буде соромно не виконати свою обіцянку.

👇🏻Більше порад ви знайдете на сторінках книги!

​​#підбірка_вакансій спекотніша за погоду за вікном.

Акаунт менеджер до СВОЇ.
Маєш досвід супроводження клієнтів та цікавишся сферою смм? Це можливість для тебе.

Digital Designer до Apolinar.
Будь відповідальним за Human Experience (HX) та UI діджитал продуктів.

Regional Manager до X-Team.
Посилюй команду продажів, закривай контракти та налагоджуй партнерські зв‘язки.

Хочеш знайти щось інше? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

​​#підбірка_можливостей вже готова сприяти вашому розвитку.

Мріяли зрозуміти, чим же займається рекрутер та самому спробувати? Тоді для вас Genesis Recruiting Week.
З 19 до 23 липня пройдіть шлях від формування стратегії пошуку кандидата до job offer.

Вже сьогодні корисний вебінар для тих, хто керує командою. Звернуть увагу й на особливості дистанційної роботи. Участь безкоштовна.

Онлайн-курс “Фриланс для кожного” допоможе зрозуміти, чи підходить віддалена робота, як будувати відносини із замовником та ще багато чого важливого.

Хочеш більше дізнатися про UX дизайн? Інтенсивна навчальна програма OffGrid Design School від EPAM саме для тебе.

Чудової п’ятниці та продуктивного розвитку.

​​#підбірка_вакансій як найкраще завершення п‘ятниці.

Sales manager до Основи.
Генеруй ідеї для просування, оформлюй замовлення з сайту та налагоджуй міжнародні партнерства.

SMM Manager до Unicsoft.
Розвивай соціальні мережі, будуй спільноту навколо них.

Project manager до Alisa.ua
Мультибрендовий магазин в пошуку менеджера, що буде координувати розробку нових продуктів.

👇🏻Знаходь більше вакансій на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.

#поради_продуктивності продовжують розповідати, як підготуватися до публічного виступу.
Сьогодні докладніше розповімо, як попрацювати з контентом. Адже при виступі онлайн саме на нього змістився фокус уваги глядачів. Учасники зустрічей мають менше можливостей спілкуватися між собою і важливо тримати увагу на своєму виступі.

Ось кроки, які допоможуть вам підготувати найкращий виступ.

Окресліть мету виступу. На цьому етапі знаходимо внутрішню мотивацію та вектор побудови промови.
Віднайти мотиваційну складову кілька питань:
✔️Чому хочете говорити на цю тему?
✔️Що ви досягнете цим виступом?

А щоб зрозуміти, ЩО говорити, подумайте, КОМУ ви будете все це розповідати - визначте вашу цільову аудиторію. Від цього буде залежати, наскільки складним буде виклад (що вони вже знають за темою), яку лексику можна використовувати, якою буде головна думка. На цьому етапі ви розробляєте Ton of voice вашої промови.

Оберіть головну думку. Ваш виступ повинен об’єднувати усі ваші меседжи однією темою. Зрозуміти її допоможуть кілька питань:
🔻Що ви хочете змінити в житті ваших слухачів?
🔻Які інсайти вони можуть отримати?

Складіть список питань, актуальних для вашої аудиторії. Структура виступу повинна складатися з відповідей на найактуальніші запити слухачів.

Розробіть структуру виступу. На етапі роботи над структурою важливо продумати, яка послідовність викладу думок допоможе вам донести меседжі, якою буде логіка переходів між структурними блоками, а також як розпочати й завершити промову.

Коли у вас буде готовий план структури промови, можна занурюватись у наповнення кожного елемента. Додайте історії, факти, дані, приклади, які стосуються теми промови.

Перевірте усю інформацію. Після того, як ви наповнили свій план, зробіть фактчекинг фактів, звірте дані, а також перевірте орфографію та чи є одруки, якщо плануєте використовувати презентацію під час свого виступу.

Бажаємо вам успішної промови!

​​#підбірка_вакансій готові допомагати змінювати життя.

Арт-директор до Рубрика.
Медіа шукає людину, що буде керувати усіма процесами створення візуальних матеріалів - соцмереж, спецпроєктів, рекламних кампаній.

