🧙‍♂️ Ценность аналитика на примере наборов LEGO

Уже много лет на Reddit'ах и LinkedIn'ах ходят посты, где сравнивают дата сторителлинг с наборами LEGO. Как хорошо, что у меня есть столько читателей – можно поделиться своими мыслями. В комментариях, конечно, будет фото моих наборов LEGO в офисе 💍

У этой картинки есть два варианта. Первый по этой ссылке, второй – то, что вы видите в посте. Мне нравится именно этот вариант, потому что здесь акцент делается на самих данных, да и цвета здесь поприятнее 🧝‍♀️

Думаю, что у большинства аналитиков нет проблем с первыми тремя с половиной шагами. Кто-то остается на четвертом шаге <Presented Visually> и оттачивает это мастерство, и это тоже круто 🍎

Но, кажется, наибольшая ценность аналитика проявляется именно на 5 и 6 шагах, где начинается настоящий дата сторителлинг с конкретными call-to-action. Когда аналитик не просто пишет скрипт и делает выгрузку, а именно анализирует ⚔️

Понятно, что все это еще и зависит от зрелости продукта и отношений продуктовой команды с аналитикой. В каком-то сетапе шестой шаг в принципе может быть не нужен и наоборот 🐲

Как считаете, насколько важно дотаскивать задачи до 5-6 шагов там, где это уместно? Набираем 1 реакцию 🧙‍♂️ и я отправляю в комменты свои LEGO наборы на офисном столе 👺

@tagir_analyzes

💰 Порекомендуй читателей на вакансию

В прошлом году я писал о том, почему рекомендация важна при отклике на вакансию. Там я привел несколько хороших аргументов, а вы в комментариях подтвердили это в своих историях ❤️

Полгода назад в Зарплатнике Аналитика я опубликовал пост, в комментариях под которым можно было 1) кинуть клич о том, что вы готовы рекомендовать и 2) попросить порекомендовать в конкретную компанию 🥰

Пост набрал больше сотни комментариев, а некоторые читатели приходили ко мне с благодарностями на фоне того, что с помощью этого поста они нашли новую работу 😎

Меня попросили повторить такой интерактив – поэтому я опубликовал новый пост с таким же посылом. Переходите, рекомендуйте людей или откликайтесь на вакансии 😎

@tagir_analyzes

❤️ Полтора часа разговоров про мою жизнь заказывали?

За последний месяц я сходил на два подкаста. Сегодня расскажу про один из них: дал большое интервью ребятам из БАШНИ — некоммерческой образовательной организации родом из Бауманки

За полтора часа мы успели обсудить много тем. Получился очень теплый и содержательный выпуск про карьеру, прокачку софт-скиллов и жизнь аналитика

Некоторые темы, которые успели затронуть:

🔘 Образовательный бэкграунд: в какой школе я учился, в каких олимпиадах участвовал, что я делаю в Вышке и зачем я изучал латынь и старославянский

🔘 Мой карьерный трэк: как я начинал в OZON, чем занимался в Альфе и как попал в Яндекс, чем мне нравится направление геймификации и какие планы на будущее

🔘 Общее про карьеру: как часто и когда стоит менять работу, как подавать pet-проекты в опыте, оптимальный трэк для начала карьеры, влияние строчки бигтеха на следующие работы, стоит ли посещать конференции

🔘 Блог: как я начинал вести свои каналы, какие плюсы получаю с этого и как стабильно занимаюсь этим 3 года

🔘 Личная жизнь: успеваю ли я заниматься спортом (нет), какие книжки читаю, есть ли у меня хобби, умею ли я отдыхать, в какие игры играю

Выпуск большой, а в комментариях на ютубе есть таймкоды – можно прыгать по ним и слушать интересующие блоки, но для полноты картины лучше послушать весь эпизод, конечно 🥸

Если у вас на примете есть подкасты, где вы хотели бы меня видеть – смело продавайте мою кандидатуру их авторам 🤝

