🎬 Сегодня, 28 декабря, отмечается Международный день кино - праздник кинематографистов и любителей кино по всему миру. По этому случаю начинаем очередной «Киноразбор».
В трудовых отношениях возможны ситуации, когда работодатель грозится применить систему штрафов. В сериале «Кухня» в качестве штрафа за нарушение дисциплины труда руководство лишило работника месячной зарплаты.
🎥На примере этой ситуации в нашей постоянной рубрикедавайте разберемся, можно ли штрафовать работника за нарушение дисциплины или нет.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий:
➖замечание; ➖выговор; ➖увольнение по соответствующим основаниям.
➡️ Есть категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий:строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и др.
Но работников сериала «Кухня» это не касается, так как это относится к:сотрудникам МВД, Следственного комитета, прокуратуры, госслужащим, работникам железнодорожного транспорта, организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты, членам экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота.
❗️Другие виды дисциплинарной ответственности по отношению к работнику трудовым законодательством не предусмотрены.
❌Таким образом, работодатель не имеет права штрафовать работника.
💻А что с премией?
А вот лишить премии, если это прописано в условиях трудового договора или предусмотрено локальным нормативным актом, руководство вполне может.
❗️ Поэтому призываем вас не нарушать правила трудовой дисциплины, а работодателей – норм трудового законодательства!
🎬 Сегодня, 28 декабря, отмечается Международный день кино - праздник кинематографистов и любителей кино по всему миру. По этому случаю начинаем очередной «Киноразбор».
В трудовых отношениях возможны ситуации, когда работодатель грозится применить систему штрафов. В сериале «Кухня» в качестве штрафа за нарушение дисциплины труда руководство лишило работника месячной зарплаты.
🎥На примере этой ситуации в нашей постоянной рубрикедавайте разберемся, можно ли штрафовать работника за нарушение дисциплины или нет.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий:
➖замечание; ➖выговор; ➖увольнение по соответствующим основаниям.
➡️ Есть категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий:строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и др.
Но работников сериала «Кухня» это не касается, так как это относится к:сотрудникам МВД, Следственного комитета, прокуратуры, госслужащим, работникам железнодорожного транспорта, организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты, членам экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота.
❗️Другие виды дисциплинарной ответственности по отношению к работнику трудовым законодательством не предусмотрены.
❌Таким образом, работодатель не имеет права штрафовать работника.
💻А что с премией?
А вот лишить премии, если это прописано в условиях трудового договора или предусмотрено локальным нормативным актом, руководство вполне может.
❗️ Поэтому призываем вас не нарушать правила трудовой дисциплины, а работодателей – норм трудового законодательства!
As of Thursday, the SUCK Channel had 34,146 subscribers, with only one message dated August 28, 2020. It was an announcement stating that police had removed all posts on the channel because its content “contravenes the laws of Hong Kong.” Deputy District Judge Peter Hui sentenced computer technician Ng Man-ho on Thursday, a month after the 27-year-old, who ran a Telegram group called SUCK Channel, was found guilty of seven charges of conspiring to incite others to commit illegal acts during the 2019 extradition bill protests and subsequent months. Matt Hussey, editorial director at NEAR Protocol also responded to this news with “#meIRL”. Just as you search “Bear Market Screaming” in Telegram, you will see a Pepe frog yelling as the group’s featured image. "Doxxing content is forbidden on Telegram and our moderators routinely remove such content from around the world," said a spokesman for the messaging app, Remi Vaughn. The main design elements of your Telegram channel include a name, bio (brief description), and avatar. Your bio should be:
from us
