Ладно-ладно, кликбейтный заголовок, но чего уж там. Хочется, чтобы вы дочитали историю до конца и намотали на ус.
И вел он свой телеграм-канал, где делился полезным контентом с подписчиками. Аудитория не огромная, всего около сотни подписчиков.
Однажды Васю позвали на работу в крутую сеть ресторанов. Он подумал, почему бы и не сходить? Зарплата хорошая и платят вовремя.
Перво-наперво предстояло пройти собеседование с не очень приятной особой, которая мнила себя королевой всея Руси, хотя на деле была обычным кадровиком.
Встреча была долгой, муторной и с кучей ненужных вопросов о личной жизни, политических взглядах и религии.
Вася был возмущен поведением HR и тут же решил поделиться своим негативным опытом с подписчиками, подробно смакуя все детали и высказывая свое мнение по каждому пункту.
Прошел 1 день
Потом 2.
Неделя.
Никто не звонит.
Как впоследствии оказалось, HR прогуглила кандидата и наткнулась на этот пост в телеграме…
Остальное и так понятно, предложения по работе Васе так и не поступило((
Поддерживаете Васю?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Читатели прислали мем. В тему вчерашнего поста.
Большой БРАТ следит за тобой...маленький сестра.
⭐️ @restocareer
Большой БРАТ следит за тобой...маленький сестра.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кстати, вопрос подбора кадров обсуждается, пусть и в виде мемов, и на дружественном канале "Что-то на сытом".
Его ведет журналист и ресторанный пиарщик Ирина Розова.
Если захотите посмеяться на проф темы, вам к ней!⬆️
⭐️ @restocareer
Его ведет журналист и ресторанный пиарщик Ирина Розова.
Если захотите посмеяться на проф темы, вам к ней!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Знакомый HR показал мне сегодня папку для новичков.
Основная ее функция - ввести нового сотрудника в курс дела как можно скорее.
Признаться честно, я чуть не упала со стула, когда открыла документ.
Сложилось такое ощущение, что это какой-то указ или закон. Конечно, в языке чиновников нет ничего плохого, но только если его используют в гос. ведомствах. А в обычной жизни стоить говорить на человеческом, понятном языке.
Вот несколько примеров слов, которые были в документе:
Лицо -
Производить обслуживание -
Артикулировать позицию при конфликте -
Состояние алкогольного опьянения -
Денежные средства -
Надлежащим образом -
И т.д. и т.п.
P.s. Есть у меня пример такого документа для официанта под названием “библия официанта”. Хочу поделиться с вами, но нет времени его вычитать и привести в божеский вид.
Может кто-то хочет помочь? Напишите мне в лс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня я на мероприятии от FoodService
Делюсь с вами фото слайдов презентации Маргариты Абрамкиной на тему: “Фокус за потребителя: тренды развития сектора HoReCa и туризма в России”.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Выступление Эдуарда Стерликова, на тему: “Все в ЖК? Сильные и слабые стороны жилых комплексов как ресторанной локации”
Почему стоит и не стоит открывать ресторан в ЖК.
⭐️ @restocareer
Почему стоит и не стоит открывать ресторан в ЖК.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тема - Как продолжать зарабатывать на ресторанах, когда косты постоянно растут?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM