SOLDATOV_IN_TELEGRAM Telegram 558
Рейтинги курсов

Я уже упоминал, что выходные - время что-то поизучать, и на этот раз я решил поглубже погрузиться в вопросы разного рода менеджмента, лидерства и личной эффективности. Постараюсь найти время и написать пару предложений про каждый прослушанный курс, но для целей этой заметки остановлюсь на этих двух, от одного автора и одинаковыми оценками:
1. Leadership: Practical Skills - оценка 4.7 по 5 950 отзывам
2. Efficient Time Management - оценка 4.7 по 7 277 отзывам

Исходя из оценок курсы должны быть одинаково полезны (второй по таймменеджменту имеет больше оценок, потенциально, лучше), однако, первый, про лидерство, мне очень понравился, тогда как второй - нет. Проблема не в том, что курс про управление временем дает мало пользы, а в том, что все рассказанное там мне известно, и лично для себя я не вынес из него ничего нового. Был период когда я перестал успевать все запланированное и пытался как-то проанализировать и улучшить ситуацию, - вот тогда-то я ознакомился и с книжками Глеба Архангельского, и моего бывшего коллеги Максима Дорофеева, а также ряда иностранных авторов, типа книжек Дэвида Аллена и весьма неплохого сборника статей по личной эффективности от Harvard Business Review. Почти все из когда-то изученного я внедрял в личные практики, и многое прижилось, дало ли это ожидаемого эффекта - вопрос отдельной заметки.

Имея за плечами какой-то опыт мы по-другому оцениваем, а значит, на рейтинг курса бессмысленно полагаться без понимания опыта в предметной области оценивающих: для абсолютно нулевых он будет нести много нового, а профессионалам он покажется сборником очевидных очевидностей.

Сейчас уже трудно наверняка установить автора, но будем считать, что это сказал Сократ:
Чем больше я знаю, тем больше я понимаю, что ничего не знаю


Парадокс в том, что чем больше мы погружены в предметную область, тем больше мы понимаем необходимость еще большего погружения. А, может, не наблюдая ожидаемого прогресса, мы пытаемся решить проблему еще более глубоким обучением. Но курсы, ориентированные на широкую аудиторию (чем более профессиональны слушатели, тем малочисленнее они), к сожалению, не позволят углубиться. Решение, видимо, в индивидуальной программе по результатам тестирования.

Ну а пока для себя я сформировал следующие рекомендации по выбору интересных курсов:
- выбирать курсы в предметных областях, которы ранее не считал заслуживающими внимания (скорее всего, такое отношение было обусловлено непониманием - это подходящее состояние для курса, нацеленного на широкую аудиторию)
- выбирать курсы не по оценкам, а по количеству слушателей
- внимательно смотреть программу и описание целевой аудитории и перечня обещаемых навыков

#книги #саморазвитие #управление #пятница
👍9😁1



tgoop.com/soldatov_in_telegram/558
Create:
Last Update:

Рейтинги курсов

Я уже упоминал, что выходные - время что-то поизучать, и на этот раз я решил поглубже погрузиться в вопросы разного рода менеджмента, лидерства и личной эффективности. Постараюсь найти время и написать пару предложений про каждый прослушанный курс, но для целей этой заметки остановлюсь на этих двух, от одного автора и одинаковыми оценками:
1. Leadership: Practical Skills - оценка 4.7 по 5 950 отзывам
2. Efficient Time Management - оценка 4.7 по 7 277 отзывам

Исходя из оценок курсы должны быть одинаково полезны (второй по таймменеджменту имеет больше оценок, потенциально, лучше), однако, первый, про лидерство, мне очень понравился, тогда как второй - нет. Проблема не в том, что курс про управление временем дает мало пользы, а в том, что все рассказанное там мне известно, и лично для себя я не вынес из него ничего нового. Был период когда я перестал успевать все запланированное и пытался как-то проанализировать и улучшить ситуацию, - вот тогда-то я ознакомился и с книжками Глеба Архангельского, и моего бывшего коллеги Максима Дорофеева, а также ряда иностранных авторов, типа книжек Дэвида Аллена и весьма неплохого сборника статей по личной эффективности от Harvard Business Review. Почти все из когда-то изученного я внедрял в личные практики, и многое прижилось, дало ли это ожидаемого эффекта - вопрос отдельной заметки.

Имея за плечами какой-то опыт мы по-другому оцениваем, а значит, на рейтинг курса бессмысленно полагаться без понимания опыта в предметной области оценивающих: для абсолютно нулевых он будет нести много нового, а профессионалам он покажется сборником очевидных очевидностей.

Сейчас уже трудно наверняка установить автора, но будем считать, что это сказал Сократ:

Чем больше я знаю, тем больше я понимаю, что ничего не знаю


Парадокс в том, что чем больше мы погружены в предметную область, тем больше мы понимаем необходимость еще большего погружения. А, может, не наблюдая ожидаемого прогресса, мы пытаемся решить проблему еще более глубоким обучением. Но курсы, ориентированные на широкую аудиторию (чем более профессиональны слушатели, тем малочисленнее они), к сожалению, не позволят углубиться. Решение, видимо, в индивидуальной программе по результатам тестирования.

Ну а пока для себя я сформировал следующие рекомендации по выбору интересных курсов:
- выбирать курсы в предметных областях, которы ранее не считал заслуживающими внимания (скорее всего, такое отношение было обусловлено непониманием - это подходящее состояние для курса, нацеленного на широкую аудиторию)
- выбирать курсы не по оценкам, а по количеству слушателей
- внимательно смотреть программу и описание целевой аудитории и перечня обещаемых навыков

#книги #саморазвитие #управление #пятница

BY Солдатов в Телеграм




Share with your friend now:
tgoop.com/soldatov_in_telegram/558

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

To delete a channel with over 1,000 subscribers, you need to contact user support Concise SUCK Channel Telegram Done! Now you’re the proud owner of a Telegram channel. The next step is to set up and customize your channel. Invite up to 200 users from your contacts to join your channel
from us


Telegram Солдатов в Телеграм
FROM American