tgoop.com/soldatov_in_telegram/558
Last Update:
Рейтинги курсов
Я уже упоминал, что выходные - время что-то поизучать, и на этот раз я решил поглубже погрузиться в вопросы разного рода менеджмента, лидерства и личной эффективности. Постараюсь найти время и написать пару предложений про каждый прослушанный курс, но для целей этой заметки остановлюсь на этих двух, от одного автора и одинаковыми оценками:
1. Leadership: Practical Skills - оценка 4.7 по 5 950 отзывам
2. Efficient Time Management - оценка 4.7 по 7 277 отзывам
Исходя из оценок курсы должны быть одинаково полезны (второй по таймменеджменту имеет больше оценок, потенциально, лучше), однако, первый, про лидерство, мне очень понравился, тогда как второй - нет. Проблема не в том, что курс про управление временем дает мало пользы, а в том, что все рассказанное там мне известно, и лично для себя я не вынес из него ничего нового. Был период когда я перестал успевать все запланированное и пытался как-то проанализировать и улучшить ситуацию, - вот тогда-то я ознакомился и с книжками Глеба Архангельского, и моего бывшего коллеги Максима Дорофеева, а также ряда иностранных авторов, типа книжек Дэвида Аллена и весьма неплохого сборника статей по личной эффективности от Harvard Business Review. Почти все из когда-то изученного я внедрял в личные практики, и многое прижилось
Имея за плечами какой-то опыт мы по-другому оцениваем, а значит, на рейтинг курса бессмысленно полагаться без понимания опыта в предметной области оценивающих: для абсолютно нулевых он будет нести много нового, а профессионалам он покажется сборником очевидных очевидностей.
Сейчас уже трудно наверняка установить автора, но будем считать, что это сказал Сократ:
Чем больше я знаю, тем больше я понимаю, что ничего не знаю
Парадокс в том, что чем больше мы погружены в предметную область, тем больше мы понимаем необходимость еще большего погружения.
Ну а пока для себя я сформировал следующие рекомендации по выбору интересных курсов:
- выбирать курсы в предметных областях, которы ранее не считал заслуживающими внимания (скорее всего, такое отношение было обусловлено непониманием - это подходящее состояние для курса, нацеленного на широкую аудиторию)
- выбирать курсы не по оценкам, а по количеству слушателей
- внимательно смотреть программу и описание целевой аудитории и перечня обещаемых навыков
#книги #саморазвитие #управление #пятница
BY Солдатов в Телеграм

Share with your friend now:
tgoop.com/soldatov_in_telegram/558