@tagir_analyzes

💣 Duolingo – AI-First Company

У меня в бэклоге лежала парочка постов про Duolingo. Мне, как потребителю и аналитику, очень нравится их продукт – компания просто балдеж. Хотел рассказать про их интересный хэндбук и соцпакет, но они опередили меня с другим инфоповодом 📖

Вчера СЕО компании разослал всем сотрудникам письмо о том, что Duolingo теперь AI-first company. Письмо выложили на LinkedIn в официальный канал компании, а теперь оно разошлось по всему интернету ✏️

Совсем недавно СЕО Shopify (перечитай, не Spotify) описал свои ожидания от сотрудников в плане использования AI, подробнее можно почитать здесь. В прошлом году в Duolingo сократили 10% штата как раз из-за внедрения ИИ, а сейчас вводятся новые меры ❤️

Вот нововведения из письма:

🕚Откажемся от подрядчиков для задач, которые способен выполнять ИИ
🕚ИИ станет критерием при найме и в оценке performance-ревью
🕚Новые ставки появятся только там, где невозможна дальнейшая автоматизация
🕚Функции запустят инициативы для кардинальной перестройки процессов

С учетом специфики продукта, от Duolingo это было ожидаемо – главное, чтобы качество сильно не падало. Люблю продукт и буду наблюдать, к чему это приведет. По рынку ожидаю стремительный рост подобных заявлений от других компаний, которые подхватят тренд 😴

По традиции постов про Duolingo, выкладывайте в комментарии свой стрик – у кого меньше? Или свой любимый мем про сову! Пользователи, что думаете про инициативу? 😡

@tagir_analyzes

😎 Карьерных возможностей для стажеров пост

Лето – классное время для выхода на стажировку или для участия в других образовательных проектах. Недавно я ходил на подкаст, в котором мы обсуждали стажировки Яндекса. Решил собрать подборку карьерных возможностей для стажеров и не только – ШАД, Летние Школы, стажировки, Студкемпы, конфы ❤️

Подкаст про наши стажировки. Ходили в Деплой рассказывать про то, как устроены стажировки – способы попадания в айтишку, как у нас устроен отбор и происходит развитие стажеров (переводы в штат, грейдапы и прочее), чем занимаются стажеры и многое другое. Я был дополнительным гостем, поэтому говорил не сильно много – заинтересованным в стажировках к прослушиванию рекомендую

Стажировки. Открыт набор на стажировки по направлениям: аналитика, ML, разработка, QA, технический менеджмент. За рефералкой можно прийти ко мне в личку 😎

ШАД. Про него рассказывать не надо – прием заявок осуществляется до 4 мая, еще можно успеть

Студкемп. Бесплатный очный интенсив по работе с архитектурой, инженерией и инфраструктурой систем управления данными на примере решений Яндекса с подачей заявок до 4 мая

Летние Школы. Набор уже закрыт, но сейчас идут собесы – я буду курирующим аналитиком на нашем проекте в ШМЯ. Ищи проект от Плюса ⚡️

Конференция. Уже 25 июня в Москве пройдет YOUNG CON – крупный фестиваль от Яндекса про карьеру и технологии. Планируется 8000 гостей

Полезные посты. Мой двухлетний пост про составление резюме, мой пост про pet-проекты и его саммари в канале Young&&Yandex

Делитесь постом с друзьями, пишите вопросы в комменты и приходите в личку за рефералкой! 😘

@tagir_analyzes

💍 Oura Advisor: AI советник по здоровью

Недавно Oura выкатили новую фичу – LLM-powered ассистента, который имеет доступ ко всем данным с умного кольца и дает конкретные советы по здоровью. Можно попросить советы по улучшению сна или как лучше переносить длительные перелеты, объяснить взаимосвязь между качеством сна и пульсом или просто узнать рецепты блюд 👋

А я как раз плотно занялся своим здоровьем. Я еще не успел активно попользоваться фичей, но на Reddit'е пишут, что инструмент довольно годный. Здесь Дима рассказывает про технические вызовы, которые они решали своей DS командой 👋

