tgoop.com/sudvestnik/609
Last Update:
💡При подборе кандидата для приема на работу наниматель, безусловно, хотел бы видеть на рабочем месте ответственного, инициативного и добросовестного сотрудника.
⚠️С этой целью работодатель может, а в некоторых случаях это его обязанность, запрашивать у предыдущих нанимателей характеристику, в которой отражаются профессиональные и деловые, моральные качества претендента, а также сведения о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику.
☝️Поэтому так важно знать основные особенности применения дисциплинарной ответственности, чтобы в дальнейшем избежать негативных последствий.
#минскийгородскойсуд #minskcitycourt #СудЗаводскогоРайона #судья #МарияУлога #судыминска #рубрика #спросисудью #знайсвоиправа #законодательствоотруде #взыскания #ответственность #ответственностьнанимателя #ответственностьработника #дисциплинарнаяответственность #трудовыеспоры #судебнаяпрактика
BY Журнал "Судовы веснік"
Share with your friend now:
tgoop.com/sudvestnik/609