Некоторые компании, действительно отправляют своих руководителей на образовательные поездки, чтобы развивать глобальное мышление и креативность. Или провести аудит аналогичных предприятий, изучить, как выглядит индустрия, в которой работает компания на других мировых рынках.
Вывод:
Путешествия и обучение новым культурам могут стать мощным источником вдохновения и новых идей для бизнеса. Развитие сотрудников — ключ к инновациям.
Некоторые компании, действительно отправляют своих руководителей на образовательные поездки, чтобы развивать глобальное мышление и креативность. Или провести аудит аналогичных предприятий, изучить, как выглядит индустрия, в которой работает компания на других мировых рынках.
Вывод:
Путешествия и обучение новым культурам могут стать мощным источником вдохновения и новых идей для бизнеса. Развитие сотрудников — ключ к инновациям.
Commenting about the court's concerns about the spread of false information related to the elections, Minister Fachin noted Brazil is "facing circumstances that could put Brazil's democracy at risk." During the meeting, the information technology secretary at the TSE, Julio Valente, put forward a list of requests the court believes will disinformation. The group also hosted discussions on committing arson, Judge Hui said, including setting roadblocks on fire, hurling petrol bombs at police stations and teaching people to make such weapons. The conversation linked to arson went on for two to three months, Hui said. Matt Hussey, editorial director of NEAR Protocol (and former editor-in-chief of Decrypt) responded to the news of the Telegram group with “#meIRL.” In handing down the sentence yesterday, deputy judge Peter Hui Shiu-keung of the district court said that even if Ng did not post the messages, he cannot shirk responsibility as the owner and administrator of such a big group for allowing these messages that incite illegal behaviors to exist. As five out of seven counts were serious, Hui sentenced Ng to six years and six months in jail.
from us