Люди скармливают в чат свои особенности здоровья и предпочтения (вплоть до нелюбви к фасоли) и болтают с Advisor'ом. Конечно, с подобным успехом можно общаться с ChatGPT, но явный плюс в том, что здесь все данные в риалтайме находятся под рукой, да и графики посимпатичнее 👋

Мне нравится исследовательский подход к жизни, в том числе в плане здоровья. Проснулся разбитым – посидел и подумал, почему так могло произойти. Внес корректировки и смотришь на следующий день, помогло ли. Дебаг здоровья получается! 👋

В этой фиче мне по долгу профессии больше всего нравятся графики – можно провести более глубокий анализ, чем в базовых показателях здоровья, и посмотреть на различные взаимосвязи 👋

@tagir_analyzes

🐌 Геймификация: как заставить людей больше ходить?

Я уже 3 года занимаюсь аналитикой геймификации. В силу своей профдеформации я везде подмечаю удачные (и не очень) механики

Для себя я выделяю полезные продукты геймификации. Например, стрики в Duolingo, благодаря которым ты учишь новый навык – язык, шахматы, что угодно 😎

Или жизненный пример – недавно я начал делать зарядку по утрам, а вечером – растяжку. В приложение фитнеса для этого встроен прогресс-бар и календарь с успешными занятиями, что мотивирует заниматься больше

Недавно в нашей игре Плюс Сити (один из стримов, за который я отвечаю в Яндексе) появилась новая мини-игра – шагомер «Улиточка», который вы видите на скринах 🐌

Внутри большой игры мы реализовали еще одну механику, которая усиливает связь игры с реальным миром. В мини-игре внутриигровые награды можно получать за шаги – на пути помимо интересного сторителла игрокам можно найти ценные награды и задания 🛑

Я человек простой – увидел в квестлоге задание «пройди 40 км за 7 дней» – пошел шагать. И вам советую! Не только же в отпуске ходить 10 тысяч шагов. А вам какие элементы геймификации заходят?

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣7️⃣

@tagir_analyzes

❤️ Устраиваемся в Яндекс за одни выходные

Я получил свой оффер в Яндекс в конце декабря 2023 года. От звонка с рекрутером до принятого оффера прошла неделя. Всегда рассказываю эту историю – да, мы умеем быстро нанимать 🥳

Один из вариантов быстрого найма – участие в Weekend Offer мероприятиях. Одно из таких мы проводим 7-8 июня для data-аналитиков, продуктовых аналитиков и Data Scientist'ов с 3 и более годами опыта

Команд и проектов очень много – от Алисы, Автономного транспорта и Игр до карт и международного поиска. Оформляем в разных городах России на гибридный формат 😌

Рекомендую сходить, даже если вы не планируете менять работу – это классная тренировка и возможность пощупать рынок. Всегда советую регулярно ходить по собесам, чтобы не забывать, как это делается – а здесь это можно сделать на выходных

Я здесь рассказывал, почему стоит откликаться на вакансии по рекомендации. Если хотите, чтобы все точно было ок, скидывайте резюме мне в личку @travelwithtagir и я вас с радостью порекомендую. Если мы вас наймем, с меня – классный мерч 😃

@tagir_analyzes

✈️ Умный (?) поиск билетов от Aviasales

Недавно искал билеты для поездки в июле и наткнулся на новую фичу в Aviasales. Ребята завезли умный поиск билетов 👍

Вот, что пишут: Укажите любое направление, примерные даты и нужен ли багаж — нейросеть найдёт оптимальные билеты

Сервис работает довольно сыро, о чем и написано в примечании. Пока писал пост, делал разные запросы – уточнял время вылета и необходимость багажа, ночные пересадки, визы и прочее 😎

Поиск не всегда выдает нужные билеты – в пункте "вылет не ранее 9:00" иногда выпадают билеты с вылетом в 7 утра. Пример со скрина – ночная пересадка, когда я просил их исключить, да еще и в декабре, хотя просил билеты на июль 😂

