✈💼Сложнее всего удержать от релокации молодежь Дальнего Востока и Сибири

☝Чем дальше регион от столицы, тем чаще молодежь, проживающая там, рассматривает смену места жительства: из Дальневосточного федерального округа каждый четвертый готов переехать, из Южного ФО — 22%, из Сибирского ФО — 21%.

📊В резюме молодежи, живущей в ЦФО и СЗФО, меньше всего отметок о готовности к переезду ради новой работы (12 и 13% соответственно).

🏙Реже всего нацелены на релокацию молодые люди от 18 до 24 лет, проживающие в Москве и Санкт-Петербурге: только 10 и 12% соответственно указали в резюме, что готовы к переезду ради работы.



Подробнее об исследовании

@superjobmedia

📝🛒Негативные отзывы о товарах в интернете чаще оставляют те, кто зарабатывает больше

☝7 из 10 россиян, совершающих покупки в интернете, оставляют отзывы о приобретенных товарах и оплаченных услугах: 55% — в основном, в случаях, если удовлетворены покупкой, 15% — если нет.

🙍‍♀️🙍‍♂️Положительные отзывы чаще пишут женщины, а отрицательные — мужчины.

👉Чем выше уровень дохода опрошенных, тем чаще они признавались, что скорее напишут отзыв о неудачной покупке, чем об удачной.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👩‍💻📆Каждый второй работающий на пятидневке мечтает о сокращенной рабочей неделе

☝56% хотели бы перейти на четырёхдневную рабочую неделю.

👨‍💼Чаще всего о неполной неделе мечтают бухгалтеры, инженеры и юристы.

🙅‍♀️Каждый пятый опрошенный против этой идеи, в основном, конечно, по финансовым соображениям: «Платить-то будут меньше!»

💼За последний год 3 из 10 работодателей (31%) сталкивались с соискателями, которые хотели бы работать четыре дня в неделю.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👍💸Лучшие вакансии сентября 2024 года

🔝В топе лучших предложений сентября — вакансии в ритейле и сфере оптовых продаж, строительстве и производстве, финансах, транспортно-логистической отрасли и сфере услуг, а также в здравоохранении и IT.

👷Предложения для квалифицированных рабочих от промышленных и строительных компаний с зарплатой свыше 150 000 руб. в месяц в сентябре разместили работодатели Москвы, Санкт-Петербурга, Волгограда, Воронежа, Краснодара, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Перми.

📌Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 117 000 вакансий в крупнейших городах России и отобрал самые интересные предложения сентября.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👩‍💻✈Больше всего командировки любят замужние женщины, имеющие детей

☝67% россиян, чья работа предполагает поездки в другие города и регионы по делам компании, любят бывать в командировках.

🙍‍♂️🙍‍♀️Женщин, которым нравятся служебные разъезды, чуть больше, чем мужчин (69 и 66% соответственно).

🙅‍♀️Не любит командировки 1 из 8 работников (13%).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

Самые высокие запросы к уровню МРОТ — в Москве, Хабаровске, Санкт-Петербурге и Владивостоке

🏙Самые высокие запросы к уровню МРОТ — у москвичей: в среднем 60200 рублей в месяц.

💸На втором месте — Хабаровск с пожеланиями к уровню МРОТ в размере 56000 руб. в месяц.

☂На третьем — Санкт-Петербург. В северной столице желаемый МРОТ составляет 55800 рублей

📌В топ-5 городов с самыми высокими пожеланиями по МРОТ также вошли Владивосток (55700 рублей в месяц) и Екатеринбург (53400 рублей).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👩‍💻🧑‍💼Амбициозной молодежи проще добиться признания у руководителей не старше 40 лет

👨‍💼Мужчины-директора в качестве самого эффективного сотрудника чаще всего называли мужчину (81%).

👩‍💼Женщины-руководители — женщину (89%).

☝Руководители до 40 лет чаще называли самыми эффективными сотрудников от 30 до 34 лет (33%).

