tgoop.com/stratlead/116
Last Update:
Каков ваш статус и нужен ли он вам?
Попалась клёвая статья 2024 года в Journal of Management – про статус. Нам не хочется думать о нём, но он существует и влияет на восприятие нас и нашу эффективность.
Статус может быть:
▫️Магнитом – помогая привлекать ресурсы и соц связи
▫️Лупой - усиливающей видимость достижений или проступков (отчего топы часто страдают)
▫️Фильтром фотокамеры – влияя на восприятие нашей эффективности
Три типа статуса:
1. Престиж. Когда люди признают и восхищаются вашими компетенциями и достижениями. Рейтинги и ранги – туда же. Нобелевские лауреаты, Стив Джобс, Маск (хотя он последнее время упорно приобретает черты №3).
2. Иконический, или символический статус. Это когда вас почитают и идентифицируются с вами. Вы воплощаете ценности и идеалы своей группы или сообщества. Мать Тереза, Грета Тунберг, Мартин Лютер Кинг, наш замечательный Федор Конюхов, который прямо сейчас уже 2й месяц в суровом океане ставит очередной рекорд.
3. Доминантный статус. Когда вы стоите над другими – из-за силы, власти и контроля над другими. Любой менеджер в организации или иерархической структуре дефакто имеет власть над теми, кто ниже.
Интересно, что в разных группах – у вас будет разный статус. Мы регулярно видим это на программах Executive MBA – когда ребята-топы оказываются в малых группах с такими же как они (доминантными или престижными) и испытывают настоящую ломку оттого, что их мнение игнорят другие. Мы подробно говорим об этом в интервью с Джеком Вудом.
Ссылка на статью тут.
А каким статусом обладаете вы?
BY Лидеры-стратеги
Share with your friend now:
tgoop.com/stratlead/116