سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ

ارزیابی ۳۶۰ درجه، همان‌گونه که از اسم آن پیداست، اطلاعاتی جامع از رفتار یک کارمند بر اساس نظر همکاران، زیردستان و سرپرستان او در اختیار می‌گذارد.

این تصویر همه‌جانبه، به کارکنان کمک می‌کند تا عادات و رفتارهای خود را از نگاه دیگران ببینند. هدف کلی ارزیابی ۳۶۰ درجه، آشکار کردن نقاط قوت و هم‌چنین حوزه‌های نیازمند توسعه‌ی بیشتر است.

از آن‌جا که در این روش، بازخورد از چندین منبع به دست می‌آید، شناسایی عادت‌ها و روندها در طول زمان آسان‌تر می‌شود.

یک بازخورد ناخوشایند از جانب یک فرد را می‌توان نادیده گرفت؛ اما زمانی که یک مسئله‌ی مشترک و یک نگرانی خاص، توسط چندین نفر مطرح شود، نمی‌توان به سادگی از کنار آن عبور کرد.

از آن‌جا که افراد بازخورددهنده در تعامل مداوم با شخص هستند، نظرات‌شان مبتنی بر مشاهدات و تجربیات دست اول خودشان است.


🔗 برای خواندن مقاله اینجا کلیک کنید.

____

🔖 اعلان‌ها


✅برای درخواست دمو نرم‌افزارهای تخصصی سیمرغ و بررسی امکانات آن‌ها، از لینک زیر اقدام نمایید.

B2n.ir/demo1403

به کانال سیمرغ، مرجع راهکارهای تخصصی منابع انسانی بپیوندید.

@Simorgh34000

www.tgoop.com/simorgh34000/627

1.3K viewsOct 26 at 13:00

ارزیابی ۳۶۰ درجه، همان‌گونه که از اسم آن پیداست، اطلاعاتی جامع از رفتار یک کارمند بر اساس نظر همکاران، زیردستان و سرپرستان او در اختیار می‌گذارد.

این تصویر همه‌جانبه، به کارکنان کمک می‌کند تا عادات و رفتارهای خود را از نگاه دیگران ببینند. هدف کلی ارزیابی ۳۶۰ درجه، آشکار کردن نقاط قوت و هم‌چنین حوزه‌های نیازمند توسعه‌ی بیشتر است.

از آن‌جا که در این روش، بازخورد از چندین منبع به دست می‌آید، شناسایی عادت‌ها و روندها در طول زمان آسان‌تر می‌شود.

یک بازخورد ناخوشایند از جانب یک فرد را می‌توان نادیده گرفت؛ اما زمانی که یک مسئله‌ی مشترک و یک نگرانی خاص، توسط چندین نفر مطرح شود، نمی‌توان به سادگی از کنار آن عبور کرد.

از آن‌جا که افراد بازخورددهنده در تعامل مداوم با شخص هستند، نظرات‌شان مبتنی بر مشاهدات و تجربیات دست اول خودشان است.


🔗 برای خواندن مقاله اینجا کلیک کنید.

____

🔖 اعلان‌ها


✅برای درخواست دمو نرم‌افزارهای تخصصی سیمرغ و بررسی امکانات آن‌ها، از لینک زیر اقدام نمایید.

B2n.ir/demo1403

به کانال سیمرغ، مرجع راهکارهای تخصصی منابع انسانی بپیوندید.

@Simorgh34000

BY سیستم‌های منابع انسانی سیمرغ