SMARTEDU_BY_YANA Telegram 176
#Smart_Education_під_час_війни

Чому людям страшно йти в нове?
То нас захищає наш лімбічний мозок.

Він пам'ятає, що йти в нове = рятуватись від чогось поганого:

❄️Льодовиковий період
☀️Посухи
🌪️Катаклізми
🐅Напади хижаків.

Наші пращури йшли в нове не через цікавість, а через те, що втікали від чогось поганого.

‼️І це відбувалося мільйони років поспіль ‼️

І звісно в нас на генетичному рівні прошито, що йти в нове = страх, ризик, невідомість, вимушеність.

Саме тому нам важко почати:
вчити мову (з іноземними мовами це дуже сильно яскраво прослідковується, так як там ой скільки всього нового),
опановувати нову професію, по- новому працювати
використовувати нові методи в роботі. Все ж працює ну і добре. Працює - не чіпай.
розвивати нові звички
приймати нові правила

‼️В мозку прошитий зв'язок: щось нове та негативне йде разом.

Зараз, через війну, більшість українців буквально кинуті в щось нове. І цей зв'язок нове + негативне тільки укріплюється. І це нормальні реакції.

Тільки от нам тепер ще важче буде мотивувати себе йти в щось нове за власним бажанням. Наш мозок нас буде захищати все більше і більше. Звісно це відобразиться на багатьох сферах нашого життя.

Сьогодні в сторіс в Інстаграм розкажу, як ми вирішуємо цю ситуацію на наших заняттях https://instagram.com/tymoshyk_yana?igshid=YmMyMTA2M2Y=

💙І нагадую вам, що навіть те, що ви знаєте таку інформацію допоможе вам сміливіше крокувати до нового і відповідати своєму мозку, коли він буде вас стримувати: "я тобі дякую за те, що ти мене рятуєш вже мільйони років, але нове це не завжди + щось погане"

Живіть креативно, а не як заманеться 💙



tgoop.com/smartedu_by_yana/176
Create:
Last Update:

#Smart_Education_під_час_війни

Чому людям страшно йти в нове?
То нас захищає наш лімбічний мозок.

Він пам'ятає, що йти в нове = рятуватись від чогось поганого:

❄️Льодовиковий період
☀️Посухи
🌪️Катаклізми
🐅Напади хижаків.

Наші пращури йшли в нове не через цікавість, а через те, що втікали від чогось поганого.

‼️І це відбувалося мільйони років поспіль ‼️

І звісно в нас на генетичному рівні прошито, що йти в нове = страх, ризик, невідомість, вимушеність.

Саме тому нам важко почати:
вчити мову (з іноземними мовами це дуже сильно яскраво прослідковується, так як там ой скільки всього нового),
опановувати нову професію, по- новому працювати
використовувати нові методи в роботі. Все ж працює ну і добре. Працює - не чіпай.
розвивати нові звички
приймати нові правила

‼️В мозку прошитий зв'язок: щось нове та негативне йде разом.

Зараз, через війну, більшість українців буквально кинуті в щось нове. І цей зв'язок нове + негативне тільки укріплюється. І це нормальні реакції.

Тільки от нам тепер ще важче буде мотивувати себе йти в щось нове за власним бажанням. Наш мозок нас буде захищати все більше і більше. Звісно це відобразиться на багатьох сферах нашого життя.

Сьогодні в сторіс в Інстаграм розкажу, як ми вирішуємо цю ситуацію на наших заняттях https://instagram.com/tymoshyk_yana?igshid=YmMyMTA2M2Y=

💙І нагадую вам, що навіть те, що ви знаєте таку інформацію допоможе вам сміливіше крокувати до нового і відповідати своєму мозку, коли він буде вас стримувати: "я тобі дякую за те, що ти мене рятуєш вже мільйони років, але нове це не завжди + щось погане"

Живіть креативно, а не як заманеться 💙

BY SmartEducation by Tymoshyk Yana


Share with your friend now:
tgoop.com/smartedu_by_yana/176

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Although some crypto traders have moved toward screaming as a coping mechanism, several mental health experts call this therapy a pseudoscience. The crypto community finds its way to engage in one or the other way and share its feelings with other fellow members. Avoid compound hashtags that consist of several words. If you have a hashtag like #marketingnewsinusa, split it into smaller hashtags: “#marketing, #news, #usa. The group’s featured image is of a Pepe frog yelling, often referred to as the “REEEEEEE” meme. Pepe the Frog was created back in 2005 by Matt Furie and has since become an internet symbol for meme culture and “degen” culture. Add up to 50 administrators Some Telegram Channels content management tips
from us


Telegram SmartEducation by Tymoshyk Yana
FROM American