👉У 4 из 10 руководителей в возрасте 40—44 лет и самый результативный сотрудник примерно той же возрастной категории.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🧑‍💼👩‍💻Качество очного профессионального обучения россияне оценивают выше, чем качество обучения на профильных онлайн-курсах

☝Россиян, которым обучение оплачивает компания, за 3 года стало больше. 15% учились за счет компании, 14% — бесплатно, 15% полностью за свой счет, еще 3% разделили расходы на обучение с работодателем.

🏙В Москве и Санкт-Петербурге чаще учились за свой счет (20 и 22% опрошенных соответственно).

👉За свой счет чаще учатся маркетологи, за счет работодателя — главные бухгалтеры.

📌Каждый второй респондент проходил обучение онлайн (51%), каждый пятый учился очно, 29% — в гибридном формате, совмещая онлайн и офлайн.

💸За последние три года сотрудникам, прошедшим обучение, повышать оклады стали чаще.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👩‍💻👨‍💼Россияне стали чаще нуждаться в похвале от руководства

🧑‍💼4 из 10 россиян, чтобы работать лучше, нужна похвала со стороны руководства и слова благодарности за достигнутые результаты.

☝Еще для 40% основным стимулом в работе является процесс самосовершенствования.

👉Критика мотивирует только каждого четырнадцатого (7%).

📊Роль похвалы не стоит недооценивать: доля экономически активных россиян, для которых она важна, выросла на 7 п.п. по сравнению с 2022 годом.

📌Критика руководства чаще стимулирует работу менеджеров по продажам и дизайнеров, похвала — маркетологов и бухгалтеров.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👩‍💻🫠Кофе, зарядка и мысли о зарплате — как россияне борются с ленью на работе

☝Лишь 3 из 10 россиян заявили, что никогда не ленятся на работе.

🧑‍💼27% утверждают, что не поддаются лени: при малейших ее проявлениях они берут себя в руки и продолжают работать.

👉22% опрошенных, напротив, делают перерыв, чтобы восстановить силы.

☕7% в борьбе с ленью помогает чашка крепкого кофе.

📌Среди прочих методов борьбы с ленью респонденты называли прослушивание бодрой музыки, поедание сладостей и даже общение с энергичными коллегами.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🤑🏙Сколько денег нужно для счастья: в Москве — 276 тысяч рублей в месяц, во Владивостоке — 270, в Санкт-Петербурге — 240. За полгода запросы выросли на 16%

💸Сегодня среднестатистическому россиянину требуется 250 тысяч рублей в месяц. Это на 16% больше, чем в марте этого года, и на 25% больше, чем год назад.

🙍‍♂️🙍‍♀️Мужчинам для счастья требуется 270 тысяч рублей, женщинам — 230.

☝Среди городов с самыми высокими запросами к денежному эквиваленту счастья оказались Москва (276 тысяч рублей), Владивосток (270 тысяч), Ростов-на-Дону (257 тысяч), Тюмень (253 тысячи) и Красноярск (250 тысяч).

💰Самые скромные «счастливые» суммы — в Кирове (190 тысяч рублей), Рязани и Кемерово (по 210 тысяч), а также в Ижевске (212 тысяч).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👍💸Лучшие вакансии сентября 2024 года, часть 2

🔝В сентябре в топе наиболее интересных зарплатных предложений — вакансии руководителей высшего и среднего звена, IT-специалистов, менеджеров по продажам и работе с клиентами, инженеров, водителей, квалифицированных рабочих.

👩‍💻В Пензе и Томске среди самых высоких зарплатных предложений сентября — IT-специалисты.

👨‍⚕В Астрахани, Ижевске, Ярославле в топе зарплатных предложений сентября — врачи.

📌Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 44 000 вакансий в городах с численностью населения от 500 тысяч до 1 млн человек и отобрал лучшие предложения сентября.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👨‍⚕🏥Оценки качества и доступности медицины за 4 года выросли

☝4 из 10 россиян считают, что современная медицина стала лучше, чем десять лет назад.

👉Доступность медицинских услуг в своем городе россияне оценили в среднем на 3,2 балла, а качество — на 3,1 балла из 5.

📊Граждан, считающих, что современная медицина улучшилась в последнее десятилетие, сейчас в 1,4 раза больше, чем было в 2020 году.