Senior Copywriter до PrivatBank.
Вмієш працювати зі словом, знаєш англійську та маєш купу креативних ідей? Приєднуйся до команди одного з найбільших банків країни.

Junior Project Manager до Code Generation Software.
Чекають на людину з хорошою англійською та хоча б мінімальним досвідом керування командою.

Не знайшов свого місця роботи?
👇🏻Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#лайфхаки розкажуть, де зробити гарні презентації окрім PowerPoint.

Prezi.
Ресурс має величну бібліотеку зображень, діаграм, графіків і макетів, які можна легко налаштувати. Дозволяє відмовитися від стандартного формату слайдів і зробити нелінійну презентацію у вигляді великого полотна.
З контентом можна взаємодіяти як завгодно. Також можна зробити відеопрезентацію.
Але щоб працювати з цим ресурсом, необхідно оформити підписку.

Canva.
Це безкоштовний онлайн-конструктор для створення презентацій і не тільки. Але якщо необхідно більше можливостей, то є платна підписка.
Дуже зручно, що налаштовувати можна все: додавати або видаляти об’єкти, вибирати кольори, іконки і шрифти.

Crello.
За своєю функціональністю ресурс схожий на Канву. Також обмеження для безкоштовної версії.

Slides.
Програма зберігає на робочому сховищі теми і макети твого проєкту чи компанії. А під час роботи можна побачити коментарі й відгуки інших учасників. Платформа має свою бібліотеку фотографій і шаблонів, які допомагають створити презентацію швидко й легко.

Google презентації.
Це, мабуть, найдоступніша програма для створення презентацій онлайн. Вона дає змогу створювати, редагувати і зберігати проєкти, показувати їх онлайн і працювати над ними з іншими користувачами.

💻Використовуйте наші поради та лайфхаки та створюйте справжні шедеври.

​​#підбірка_вакансій чекає на тебе.

Recruiting Coordinator до Readdle.
В твої обов’язки буде входити планування співбесід для рекрутерів та кандидатів протягом дня.

Senior PPC Specialist до Clario.
Працював з ринками США та Європи, можеш створювати ефективні стратегії просування? Тоді тобі сюди.

👇🏻Ще більше вакансій на нашому сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#що_почитати “Текст-пекс-шмекс. Магія переконливих текстів”, Вільям Зінсер.
Вільям Зінсер писав для New York Herald Tribune, викладав у Єлі, Вищій школі журналістики Колумбійського університету, тож знає про гарні тексти якщо не все, то дуже багато.

Поради з цієї книги створити будь-який текст на будь-яку тему: від поста у фейсбуці про те, як пройшов ваш день до власної статті про політику.

Ви знайдете відповіді на питання:
1️⃣Із чого почати свій текст?
2️⃣Як випрацювати власний стиль?
3️⃣Яку форму обрати?
4️⃣Як уникнути найтиповіших помилок?

Ось кілька порад з книги.

Перед початком роботи спитайте, для кого ви пишите? Правильна відповідь - для себе. Інакше ви ніколи не знайдете свій власний стиль письма. Не треба намагатися сподобатися всім одразу, так у вашому тексті не буде індивідуальності. Зінсер не закликає відмовлятися від Ton of voice, але хоче, щоб спочатку ваш текст подобався саме вам.

“Письменник повинен намагатися продати не тему роботи, а своє справжнє єство. Я часто із захопленням читаю праці про те, чим ніколи насправді не цікавився. Наприклад, щось наукове. Саме ентузіазм автора і захоплення предметом своєї оповіді змушують мене прикипати до сторінок”.

Ви пропонуєте читачу емоції та враження, а не текст. Дві головні якості хорошого тексту - людяність та теплота. Тому уникайте нудних тем.

Зберігайте єдність тексту. Це допомагає зберігати концентрацію уваги читача. Це стосується головної тези (яка повинна бути одна), стилю, ролі та позиції автора.
Прослідкуйте, щоб наступні елементи були уніфіковані, так ви зможете зберегти структурну єдність:
особа, від якої йде розповідь.
час дієслів.
тон тексту.

“Не слід вважати, що читачі надто тупі чи ледачі, щоб устигати за ходом думок автора. Якщо читач заплутався, зазвичай це означає, що автор не діяв достатньо обережно”.

