Самарский областной суд

Вступило в законную силу решение суда о восстановлении нарушенных трудовых прав несовершеннолетней
 
Законный представитель несовершеннолетней К. в ее интересах обратилась в суд с иском к ООО «ТЕРМЫФУД» о защите трудовых прав своей дочери.

Судом установлено, что в ноябре 2023 года несовершеннолетняя изъявила желание подрабатывать в свободное от учебы время, вследствие чего мать дала согласие на трудоустройство дочери в Бистро «Вкусный остров», расположенном на территории оздоровительного-развлекательного комплекса «Самарские Термы». При трудоустройстве между несовершеннолетней и работодателем обговорены следующие условия работы: график работы от 6 до 13 часов за смену (время прихода/ухода фиксируется по биометрии); сдельная заработная плата, из расчета 150 руб/час после вычета НДФЛ; обеспечение горячим питанием за счет работодателя. В трудовые обязанности входило: помощь официантам в обслуживании столов; раздача блюд с кухни; разнос чистой посуды.

С 11 ноября 2023 года несовершеннолетняя фактически была допущена к выполнению трудовых обязанностей с ведома и по поручению работодателя, однако трудовой договор с ней заключен не был, трудовые отношения надлежащим образом не оформлены, страховые взносы и иные отчисления в интересах несовершеннолетней не производились. Кроме этого, за период работы  с 11 ноября 2023 года по 29 февраля 2024 года работодатель допускал нарушения трудовых прав несовершеннолетней К., при которых использовал систему штрафов, производил удержания из заработной платы денежных средств на расходы организации, а также не соблюдал требования к норме продолжительности рабочего времени несовершеннолетних.

Решением Промышленного районного суда г. Самары от 29 мая 2024 года исковые требования удовлетворены частично, суд признал отношения трудовыми, взыскал с ответчика в пользу К. задолженность по заработной плате за январь и февраль 2024 года в размере 10 350 рублей 00 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, в размере 239 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда - 30 000 рублей, а также взыскал  с ответчика судебные расходы по оплате юридических услуг – 5 000 рублей.

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда, рассмотрев апелляционную жалобу ответчика, изучив материалы дела, согласилась с выводами суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения иска, поскольку наличие между несовершеннолетней и ООО «ТЕРМЫФУД» трудовых правоотношений в указанный период подтверждено совокупностью представленных по делу доказательств (показаниями свидетелей, фотоматериалами, графиками работ, пояснениями истца и ее законного представителя), однако в нарушение требований закона ответчик от заключения трудового договора уклонился.  

Решение Промышленного районного суда г. Самары от 29 мая 2024 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика – без удовлетворения. Трудовые права несовершеннолетней восстановлены.

www.tgoop.com/samoblsud/106

2.2K viewsedited  Sep 9 at 05:19

Вступило в законную силу решение суда о восстановлении нарушенных трудовых прав несовершеннолетней
 
Законный представитель несовершеннолетней К. в ее интересах обратилась в суд с иском к ООО «ТЕРМЫФУД» о защите трудовых прав своей дочери.

Судом установлено, что в ноябре 2023 года несовершеннолетняя изъявила желание подрабатывать в свободное от учебы время, вследствие чего мать дала согласие на трудоустройство дочери в Бистро «Вкусный остров», расположенном на территории оздоровительного-развлекательного комплекса «Самарские Термы». При трудоустройстве между несовершеннолетней и работодателем обговорены следующие условия работы: график работы от 6 до 13 часов за смену (время прихода/ухода фиксируется по биометрии); сдельная заработная плата, из расчета 150 руб/час после вычета НДФЛ; обеспечение горячим питанием за счет работодателя. В трудовые обязанности входило: помощь официантам в обслуживании столов; раздача блюд с кухни; разнос чистой посуды.

С 11 ноября 2023 года несовершеннолетняя фактически была допущена к выполнению трудовых обязанностей с ведома и по поручению работодателя, однако трудовой договор с ней заключен не был, трудовые отношения надлежащим образом не оформлены, страховые взносы и иные отчисления в интересах несовершеннолетней не производились. Кроме этого, за период работы  с 11 ноября 2023 года по 29 февраля 2024 года работодатель допускал нарушения трудовых прав несовершеннолетней К., при которых использовал систему штрафов, производил удержания из заработной платы денежных средств на расходы организации, а также не соблюдал требования к норме продолжительности рабочего времени несовершеннолетних.

Решением Промышленного районного суда г. Самары от 29 мая 2024 года исковые требования удовлетворены частично, суд признал отношения трудовыми, взыскал с ответчика в пользу К. задолженность по заработной плате за январь и февраль 2024 года в размере 10 350 рублей 00 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, в размере 239 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда - 30 000 рублей, а также взыскал  с ответчика судебные расходы по оплате юридических услуг – 5 000 рублей.

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда, рассмотрев апелляционную жалобу ответчика, изучив материалы дела, согласилась с выводами суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения иска, поскольку наличие между несовершеннолетней и ООО «ТЕРМЫФУД» трудовых правоотношений в указанный период подтверждено совокупностью представленных по делу доказательств (показаниями свидетелей, фотоматериалами, графиками работ, пояснениями истца и ее законного представителя), однако в нарушение требований закона ответчик от заключения трудового договора уклонился.  

Решение Промышленного районного суда г. Самары от 29 мая 2024 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика – без удовлетворения. Трудовые права несовершеннолетней восстановлены.

BY Самарский областной суд