tgoop.com/shapizness/573
Last Update:
Про мягких руководителей
Сегодня встретила своего подписчика в супермаркете, у нас случился классный смол-ток. Андрей сказал, что я создаю впечатление мягкого руководителя и спросил, как командами-то управлять с такой мягкостью?
Я себя мягкой, конечно, не считаю, ребята мои, думаю, тоже. Чрезмерно мягкие руководители — это точно про вред команде, а не пользу, потому что они:
🪂 Не способны принимать непопулярные решения
= мешают команде достигать выдающихся результатов и дизраптить рынок
🪂 Не готовы давать критический фидбэк
= не развивают команду, обесценивают этим сильных ребят
🪂 Хотят всем нравиться
= не несут реальной ценности бизнесу, принимая конформистские решения
🪂 Не пуш-бэчат руководство
= закапываются в тысяче задач, теряют фокус, заставляя команду чувствовать себя нестабильно, выгорают, уезжают на Бали медитировать (завидую)
🪂 Ослабляют контроль
= упускают ошибки команды, которые легко можно было предотвратить правильно работающей системой
В общем, любовь и внимательность по отношению к команде — это совсем не про мягкость, а скорее наоборот. Такие мысли после похода за индейкой!