Ще більше порад читайте в книзі👇🏻

​​#підбірка_вакансій хоче бачити ваші резюме.

Копірайтер до GoIT.
Готовий писати багато статей на ІТ тематику, створювати розсилки та сценарії роликів? Скоріше надсилай резюме.

2D Artist до Playson.
Шукають людину, що обожнює створювати персонажів для ігор та різноманітні артефакти.

IT Project Manager до Starnavi.
Приєднуйся до дружньої команди, якщо маєш чудові комунікаційні навички та маєш досвід управління командою розробників.

Ще більше цікавих вакансій можна знайти на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.

#рімоут_компанія

Сьогодні поговоримо про одну з найбільших компаній, що займаються електронною комерцією - Shopify.

Shopify був вигаданий в 2004 році групою однодумців, що збирались створити онлайн-магазин для продажу дошок для сноуборду.
Сам проект був написаний лише за 2 місяці, мовою програмування Ruby on Rails.

Наразі це одни з найвідоміших сервісів покупок, аналоги якому безупинно створюються по всьому світу.

У компанії є штаб-квартира в Оттаві(Канада) та генеральний директор і засновник Тобіас Лютке заявив, що "офісі" часи минули і незабаром Shopify стане апріорі цифровою компанією, адже тисячі продавців сервісу вже давно(від початку) працюють з дому.

А якщо інші працівники, що обслуговуюють і надають допомогу юзерам будуть працювати віддалено, то вони краще будуть розуміти потреби продавців. І, відповідно, надавати якісніші послуги.

Погоджуєтесь із думкою Тобіаса Лютке?

​​#розгорнута_вакансія Content Writer до Beetroot Careers

Це шведсько-українська аутсорс компанія, що створює команди мрій з розробників та дизайнерів для компаній зі всього світу.

Beetroot визнали одним із найдемократичніших робочих місць у всьому світі. Вони отримали нагороду WorldBlu Freedom-Centered Cultures Award - відзнака за створення культури робочого місця, яку люблять люди.

На сьогодні Beetroot налічує понад 500 членів команди у Києві, Одесі, Полтаві, Харкові, Івано-Франківську, Кременчуці та Житомирі. Завдяки унікальному поєднанню шведської атмосфери та українських традицій, всі члени команди відчувають себе великою, згуртованою родиною, яка любить проводити час разом.

Вже хочете доєднатись?

Що треба робити?
🔻Писати технічні та маркетингові лонгріди, рекламні тексти.
🔻Проводити інтерв’ю з розробниками, HR, менеджерами та іншими спеціалістами компанії Beetroot.
🔻Створювати інформаційні кампанії для просування вакансій, цінностей, діяльності Beetroot.
🔻Редагувати тексти колег.

Що необхідно?
✅Бездоганне знання української та російської мов.
✅Поглиблений рівень англійської мови, як письмовий, так і розмовний.
✅3+ роки досвіду в журналістиці, копірайтингу та інших суміжних сферах.
✅Відкритість, допитливість, комунікабельність.
✅Хороше розуміння розуміння алгоритмів Facebook та Instagram.

Що пропонують?
☺️Сімейну атмосферу.
☺️Можливості особистого та професійного розвитку.
☺️Медичне страхування.
☺️Конкурентний рівень зарплатні.

Надсилайте своє резюме та приєднуйтесь до команди цінителів борщу:)

​​#підбірка_вакансій чудове доповнення вечора п’ятниці.

Head of Affiliate Acquisition до Jooble.
Створюй та розвивай affiliate програми та аналізуй результати їхньої роботи.

Middle Business Analyst до Master of Code.
Маєш досвід роботи від 2 років з ринками США та Європи, знаєш різноманітні методи аналізу, розумієшся на процесах бізнес оптимізації? Скоріше надсилай резюме.

Lead Generator до Zest Logic.
Шукають проактивну людину з хорошими комунікативними навичками, яка прагне розвиватися в ІТ-галузі, чудова можливість для початку кар’єри.

Хочеш більше вакансій?
👇🏻Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#поради_продуктивності продовжують розказувати про методи пошуку ідей.
Сьогодні познайомимо вас із матрицею How-Wow-Now.

