⏪ Новые лидеры ⏩Продолжаем серию интервью с руководителями из разных индустрий — мы говорим с ними о главных изменениях и вызовах в их отраслях и о людях, в которых нуждаются компании больше всего.

В новом выпуске — Анна Шмакова, директор по маркетингу в Befree, который последние несколько лет гремит своими коллаборациями с молодыми художниками и развивает модное сообщество в стране.

Анна рассказала, из чего складывается ее работа, как создавать команды с правильной ментальностью и почему термин fast fashion совсем не ругательный.

Как и когда у компании появляется TOV?

«Искусственно создать tone of voice компании невозможно. Это должно происходить органично. И происходит только в том случае, если внутри команды есть диалог», уверена директор по маркетингу Befree Анна Шмакова.

И создается он не одним человеком, а людьми, которым искренне интересно делать что-то вместе.

Вместе с Аней мы обсудили TOV бренда Befree и его новый проект Co:Create Hub — площадку для креативного сообщества молодых специалистов. Как она помогает бренду искать единомышленников и развивать модное сообщество в стране, читайте по ссылке. Там же найдете несколько советов, если давно хотите попробовать себя в бренде 🤍

Предложение на сегодня: отпустить тревоги и закончить рабочие задачи пораньше

⏮Тревожность в будущем будет только расти, поэтому всем нам стоит научиться пофигизму. В нужный момент он сработает как предохранительный клапан, чтобы мы скинули давление окружающей реальности⏭

О навыке здорового пофигизма рассказал нам Александр Панов, CEO диптех-стартапа Neiry. Какие навыки будущего называли нам другие управленцы и предприниматели, читайте по ссылке.