tgoop.com/scrummasters/368
Last Update:
#трансформация #кейс
На днях была возможность пообщаться с топ менеджером (COO) одного крупного (50 тыc. Сотрудников) и очень-очень старого (>140 лет) банка.
Вот некоторые цитаты и мысли из этого разговора:
- “Я 25 лет в банковской сфере и я впервые слышу все эти должности. Scrum Master, Product Owner…. Честно говоря я даже не стал разбираться.”
⁃ “В целом мне все равно, как сотрудники будут выполнять задачи. Главное чтобы они были выполнены и желательно в установленные сроки. А Agile/Waterfall - ваш выбор”
⁃ “Agile should not make you fragile” (Аджайл не должен делать вас хрупкими)
⁃ Изменения в корпоративной культуре влияет на уровень вовлеченности сотрудников в работу компании. Возможно, это единственная метрика позволяющая измерить прогресс в трансформации культуры организации.
⁃ Если у вас нет “лицензии” на осуществление изменений с самого верха - трансформация обречена на провал.
В общем и целом, везде одни и те же проблемы и примерно одно и то же восприятие Agile трансформации со стороны ТОПов.
BY Metalogues with Vas
Share with your friend now:
tgoop.com/scrummasters/368