Лидеры-стратеги

Отчего компании и сообщества впадают в кризис и рушатся

Среди причин:
▫️   триггерные события - резкие изменения в среде, запускающие кризис (пожары, заявления, действия внешних сил и пр.)
▫️ системные аномалии - корневые противоречия и системные сбои (конфликт акционеров в компании, поляризация общества и пр.)
▫️ организационное ослабление - постепенный общий упадок (деградация оргкультуры, институтов, результатов)
▫️ уязвимости - «ахиллесова пята» организации (зависимость от одного партнера, слабые инновации и т.п.)
▫️ повседневные проблемы, которые остаются незамеченными, игнорируются, неправильно понимаются (хлебные очереди в 1917)

(Williams et al., 2017; Cobb et al., 2016; Rudolph & Repenning, 2002; Turner, 1976)

www.tgoop.com/stratlead/108

4.0K viewsedited  Jan 10 at 08:12

Отчего компании и сообщества впадают в кризис и рушатся

Среди причин:
▫️   триггерные события - резкие изменения в среде, запускающие кризис (пожары, заявления, действия внешних сил и пр.)
▫️ системные аномалии - корневые противоречия и системные сбои (конфликт акционеров в компании, поляризация общества и пр.)
▫️ организационное ослабление - постепенный общий упадок (деградация оргкультуры, институтов, результатов)
▫️ уязвимости - «ахиллесова пята» организации (зависимость от одного партнера, слабые инновации и т.п.)
▫️ повседневные проблемы, которые остаются незамеченными, игнорируются, неправильно понимаются (хлебные очереди в 1917)

(Williams et al., 2017; Cobb et al., 2016; Rudolph & Repenning, 2002; Turner, 1976)

BY Лидеры-стратеги