tgoop.com/suverenka/11191
Last Update:
Во ВШЭ назвали отрасли с самым высоким индексом кадровой уязвимости. И здесь нет никакой интриги. Наибольшая проблема со специалистами — в сферах с высокой степенью привлечения мигрантов. Это строительство, автомобильные пассажирские и грузовые перевозки и обслуживание.
Эксперты говорят о четырех основных факторах сложившейся удручающей картины: демографическом кризисе, сокращении притока иностранных специалистов, релокации и низкой квалификации работников. Заметили, чего не хватает? На самом деле причины можно было сократить до двух — это демографическая катастрофа и низкая производительность труда. Фактор мигрантов вторичен. Все потому, что он является следствием двух вышеуказанных глобальных проблем.
Про вымирание русского населения мы писали не раз, и этому посвящены уже два нацпроекта, вот только воз и ныне там. А что касается производительности труда, то, как сказал один из экспертов: «30-летняя эпоха доминирования работодателя на рынке труда закончилась буквально у нас на глазах». Да, именно работодатели, выбирая между инвестицией в модернизацию производства и наймом «дешевой рабочей силы», предпочитали последнее.
Сейчас мы столкнулись с тем, что крупные «IT»-компании платят доставщикам заработные платы на уровне тех же программистов. Вот к чему привела 30-летняя эпоха «экономии» на развитии. И теперь, когда лоббисты массового завоза мигрантов разводят руками, сетуя на ужасный дефицит кадров, самое время сказать им, что время доминирования работодателя закончилось. Теперь у них нет выбора — нужны инвестиции в повышение производительности труда. Иначе бизнес будет вкладываться в экономики стран-доноров мигрантов. А вишенкой на торте станут всплеск преступности и народозамещение.