📈Средняя оценка доступности здравоохранения за 4 года выросла с 2,9 до 3,2 балла, качества медицины — с 2,9 до 3,1 балла.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💼🎓IT-работодателям не важны специальность и факультет, важен только вуз

🧑‍💼По словам рекрутеров, факультеты и специальности у претендентов с высшим образованием выясняют 78% работодателей.

👩‍🎓Среди выпускников вузов 2019—2024 годов с вопросами о факультетах и специальностях при последнем трудоустройстве сталкивался каждый второй.

👩‍💻👨‍⚕У врачей важнее специальность, у программистов — вуз.

📌Что еще важно: факультет/специальность чаще выясняют у впервые претендующих на ту или иную должность без стажа работы в отрасли компании: при наличии опыта по профилю внимание к специализации в вузе уже не столь пристальное.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

📸👨‍👩‍👧‍👦💼Семейным фото не осталось места в современных офисах

☝Снимок семьи на рабочем столе держат лишь 8% россиян, занятых офисным трудом.

📊В 2013 году 16% держали фото семьи на всеобщем обозрении.

🙍‍♀️Чуть чаще фотографии семьи можно встретить на столах у женщин.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

👫🗣3 из 10 россиян — за то, чтобы зваться молодежью до 35 лет

📈За последние четыре года опрошенные стали чаще признавать, что к молодежи относятся люди не старше 35 лет: сегодня так считают 3 из 10 россиян (+6 п.п.).

☝Каждый четвёртый (23%) полагает, что молодым можно считать человека до 30 лет.

👉17% уверены, что молодость заканчивается в 25 лет.

🙍‍♀️🙍‍♂️Женщины чаще мужчин называли в качестве рубежа молодости возраст 35 лет (34 и 25% соответственно).


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

📓👨‍👩‍👦 С домашними заданиями детям регулярно помогает каждый второй родитель школьника младших классов и 3 из 100 родителей студентов вузов

🏫 9 из 10 родителей школьников помогают своим детям с выполнением домашних заданий: из них каждый третий признал, что делает это часто, а каждый второй (53%) — время от времени.

👧 Чаще постоянная помощь с уроками требуется ученикам начальной школы: об этом сообщили 55% родителей.

🤓 27% родителей школьников среднего звена регулярно помогают своим детям с домашними заданиями, среди родителей старшеклассников так поступают 5%.

🧑‍🎓4 из 100 родителей студентов колледжа регулярно помогают своим детям, среди родителей студентов вузов такие тоже есть — их 3%.

Подробнее об исследовании

@superjobmedia

🤧🧑‍💼Инженеры, руководители и менеджеры по продажам — основные разносчики ОРВИ на работе

☝38% россиян, работающих на территории работодателя, пойдут на работу, несмотря на симптомы ОРВИ.

🙍‍♂️🙍‍♀️Мужчины чаще женщин будут игнорировать симптомы болезни (39% против 35% соответственно).

👩‍💻Еще бо́льшие трудоголики — сотрудники на удаленке: 8 из 10 дистанционных работников будут продолжать работать, несмотря на температуру, кашель и насморк.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💼👩‍💻Каждый третий увольняющийся с работы участвует в поисках сотрудника себе на замену

☝Каждый третий россиянин в период последнего увольнения принимал участие в поисках работника себе на замену: 26% по собственной воле, а 7% — после просьбы работодателя.

🙅‍♀️6 из 10 не искали себе замену: «Это головная боль работодателя, а не работника».

👩‍💼Опросы представителей компаний показывают, что практика подбора увольняющимися замены действительно существует в российском бизнесе: за последний год подобные ситуации случались в 4 из 10 предприятий и организаций.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia

💔🧑‍💼К разводу карьерный рост приводит женщин в 1,5 раза чаще, чем мужчин

☝4 из 10 руководителей приходилось расторгать официальный брак.

🙍‍♂️🙍‍♀️Рассуждая о том, кто был инициатором развода, женщины чаще называли себя (50%), мужчины же чаще говорили, что это было общее решение (39%).

👩‍💼Женщины чаще разводятся, получив продвижение: 26% против 17% среди мужчин.


Подробнее об исследовании

@superjobmedia