tgoop.com/something_new_to_know/42
Last Update:
7 советов по развитию карьеры
Когда мы ищем работу или пытаемся вырасти в должности, нам бывает сложно оценить самих себя со стороны. Насколько хороши мы по сравнению с другими кандидатами? В чём мы допускаем ошибки?
К счастью, существуют карьерные консультанты: это специалисты, которые профессионально оценивают сотрудников, и могут подсказать, как подсветить свои лучшие стороны, как стать лучшим кандидатом на вакансию или на повышение.
Благодаря участию в конкурсе удалось собрать 7 советов от нескольких профессионалов по развитию карьеры:
Полина, карьерный консультант, продуктовый маркетолог в МТС: мой главный совет для роста — это не бояться ошибок. Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Так что ошибки — это естественная часть развития, главное — извлекать из них уроки и идти дальше.
Ирина, карьерный консультант для IT и Digital специалистов: даже если кажется, что в текущей организации расти некуда - пробуйте нестандартные способы, например, создайте роль под себя. Для этого проведите ресерч внутри компании с X+1, Х+2, где Х - ваш руководитель, поймите какие есть проблемы/нужды бизнеса и предложите решение этих проблем за счёт своей экспертизы. Всегда говорите на языке бизнеса и продавайте свою экспертизу через конкретные понятные кейсы: исходя из моего опыта когда я делал(а) Х, проблема была в Y, и вот такое решение я могу предложить Z.
Антон, поэт:
1. Почти независимо от сферы деятельности — среднестатистический соискатель глуп и ленив. Чтобы получить работу, достаточно быть немного менее глупым и чуть менее ленивым.
2. Неформально поданная вакансия — не повод для панибратства. «Привет» эйчару и переход на «ты» с порога — верный способ остаться за бортом.
3. Дарвинизм по-прежнему актуален. Выживает не самый сильный, а наиболее адаптивный.
Макс, продакт-менеджер в Т-Банке: если ты менеджер, ты можешь легко сделать свое резюме кратно лучше за счет 3 простых вещей:
1) Обязательно добавь секцию «О себе»
2) Поставь достижения выше обязанностей и распиши их в формате «Увеличил Х на Y% за счет Z»
3) Лучший шаблон для резюме — пустой Word’овский документ
Юрий, ментор и карьерный консультант: если хочешь расти:
1. Помогай расти своему руководителю. Пойми,что является его ночным кошмаром, и стань решением.
2. Помогай своему руководителю, выглядеть хорошо перед его руководителем.
3. Будь видимым. Выступай перед менеджментом. Работай со смежниками, залидируй «дерьмо», от которого все отказались, и затащи его.
4. Всегда имей план B и C: развивайся за пределами компании. Ты - не равно твой работодатель, ты компания имени тебя.
И всегда думай о фин. безопасности, у тебя должна быть подушка на 2-3 года.
Анна, продуктовый маркетолог и IT-ментор: самый большой совет для быстрого роста - запрашивать обратную связь регулярно у руководителя и команды, и не додумывать за них. это экономит кучу времени и нервов.
Мария, юрист по трудовым спорам: получив оффер, не расслабляйтесь. Проследите, чтобы до начала работы у вас на руках был подписанный трудовой договор, а в нем - необходимые (или по крайней мере, допустимые для вас) условия: зарплата, рабочее место, режим работы. Увы, до сих пор масса споров за зарплату "в конверте" да и за сам факт трудоустройства. Ни один из пострадавших не предполагал, чем обернется вера работодателю на слово.
BY Про работу с заботой
Share with your friend now:
tgoop.com/something_new_to_know/42