tgoop.com/rwp_workdem/469
Last Update:
КРУЖОК В ЛЕНИНГРАДЕ
В Ленинграде прошел кружок РРП, который был посвящен работе Теда Гранта «Вопросы работы в массовой организации», где также были обсуждены дальнейшие планы партийной работы на местах.
На кружке члены и сторонники партии рассмотрели непосредственно вопросы работы в массовых организациях, о которых говорил Грант в одноименной работе, а именно:
1. Анализ эпохи: куда идет рабочий класс? Почему мы вообще говорим о массовых организациях, а не создаем «чистые» авангардные партии.
2. Теория «Провала руководства» как центральная ось стратегии Гранта.
3. Энтризм: не тактика, а долговременная стратегия. В чем отличие подхода Гранта от других троцкистских течений.
4. Конкретные методы работы: что значит быть марксистом внутри профсоюза, лейбористской партии(на примере деятельности Гранта и Ко) или массового молодежного движения.
5. Актуальность метода Гранта сегодня.
В случае первой подтемы мы пришли к выводу, что мелкие «секты» пусть даже самых разумных марксистов не смогут быть авангардом, т.к. массы рабочих привыкли обращаться к традиционным рабочим организациям.
В случае второй подтемы мы рассмотрели причины разочарования рабочих в левом движении, а конкретно предательство бюрократией пролетариата и их незаинтересованность в улучшении жизни для рабочих, то есть их незаинтересованность в революционных изменениях, о которых говорил Ленин, Троцкий и прочие классики марксизма-ленинизма (на примере Албанской революции 1992 года)
В случае третьей подтемы мы углубились в понятие энтризма. Рассмотрели пример эпидемического энтризма - залет в массовую организацию в период подъема, быстрый «набор» кадров и так до первого кризиса. Рассмотрели энтризм по-грантовски, основными характеристиками которого являются: полное погружение в организацию (работа в качестве лучшего и преданного рядового члена), борьба за программу (не скрываем идей, но и не ставим ультиматумов, выдвигаем конкретные предложения/резолюции/поправки).
Рассмотрели метод «переходных требований» и выяснили как нужно работать с рядовыми членами: наша цель это завоевать доверие основного состава.
В случае четвертой подтемы, выдвинули для себя следующие принципы энтризма:
Никакого сектантства
Критика слева
Борьба за демократию
Сочетание защиты и нападения
Терпение и настойчивость (по заветам Ильича)
В конце разобрали актуальность метода Гранта. Безоговорочно и без возражений пришли к выводу о том, что это актуально. Однако некоторые могут сказать - «Но массовые организации слабеют! Профсоюзы теряют членов, лейбористские партии отказываются от социализма!»
Это верное наблюдение, но из него делают неверный вывод. Да, эти организации переживают кризис из-за постоянных предательств своего руководства. Именно это и доказывает правоту Гранта! Массы разочаровываются и отходят от политики. Но это – временное явление.
Новый подъем классовой борьбы неизбежен. Он приведет массы в движение. И куда они пойдут? Они обратятся к тем организациям, которые имеют историческую связь с рабочим классом, к тем структурам, которые они знают. Они попытаются перезапустить их, отвоевать их у бюрократии.
Именно в этот момент наша работа, проделанная в годы затишья, окупится стократно!
Вступай в ряды РРП! Даешь рабочую демократию!
РРП | Связаться с нами | Вступить
BY РЕВОЛЮЦИОННАЯ РАБОЧАЯ ПАРТИЯ || РАБОЧАЯ ДЕМОКРАТИЯ (РРП)
Share with your friend now:
tgoop.com/rwp_workdem/469