Сегодня и руководители, и линейные сотрудники для эффективной работы и устойчивости нуждаются в развитии как профессиональных, так и личных навыков.
Почему корпоративное обучение должно быть адаптивным и ориентированным не только на потребности бизнеса, но и на личностный рост — в карточках по итогам участия Дениса Конанчука в HR-форуме РБК 2024.
#управление_командами
Почему корпоративное обучение должно быть адаптивным и ориентированным не только на потребности бизнеса, но и на личностный рост — в карточках по итогам участия Дениса Конанчука в HR-форуме РБК 2024.
#управление_командами
tgoop.com/skolkovo_channel/4007
Create:
Last Update:
Last Update:
Сегодня и руководители, и линейные сотрудники для эффективной работы и устойчивости нуждаются в развитии как профессиональных, так и личных навыков.
Почему корпоративное обучение должно быть адаптивным и ориентированным не только на потребности бизнеса, но и на личностный рост — в карточках по итогам участия Дениса Конанчука в HR-форуме РБК 2024.
#управление_командами
Почему корпоративное обучение должно быть адаптивным и ориентированным не только на потребности бизнеса, но и на личностный рост — в карточках по итогам участия Дениса Конанчука в HR-форуме РБК 2024.
#управление_командами
BY Skolkovo School of Management






Share with your friend now:
tgoop.com/skolkovo_channel/4007