Forwarded from Олег Трофимов | Ректор ННГУ
Университет выступил региональным центром межвузовской дискуссии по вопросам целевого приема. Мы инициировали проведение конференции для представителей приемных комиссий нижегородских вузов и ведущих предприятий.
Участников собралось очень много. Буквально яблоку негде упасть в нашем Зале научных демонстраций. Поводом для встречи стали важные изменения в предстоящей приемной кампании на целевые места.
Первое изменение заключается в том, что вся квота целевого приема в 2026 году будет детализирована.
Это значит, что нельзя будет получить целевика, если заранее не обозначить потребность. Для этого, начиная с 1 марта 2025 года, нужно будет на платформе «Работа в России» сформировать свою потребность в целевиках. Эти данные будут использоваться для формирования общей детализированной квоты.
Второе изменение. Формирование контрольных цифр приема по укрупненным группам будет зависеть от количества заявок от заказчиков на целевое обучение, которые были поданы с 1 марта по 1 апреля 2025.
Конкретный механизм пока не озвучен, но фактически декларируется следующее: там, где потребность в специалистах определенного профиля больше, и бюджетных мест будет выделено больше. Если такой потребности нет, то их станет меньше. Планируется, что этот механизм позволит быстрее и гибче реагировать на потребности экономики.
Уважаемые работодатели! В данном вопросе ваше мнение становится критически важным. Потому что только вы можете сказать, сколько и каких специалистов нужно в стране через свои запросы.
Причем, анализировать и заказывать нужно не только свои профильные специальности, а специальности по всем должностям, которые есть и потребность в которых появится через четыре года.
Олег Трофимов | Ректор ННГУ
Участников собралось очень много. Буквально яблоку негде упасть в нашем Зале научных демонстраций. Поводом для встречи стали важные изменения в предстоящей приемной кампании на целевые места.
Первое изменение заключается в том, что вся квота целевого приема в 2026 году будет детализирована.
Это значит, что нельзя будет получить целевика, если заранее не обозначить потребность. Для этого, начиная с 1 марта 2025 года, нужно будет на платформе «Работа в России» сформировать свою потребность в целевиках. Эти данные будут использоваться для формирования общей детализированной квоты.
Второе изменение. Формирование контрольных цифр приема по укрупненным группам будет зависеть от количества заявок от заказчиков на целевое обучение, которые были поданы с 1 марта по 1 апреля 2025.
Конкретный механизм пока не озвучен, но фактически декларируется следующее: там, где потребность в специалистах определенного профиля больше, и бюджетных мест будет выделено больше. Если такой потребности нет, то их станет меньше. Планируется, что этот механизм позволит быстрее и гибче реагировать на потребности экономики.
Уважаемые работодатели! В данном вопросе ваше мнение становится критически важным. Потому что только вы можете сказать, сколько и каких специалистов нужно в стране через свои запросы.
Причем, анализировать и заказывать нужно не только свои профильные специальности, а специальности по всем должностям, которые есть и потребность в которых появится через четыре года.
Олег Трофимов | Ректор ННГУ
tgoop.com/sjnijobl/337
Create:
Last Update:
Last Update:
Университет выступил региональным центром межвузовской дискуссии по вопросам целевого приема. Мы инициировали проведение конференции для представителей приемных комиссий нижегородских вузов и ведущих предприятий.
Участников собралось очень много. Буквально яблоку негде упасть в нашем Зале научных демонстраций. Поводом для встречи стали важные изменения в предстоящей приемной кампании на целевые места.
Первое изменение заключается в том, что вся квота целевого приема в 2026 году будет детализирована.
Это значит, что нельзя будет получить целевика, если заранее не обозначить потребность. Для этого, начиная с 1 марта 2025 года, нужно будет на платформе «Работа в России» сформировать свою потребность в целевиках. Эти данные будут использоваться для формирования общей детализированной квоты.
Второе изменение. Формирование контрольных цифр приема по укрупненным группам будет зависеть от количества заявок от заказчиков на целевое обучение, которые были поданы с 1 марта по 1 апреля 2025.
Конкретный механизм пока не озвучен, но фактически декларируется следующее: там, где потребность в специалистах определенного профиля больше, и бюджетных мест будет выделено больше. Если такой потребности нет, то их станет меньше. Планируется, что этот механизм позволит быстрее и гибче реагировать на потребности экономики.
Уважаемые работодатели! В данном вопросе ваше мнение становится критически важным. Потому что только вы можете сказать, сколько и каких специалистов нужно в стране через свои запросы.
Причем, анализировать и заказывать нужно не только свои профильные специальности, а специальности по всем должностям, которые есть и потребность в которых появится через четыре года.
Олег Трофимов | Ректор ННГУ
Участников собралось очень много. Буквально яблоку негде упасть в нашем Зале научных демонстраций. Поводом для встречи стали важные изменения в предстоящей приемной кампании на целевые места.
Первое изменение заключается в том, что вся квота целевого приема в 2026 году будет детализирована.
Это значит, что нельзя будет получить целевика, если заранее не обозначить потребность. Для этого, начиная с 1 марта 2025 года, нужно будет на платформе «Работа в России» сформировать свою потребность в целевиках. Эти данные будут использоваться для формирования общей детализированной квоты.
Второе изменение. Формирование контрольных цифр приема по укрупненным группам будет зависеть от количества заявок от заказчиков на целевое обучение, которые были поданы с 1 марта по 1 апреля 2025.
Конкретный механизм пока не озвучен, но фактически декларируется следующее: там, где потребность в специалистах определенного профиля больше, и бюджетных мест будет выделено больше. Если такой потребности нет, то их станет меньше. Планируется, что этот механизм позволит быстрее и гибче реагировать на потребности экономики.
Уважаемые работодатели! В данном вопросе ваше мнение становится критически важным. Потому что только вы можете сказать, сколько и каких специалистов нужно в стране через свои запросы.
Причем, анализировать и заказывать нужно не только свои профильные специальности, а специальности по всем должностям, которые есть и потребность в которых появится через четыре года.
Олег Трофимов | Ректор ННГУ
BY Союз журналистов Нижегородской области








Share with your friend now:
tgoop.com/sjnijobl/337