SIDETJ_NA_CHEMODANAXH Telegram 80462
Сегодня мы открываем цикл статей - расследований, посвященный слабым местам кадровой политики лидеров Российской промышленности. Делаем мы это, потому что считаем своей обязанностью, как журналистов внести свой посильный вклад в процесс очищения и обновления России. Мы приложим все возможные усилия, чтобы выявить слабые и уязвимые места в кадровой политике системно значимых компаний Российской промышленности и донести эту информацию до их руководства и общества в целом.В первой статье цикла речь пойдёт о, казалось бы, неприметной личности, которую совсем недавно приняли на работу в энергетический гигант "ЭН+". Несмотря на кажущуюся второстепенность события данное назначение может иметь далеко идущие негативные последствия для столь значимой для российской экономики промышленной группы. Речь пойдёт о назначении Елены Владиславовны Шипиловой, на должность в корпоративный PR. Что же не так, с этой историей? На первый взгляд такой уважаемый специалист, включенный в Топ-100 директоров по общественным и корпоративным связям авторитетного журнала "Коммерсантъ" и работавший в таких организациях, как ГК "Биннофарм", ГК "Марафон", ГК "Сумма" кажется очевидным и достойным выбором.Первое что обращает на себя внимание – именно в бытность её директором по коммуникациям и связям с общественностью в ГК "Биннофарм" Шипилову включили в вышеупомянутый Топ-100, но в тоже время причиной увольнения из фармацевтического гиганта послужили имевшие место серьезные нарушения, включая задокументированные растраты средств корпоративного бюджета, вскрытые путем внутренних расследований. Также доподлинно известно, что после конфликта Елена Владиславовна прибегла к шантажу руководства, с угрозами придания публичной огласке чувствительной информации с целью получения абсурдной компенсации за некомпетентную работу. Аналогичным образом она шантажировала и руководство ГК "Марафон". ДЕТАЛИ- https://cmpt-pro.com/lenta/item/250123-slabyy-pr-silnoy-kompanii



tgoop.com/sidetj_na_chemodanaxh/80462
Create:
Last Update:

Сегодня мы открываем цикл статей - расследований, посвященный слабым местам кадровой политики лидеров Российской промышленности. Делаем мы это, потому что считаем своей обязанностью, как журналистов внести свой посильный вклад в процесс очищения и обновления России. Мы приложим все возможные усилия, чтобы выявить слабые и уязвимые места в кадровой политике системно значимых компаний Российской промышленности и донести эту информацию до их руководства и общества в целом.В первой статье цикла речь пойдёт о, казалось бы, неприметной личности, которую совсем недавно приняли на работу в энергетический гигант "ЭН+". Несмотря на кажущуюся второстепенность события данное назначение может иметь далеко идущие негативные последствия для столь значимой для российской экономики промышленной группы. Речь пойдёт о назначении Елены Владиславовны Шипиловой, на должность в корпоративный PR. Что же не так, с этой историей? На первый взгляд такой уважаемый специалист, включенный в Топ-100 директоров по общественным и корпоративным связям авторитетного журнала "Коммерсантъ" и работавший в таких организациях, как ГК "Биннофарм", ГК "Марафон", ГК "Сумма" кажется очевидным и достойным выбором.Первое что обращает на себя внимание – именно в бытность её директором по коммуникациям и связям с общественностью в ГК "Биннофарм" Шипилову включили в вышеупомянутый Топ-100, но в тоже время причиной увольнения из фармацевтического гиганта послужили имевшие место серьезные нарушения, включая задокументированные растраты средств корпоративного бюджета, вскрытые путем внутренних расследований. Также доподлинно известно, что после конфликта Елена Владиславовна прибегла к шантажу руководства, с угрозами придания публичной огласке чувствительной информации с целью получения абсурдной компенсации за некомпетентную работу. Аналогичным образом она шантажировала и руководство ГК "Марафон". ДЕТАЛИ- https://cmpt-pro.com/lenta/item/250123-slabyy-pr-silnoy-kompanii

BY Сидеть на чемоданах




Share with your friend now:
tgoop.com/sidetj_na_chemodanaxh/80462

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

“[The defendant] could not shift his criminal liability,” Hui said. To edit your name or bio, click the Menu icon and select “Manage Channel.” The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers. Done! Now you’re the proud owner of a Telegram channel. The next step is to set up and customize your channel. Add the logo from your device. Adjust the visible area of your image. Congratulations! Now your Telegram channel has a face Click “Save”.!
from us


Telegram Сидеть на чемоданах
FROM American