В общем, не знаю, кому такое может быть полезно, по крайней мере в таком виде. Что там под капотом – не знаю, ребята не особо ведут внешние технические площадки. Но выглядит красиво! 😘

Что думаете про такие уМнЫе фичи в сервисах? 🤥

@tagir_analyzes

🧑‍🎓 Автор канала наконец-то закончил школу

Вчера у нас в Высшей Школе Экономики проходила защита дипломов — защитил свою работу на тему "Усвоение языка нейросетевыми моделями" на отлично. Скоро заберу свой диплом и стану полноценным дипломированным специалистом 😎

Дисклеймер: я считаю, что хорошее фундаментальное высшее образование – важный пункт, который дает сильный буст к карьере. Некоторые команды вообще берут людей только из топ-N технических вузов, но это холивар для Зарплатника

Что-то компании не спешат выстраиваться с офферами при виде моего диплома. Хотя в США в бигтехе мне бы накинули дополнительные 3-5% за корочку, за магистра — еще больше, и так далее 😎

Заканчивал я направление "Фундаментальная и компьютерная лингвистика". Давным-давно я писал о том, чему нас там учат. TL;DR: языки, математика, программирование, NLP и куча всего другого. Если интересно, могу рассказать что-то про учебу 🥴

Я начал работать аналитиком еще до поступления в Вышку, то есть 4+ лет назад. После первой работы в Ozon у меня ни разу не спрашивали про диплом (кроме вакансий с релокейтом) или учебу, но у меня есть любимая история, связанная с одним банком, с которым я общался на ярмарке вакансий в Вышке несколько лет назад 🥰

Я спросил, какие у них есть возможности для миддл аналитика из Ozon. Слово за слово, рекрутер узнал про мое обучение на 2 курсе и предложил через 3 года прийти к ним на стажировку. Ну что, идем? 🤡

Очень рад, что такая длинная история в виде бакалавриата осталась позади. Впереди лето, поездки и больше свободного времени — на здоровье, каналы, темки и другие приятности жизни. Где-то через месяц выложу фоточку в мантии, а пока – давайте собирать реакции 🎓🧑‍🎓

@tagir_analyzes

💸💸 Хорошим ли мотиватором являются деньги?

Расскажу про один случай из книги, а дальше посмотрим. В 1969 году Эдвард Деси провел эксперимент. Он взял две группы студентов, каждая из которых участвовала в трех часовых сеансах, проводившихся три дня подряд 💩

Суть сеанса: испытуемый решал головоломки, после чего исследователь уходил в другую комнату для "внесения данных в компьютер". В это время испытуемый был предоставлен сам себе – мог продолжить разгадывать головоломку, полистать журналы или отдохнуть 😎

В первый день обе группы были в одинаковых условиях, и после решения задач они еще некоторое время добровольно занимались головоломками

Во второй день условия поменялись: первой группе сообщили, что им будут платить 1$ за каждое выполненное задание, а вторая группа решала без оплаты

В третий день первую группу лишили оплаты, во второй все осталось по-прежнему

Что заметил исследователь?
Во второй день у первой группы появился стимул – во время перерыва они почти все время были заняты решением задач. В третий день эта же группа осталась без оплаты и во время перерыва почти не трогала головоломки 🤡

Вторая группа, которая все это время не получала никакого вознаграждения, с каждым днем все больше и больше времени во время перерыва тратила на решение задач

Деси выяснил: когда за дело платят, а потом перестают платить, внутренний интерес к нему ослабевает 😎

Эксперимент прикольный. Работать бесплатно не предлагаю, но почитать про эффект чрезмерного обоснования рекомендую. Читал еще исследования о том, что повышение дохода после определенного порога перестает мотивировать, что весьма логично

Что думаете про результаты эксперимента? Мотивирует ли вас большая получка за усердную работу? Голосуем реакциями: 🪙 – мотивирует, 🤟 – не мотивирует

