tgoop.com/rus_MLM/1738
Last Update:
ОЧЕРЕДНОЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ТЕОРИИ НА ПРАКТИКЕ
В недавней статье мы писали о том, что массы под влиянием коммунистов подхватывают эти идеи (https://www.tgoop.com/rus_MLM/1060). То есть положительный пример в поведении, товарищеских отношениях, взаимовыручке и порядочности располагает массы к этим идеям ещё больше. Сегодня мы вам расскажем, как эти идеи реализовались на практике и помогли решить рабочий конфликт.
Место действия
Сам конфликт произошёл в небольшой сети магазинов по торговле тканями в городе Казани. Из-за кризиса 2 из 4 магазинов закрыли в прошлом году и сейчас осталось 2 торговые точки, где работают всего 8 человек. Сотрудники в основном уже опытные и разбираются в товаре, новенькие редко приходят устраиваться на работу. Есть главный по продвижению товара в интернете, такой же работник фактически, и естественно, одна начальница.
Сам конфликт
В январе продажи падают банально из-за того, что люди всё потратили на празднование Нового года, но начальница вместо того, чтобы, как обычно, работать в привычном темпе, решила всеми силами увеличить продажи, используя нее только аккаунты в Инстаграм, где сотрудники также записывают короткие видео вроде Тик Тока для привлечения посетителей. Начальница заставила всех делать ещё аккаунты на Авито, помимо Инстаграм, чтобы продавать ткань уже под видом обычных людей, пользователей сети. Она думала, что так будет больше доверия и продаж, на деле на Авито товар сам по себе не продвигается, а сотрудники магазинов вместо того, чтобы грамотно обслуживать покупателей, по несколько часов занимались этими объявлениями. Ясно, что продажи упали, в коллективе нарастало недовольство начальницей.
Также она начала требовать отчёты об этой «работе» в Авито, и была не довольна, что работники не снимают тиктоки для продвижения товара из-за нехватки времени. Получается, что она нагрузила сотрудников бесполезными обязанностями, которые отнимали силы – за них не было прибавки к зарплате и они мешали реальной работе.
Влияние наших идей
Подруга нашего товарища, которая работала в том магазине, хотя ещё не стала коммунисткой и не интересуется особо политикой, благодаря нему смогла собрать рабочих и отстоять свои требования к работодателю. Наш товарищ часто с ней говорил, в том числе, о борьбе рабочих – что это нормально требовать от работодателя нормальные условия, ведь работодатель без рабочих никто.
Как видим, это повлияло на его подругу – она экстренно собрала, не дожидаясь начальства, всех работников, они придумали, что говорить начальству, на что давить, после чего высказали это в присутствии начальницы.
Требования работников
Отмена идиотской идеи о продвижении товара работниками на Авито, так как это мешает работать и не оплачивается. Отмена отчётов о снятии видео для Инстаграма. Сами рабочие давили в разговоре с начальницей на то, что если опытные сотрудники уйдут, продажи с новичками ещё сильнее просядут и уже самой начальнице придётся выходить на работу.
Это давление подействовало, требования рабочих были выполнены, также начальница извинилась перед коллективом.
Выводы
Не бойтесь отстаивать свои права на рабочем месте, сплачивайте коллектив и везде распространяйте наши идеи, ведь, благодаря этому, люди более уверены в своих действиях, если есть идеи, на которые они могут опереться в практике.
Также важный вывод – даже нецеленаправленная агитация в простом общении, с простыми примерами и наставлениями, хорошо работает. Пусть люди после неё не становятся коммунистами, но на практике понимают верность наших идей. В дальнейшем это укрепит их уверенность в наших позициях и даст нам много новых сторонников из их круга общения.
Да здравствует Маоизм!
Приходи к нам: https://www.tgoop.com/+zuO_062YW70yMTYy
#наша_практика
BY АЛАЯ ЗАРЯ
Share with your friend now:
tgoop.com/rus_MLM/1738