За допомогою цієї матриці ви зможете розібрати свої ідеї, класифікувати їх та вибрати WOW, тобто найкращі, які є одночасно інноваційними та простими у реалізації.

Як оцінювати ідеї?
Простота впровадження: наскільки легко чи складно з технічної та організаційної точки зору реалізувати ці ідеї в рамках поточної структури, активів та можливостей вашої компанії?
Рівень новизни: чи передбачається, що ці ідеї змінять поведінку ваших користувачів? З точки зору клієнта, це позитивні чи руйнівні ідеї?

Як працювати з матрицею?
Намалюйте матрицю 2х2. Вісь Y - це оригінальність ідеї (від звичайної до інноваційної), тоді як вісь X - відображає доцільність (наскільки складно чи легко її втілити).
Позначте квадрати як How (як?), Wow (вау!), Now (зараз).
Якщо метод застосовується всією командою, розподіліть наявні ідеї на окремих квадратах.
Подивіться або обговоріть результат у команді.

Що потрібно зазначати в квадратах?
1️⃣Пусте місце. Ця частина шаблону залишається порожньою, оскільки жодна організація не надто використовує неоригінальні ідеї, які важко досягти.
2️⃣Зараз. Низький ризик і дуже прийнятні ідеї. Їх іноді називають фруктами, що висять на нижніх гілках.
3️⃣Як. Це проривні ідеї, які неможливо реалізувати в рамках поточних організаційних обмежень, наприклад, через замалий бюджет, низький рівень кваліфікації, невідповідна технологія.
4️⃣Вау. Інноваційні, проривні ідеї, які можна реалізувати порівняно легко. Вони мають величезний потенціал для великих вигод.

Завдання вашого штурму - прийти до такого розвитку подій, коли саме в полі “Вау!” буде найбільше ідей.

💥Бажаємо вам якомога більше яскравих ідей!

​​#підбірка_вакансій новий тиждень - нові можливості.

Продюсер онлайн-курсів (Project Manager) до Web Academy
В команду шукають людину, що зможе покращувати та масштабувати поточні проєкти та запускати з нуля.

Product Manager до RubyGarage.
Готовий просувати продукт для онлайн-консультацій на зовнішній ринок? Тоді надсилай скоріше резюме.

Менеджер з обробки чатів до Talents Platform.
Відповідай на запитання клієнтів в чатах та на електронній пошті, працюй із запереченнями та внось замовлення до бази даних.

Хочеш більше вакансій?
👇🏻Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.

#лайфхаки ресурси, що допоможуть вивчити англійську.

Longman Dictionary of Contemporary English. Це не просто словник, тут ви знайдете вправи, цікаві конкурси та навіть цілі курси з вивчення мови.
Вивчайте тематичні підбірки, розбирайте картинки із завданнями, а кожного дня знаходьте нове слово для запам’ятовування.

Cambridge Dictionary. Це також словник, але ще також ви знайдете граматичні правила, а в розділі Thesaurus пояснять, як використовувати синоніми та антоніми.

WordsFromText. Сюди ви можете завантажити книгу англійською, читати та одразу перекладати незнайомі слова. Їх ви можете додавати у різні категорії: нове, для вивчення, вже знаю. І так поповнювати свій словниковий запас.

esol courses. Цікавий ресурс для тренування навичок письма: ви будете заповнювати пропуски в тексті, розставляти слова в правильному порядку і виконувати інші вправи, багато з яких побудовані на текстах популярних пісень.

engVid. Портал пропонує вам безкоштовний доступ до відеоуроків від носіїв мови, які допоможуть вам потренуватися писати листи, правильно розставляти розділові знаки, викладати інформацію логічно і послідовно. Кожен видеоурок доповнений практичними завданнями. І розрахований на різні рівні знання мови.

Проводьте час з користю та вивчайте англійську легко.

#що_почитати “Техніка ухвалення рішень. Як лідери роблять вибір”, Роджер Мартін, Дженніфер Ріел.

