Та Самая

Forwarded from Роман Моложон

Юлия Милешкина разместила очень верный пост о, скажем так, актуальном спросе и предложении на рынке политтехнологов. Чуть более года назад писал примерно об этом же и выводы не изменились.

За прошедшее время могу только дополнить.

▪️ Рынок не сужается, он меняется. С приходом новых технологий стирается специализация – нет и не может быть уже чистых полевиков или орговиков. К примеру, сейчас вчерашние полевики должны понимать, как работают чаты, как аккуратно заводить туда свои клиентов или их представителей, нативно подавать сигнал. Переосмысливать даже традиционное ОДД с учетом новых технологий. А для этого надо быть в рынке постоянно.

▪️ Хороший политтехнолог не может быть сезонным, он работает круглогодично, в рамках команд, проектных групп или индивидуально. Это не только работа на избирательных кампаниях (хотя бы потому что для работы на выборах сейчас не нужно столько свободных специалистов). Это антикризис, преподавание, работа на смежном функционале в бизнесе, собственный контент.

▪️На рынке очевиден крен в сторону медиа. Ключевой запрос системы сейчас – легитимизация и работа с рисками, поэтому специалисты по работе с содержанием наиболее востребованы, и спрос на них еще долго (если не всегда) будет превышать предложение.

▪️ Есть много хороших молодых ребят, вчерашних выпускников, кто может работать с содержанием, медиа, думает. И у них есть мотивация. Они уже предыдущие поколения («которые знают, как было в 90х или нулевых») с этого корабля сталкивают. И снобизм «ветеранов» здесь не поможет.

▪️ Золотое правило: хочешь предложить себя в качестве подрядчика – выходи с проектом, решением, идеей, а не с вопросом «есть что?». И это, конечно, не истории с чудо-машинами, которая решают все проблемы, но нужно всего лишь столько рублей с нулями. Ребят, это в "марафоны успеха", на дворе 2024 год.

www.tgoop.com/ta_samayaya_pro/314

349 viewsJan 9, 2024 at 12:58

Юлия Милешкина разместила очень верный пост о, скажем так, актуальном спросе и предложении на рынке политтехнологов. Чуть более года назад писал примерно об этом же и выводы не изменились.

За прошедшее время могу только дополнить.

▪️ Рынок не сужается, он меняется. С приходом новых технологий стирается специализация – нет и не может быть уже чистых полевиков или орговиков. К примеру, сейчас вчерашние полевики должны понимать, как работают чаты, как аккуратно заводить туда свои клиентов или их представителей, нативно подавать сигнал. Переосмысливать даже традиционное ОДД с учетом новых технологий. А для этого надо быть в рынке постоянно.

▪️ Хороший политтехнолог не может быть сезонным, он работает круглогодично, в рамках команд, проектных групп или индивидуально. Это не только работа на избирательных кампаниях (хотя бы потому что для работы на выборах сейчас не нужно столько свободных специалистов). Это антикризис, преподавание, работа на смежном функционале в бизнесе, собственный контент.

▪️На рынке очевиден крен в сторону медиа. Ключевой запрос системы сейчас – легитимизация и работа с рисками, поэтому специалисты по работе с содержанием наиболее востребованы, и спрос на них еще долго (если не всегда) будет превышать предложение.

▪️ Есть много хороших молодых ребят, вчерашних выпускников, кто может работать с содержанием, медиа, думает. И у них есть мотивация. Они уже предыдущие поколения («которые знают, как было в 90х или нулевых») с этого корабля сталкивают. И снобизм «ветеранов» здесь не поможет.

▪️ Золотое правило: хочешь предложить себя в качестве подрядчика – выходи с проектом, решением, идеей, а не с вопросом «есть что?». И это, конечно, не истории с чудо-машинами, которая решают все проблемы, но нужно всего лишь столько рублей с нулями. Ребят, это в "марафоны успеха", на дворе 2024 год.

BY Та Самая