При подборе кадров важно учесть две важные составляющие: профессиональные качества-навыки, а также человеческие-моральные качества.
Первые можно развить, наработать, приобрести.
А вот с вторыми — никак.

Из "редиски" яблоко не получится, а вот из яблока — уксус (а это уже почти редиска) — вполне.
Вопрос в том кому какие качества важнее. Сам заметил, что с первыми дается краткосрочный результат с вторыми-стратегический.