Ми завжди маємо приймати вибір. І Роджер Мартін, професор бізнес-шкіл, директор школи менеджменту, разом з Дженіфер Ріел,стратегічною радницею керівників компаній зі списку Fortune 500, радять використовувати інтегративне мислення: не вибирати те, що на поверхні, а об'єднувати протилежні варіанти між собою.

Створення інакшого вибору вирішує дилему тупикових ситуацій та організацій, що застрягли на одному місці.

Книжка є результатом дослідження впливу ухвалених рішень за цією методикою на подальшу долю компаній. Автори з гумором описують та аналізують історії, коли лідери відомих компаній опинилися перед вибором.

Книга складається з двох розділів: теоретичного та практичного. Тож, ви знайдете багато порад та прикладів роботи великих компаній. Перша глава одразу ж розпочинається з історії корпорації Lego.

Автори виділяють три ключові елементи, відсутні в більшості процесів прийняття рішень:
〰️Метапізнання - краще розуміння наших власних психічних моделей та їхніх обмежень.

〰️Емпатія - краще розуміння мислення інших людей, яке допомагає нам бачити прогалини в нашому мисленні та створює можливості для співпраці.

〰️Творчість - здатність створювати нові та кращі відповіді, а не просто вибирати між наявними варіантами.

Ріел і Мартін включають чотири кроки для включення цих ключових елементів у наші процеси прийняття рішень:
✔️Сформулюйте протилежні моделі. Визначте центральну проблему та два протилежні варіанти її вирішення.

✔️Вивчіть кожну модель. Визначте точки напруги, припущення та причинно-наслідкові сили для протилежних моделей.

✔️Вивчіть можливості. Проведіть мозковий штурм, яким чином ви можете інтегрувати моделі.

✔️Оцініть прототипи. Протестуйте та уточніть свої можливості, щоб знайти найкращий варіант.

👇🏻Ще більше порад та захопливих історій читайте у книзі!

#розгорнута_вакансія Marketing Creatives Director до Playrix.

Одна з найбільших ігрових компаній, що входить до ТОП-3 найуспішніших мобільних розробників ігор. В їхні проєкти - ігри серії Scapes, Manor Matters, Fishdom і Township - щомісяця грають понад 130 мільйони користувачів.
Задля таких результатів в компанії працює 3500 чоловік. Хочеш стати частиною команди? Читай опис вакансії та приєднуйся.

Що необхідно?
➕досвід у відеопродакшені / артпродакшені / анімації / гейм-дизайні;
➕досвід роботи з перформанс-креативами для gamedev проектів;
➕хороший художній смак;
➕системне мислення, вміння грамотно формулювати і доносити свої ➕думки усно і письмово;
➕хороше розуміння ринку мобільної реклами;
➕розуміння основ сценарної та режисерської майстерності.

Що треба робити?
〰️контролювати якість виробництва рекламних роликів;
〰️писати брифи й технічні завдання для команди;
〰️брати участь в генерації ідей, формуванні бачення розвитку маркетингових креативів;
〰️розвивати фахівців всередині команди.

Що пропонують?
✔️конкурентна «біла» зарплата, оплачувана відпустка, повна компенсація зарплати під час лікарняного;
✔️вільний графік роботи;
✔️надання корпоративної техніки;
✔️компенсація витрат на коворкінг для віддалених співробітників;
✔️компенсація за заняття спортом;
✔️співфінансування навчання;
✔️доступ до електронної бібліотеки видавництва «МІФ»;
✔️онлайн курси з англійської мови для всіх рівнів;
✔️щорічні внутрішні конференції PlayrixCON.

Скоріше надсилай резюме, щоб приєднатися до компанії.

​​#підбірка_вакансій прилетіла на крилах змін.

Motion designer до BetterMe.
Генеруй ідеї разом із відділом маркетингу, монтуй та адаптуй промо матеріали.

Копірайтер до Norba.
Маєш досвід копірайтингу у сфері моди та чудово пишеш англійською мовою? Тоді ця вакансія буде тобі цікавою.

HR Manager до TrustNet.
Ти будеш відповідальним за управління стратегічними ініціативами, що націлені на розвиток людських ресурсів та рекрутингу.

Заходь на наш сайт, там ще більше крутих вакансій. Або заповнюй анкету, ми надішлемо індивідуальну підбірку.