REMOTETEAMSCLUB Telegram 273
Увольнения сотрудников
#кошмарыПредпринимателя

Когда сотрудник вырастает быстрее, чем команда или компания, то происходит страшное для предпринимателя - человек уходит за лучшими условиями, бОльшими задачами или другими причинами, которые вы пока или вообще не можете обеспечить.

Такое произошло и со мной. Ушёл один из лучших - эффективный, лояльный, амбициозный. Это произошло потому, что он вышел на новый уровень в профессиональном развитии, который мы как компания не можем в данный момент ему обеспечить. За время нашей работы он делал новые для себя проекты, учился новому языку и чему-то учил и нас. Мы преодолели конфликтные ситуации и даже некоторый застой, который вылился в итоге в большее понимание и наш общий левел-ап.

Однако компанию развивать сложнее и дольше, чем отдельного человека и с такими ситуациями придётся сталкиваться и не раз. Что я буду делать? В планы поставлю работу над повышением лояльности ключевых сотрудников и над привлечением их к разработке стратегии развития компании. Думаю это поможет согласовывать вектор общего роста и уменьшит риск непредвиденных потерь. А также открою позицию HR специалиста!

Все кто заинтересован, пишите в комментарии 🤙



tgoop.com/remoteteamsclub/273
Create:
Last Update:

Увольнения сотрудников
#кошмарыПредпринимателя

Когда сотрудник вырастает быстрее, чем команда или компания, то происходит страшное для предпринимателя - человек уходит за лучшими условиями, бОльшими задачами или другими причинами, которые вы пока или вообще не можете обеспечить.

Такое произошло и со мной. Ушёл один из лучших - эффективный, лояльный, амбициозный. Это произошло потому, что он вышел на новый уровень в профессиональном развитии, который мы как компания не можем в данный момент ему обеспечить. За время нашей работы он делал новые для себя проекты, учился новому языку и чему-то учил и нас. Мы преодолели конфликтные ситуации и даже некоторый застой, который вылился в итоге в большее понимание и наш общий левел-ап.

Однако компанию развивать сложнее и дольше, чем отдельного человека и с такими ситуациями придётся сталкиваться и не раз. Что я буду делать? В планы поставлю работу над повышением лояльности ключевых сотрудников и над привлечением их к разработке стратегии развития компании. Думаю это поможет согласовывать вектор общего роста и уменьшит риск непредвиденных потерь. А также открою позицию HR специалиста!

Все кто заинтересован, пишите в комментарии 🤙

BY RemoteTeamsClub


Share with your friend now:
tgoop.com/remoteteamsclub/273

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Users are more open to new information on workdays rather than weekends. Each account can create up to 10 public channels Judge Hui described Ng as inciting others to “commit a massacre” with three posts teaching people to make “toxic chlorine gas bombs,” target police stations, police quarters and the city’s metro stations. This offence was “rather serious,” the court said. How to Create a Private or Public Channel on Telegram? How to Create a Private or Public Channel on Telegram?
from us


Telegram RemoteTeamsClub
FROM American