Русский инженер

Роман, оставляя в стороне ряд спорных на мой взгляд утверждений, хочу полностью поддержать предложение о сокращении срочки и ее интенсификации. О чем я кстати и писал неоднократно.

Но внесу некоторые корректировки в это предложение. Необходимо получение базовые военных навыков, поэтому по факту нужно организовать тотальное прохождение всеми военнообязанными углубленного курса молодого бойца, КМБ.

Только не месяц, и не просто окоп выкопать и 9 патронов на стрельбище, а от 3 до 6 месяцев (это дискуссионно, но желательно не более полугода, и не меньше трёх месяцев), и получить следующие навыки:

- привыкнуть к дисциплине
-огневая подготовка, 2-3 типа вооружений, может 4-5, и для достижения более менее устойчивых навыков и результов
-тактическая пехотная подготовка.
-основы связи
-так мед

И в принципе все. Изначально нацеливаться, что это не подготовка для конкретного ВУС, просто базовый курс для любого человека, который должен уметь использовать стрелковое оружие, оказать себе и другим помощь и защитить условный дом, район город.

И дальше, по итогам этого курса, предлагать пройти необязательный полный срок срочной службы, но с нормальной зарплатой на уровне средней ЗП по стране, на 3 года. Кто проходит эту службу, получает полноценный ВУС, льготы и тп.

И дальше, после полной срочки, кто себя хорошо зарекомендовал, предлагать контракт специалиста высокой квалификации, уже лет на 5, для тех кто выбрал военную карьеру. С ЗП х1.5-2 от средней по стране.

Одновременно, после не менее чем года срочки, предлагать наиболее способным бойцам с лидерскими качествами, пройти обучение на сержанта. С подписанием сразу контракта, и повышением ЗП. И тем самым, сделать костяк армии из сержантов и специалистов по сложным ВУС, с хорошим уровнем оплаты труда, что позволит проводить тщательный отбор. И дорогими специалистами распоряжаться с умом, при этом передать максимум задач по воспитанию личного состава на сержантский корпус, что собственно и происходит во всех успешных армиях мира. И что было и в нашей армии до реформ Хрущёва..

По офицерскому корпусу, надо отдельно поговорить.

https://www.tgoop.com/Alekhin_Telega/12900

Русский Инженер -
✅ подписаться

Telegram

Роман Алехин

На днях разговаривал с офицером разведки и обсуждали перспективы ВС РФ в сценарии, в котором Трамп с Владимиром Путиным договорятся и война закончится в этом году. А через 5 лет будет новая...

Судя по материалам Двух майоров, страны Европы активно готовятся…

www.tgoop.com/rusengineer/6414

27.8K viewsJan 31 at 04:53

Роман, оставляя в стороне ряд спорных на мой взгляд утверждений, хочу полностью поддержать предложение о сокращении срочки и ее интенсификации. О чем я кстати и писал неоднократно.

Но внесу некоторые корректировки в это предложение. Необходимо получение базовые военных навыков, поэтому по факту нужно организовать тотальное прохождение всеми военнообязанными углубленного курса молодого бойца, КМБ.

Только не месяц, и не просто окоп выкопать и 9 патронов на стрельбище, а от 3 до 6 месяцев (это дискуссионно, но желательно не более полугода, и не меньше трёх месяцев), и получить следующие навыки:

- привыкнуть к дисциплине
-огневая подготовка, 2-3 типа вооружений, может 4-5, и для достижения более менее устойчивых навыков и результов
-тактическая пехотная подготовка.
-основы связи
-так мед

И в принципе все. Изначально нацеливаться, что это не подготовка для конкретного ВУС, просто базовый курс для любого человека, который должен уметь использовать стрелковое оружие, оказать себе и другим помощь и защитить условный дом, район город.

И дальше, по итогам этого курса, предлагать пройти необязательный полный срок срочной службы, но с нормальной зарплатой на уровне средней ЗП по стране, на 3 года. Кто проходит эту службу, получает полноценный ВУС, льготы и тп.

И дальше, после полной срочки, кто себя хорошо зарекомендовал, предлагать контракт специалиста высокой квалификации, уже лет на 5, для тех кто выбрал военную карьеру. С ЗП х1.5-2 от средней по стране.

Одновременно, после не менее чем года срочки, предлагать наиболее способным бойцам с лидерскими качествами, пройти обучение на сержанта. С подписанием сразу контракта, и повышением ЗП. И тем самым, сделать костяк армии из сержантов и специалистов по сложным ВУС, с хорошим уровнем оплаты труда, что позволит проводить тщательный отбор. И дорогими специалистами распоряжаться с умом, при этом передать максимум задач по воспитанию личного состава на сержантский корпус, что собственно и происходит во всех успешных армиях мира. И что было и в нашей армии до реформ Хрущёва..

По офицерскому корпусу, надо отдельно поговорить.

https://www.tgoop.com/Alekhin_Telega/12900

Русский Инженер -
✅ подписаться

BY Русский инженер