@tagir_analyzes

👎 Каждый третий аналитик ходит на собесы для тренировки

На прошлой неделе в Зарплатнике Аналитика был интересный вопрос от читателя – насколько одобряемо ходить по собесам для тренировки (= без цели сменить работу, а для поддержания навыка прохождения собесов) с учетом того, что это пустая трата ресурсов нанимающей команды 🤌

В комментариях, как обычно для Зарплатника, развилась объемная дискуссия. Позиции разделились: с одной стороны, некоторые люди все таки принимают такие тренировочные офферы. С другой стороны, некоторые собеседующие тоже тренируются проводить собесы, поэтому ситуация симметричная. Кто-то считает, что это плохо

В любом случае, для сотрудника куча плюсов: можно не только поддерживать скилл прохождения собесов (это ж навык, который тренируется), но и регулярно щупать рынок и оценивать, сколько ему готовы заплатить 🤝

Стало интересно, а сколько людей вообще ходит на собесы для тренировки. Запустил опросник, который вы видите на картинке. Не ожидал, что аж 31% респондентов занимается такими активностями, а 3% так вовсе ходит каждый месяц (зачем?)

Рассказывайте в комментах, что думаете про результаты опроса. Знаю, что здесь совсем иная аудитория относительно Зарплатника – как вы относитесь к тем, кто ходит на собесы для тренировки? ❔

@tagir_analyzes

🔥 ПЕРЕВОДЧИКИ — ВСЁ!

После школы я подрабатывал переводчиком — где-то синхронно голосом, где-то текстом. Короче, с переводческой деятельностью я знаком 😇

На днях занимался подготовкой документов для визы в Австралию. Пожелание к документам — перевести на английский все, что в оригинале на русском 🔘

Сюда входят выписки из ЕГРН о наличии недвижимости, 2-НДФЛ и прочие бумажки. В отличие от Канады, здесь перевод может быть любительским, то есть переводчику не обязательно иметь аккредитацию

Одним вечером я час потратил на поиск и заполнение шаблона, куда я вписывал циферки из 2-НДФЛ. По приколу закинул в GPT текст с документа и получил идеальный перевод в хорошем формате текста с нужными вводными конструкциями и связями между документами 🤝

Результат – сделал все гораздо быстрее и качественнее, чем если бы переводил самостоятельно или с помощью стороннего переводчика за денюжку. Знатно кайфанул с процесса, готов открывать свое бюро переводов 🫦

Пока писал пост, решил сделать себе справочку на владение каналом — тоже получилось хорошо, зацените картинку!

Что думаете про такой юзкейс? Готовы доверить свои документы машине? 😡

@tagir_analyzes

🎂 Юбилей канала: 10.000 подписчиков

Я завел этот канал два с половиной года назад – после одной из конференций. Тогда я пожалел, что не сделал этого раньше – можно было распечатать QR код с ссылкой и привлекать бесплатных подписчиков 📊

Изначально канал задумывался как место, куда я сгружаю какую-то инфу, а потом делюсь ссылкой на это в личках и чатах – своим гайдом по составлению резюме я делюсь практически каждый день 🥵

С окончанием Вышки свободного времени стало больше, но я пока слег со старым неприятным ковидом. Как оклемаюсь, начну чаще публиковать посты 🔥

За лето хочу чуть структурировать и переработать материалы, связанные с наймом, собесами и поиском работы в целом 🙏

Спасибо, что читаете! Заказал по поводу юбилея тортик (с вас реакция 🎂). Все, пошел кушать 🍕

@tagir_analyzes

👎 Как читеры подняли $20M инвестиций

Пару месяцев назад я писал про скандал вокруг парня из Колумбийского, который сделал программу для читерства на собесах и был кикнут из универа. Вчера увидел у Игоря продолжение этой истории и пошел читать дальше 🤝

Оказалось, что спустя три недели после моего поста (и выхода новости) ребята подняли $5.3 миллиона в первом раунде инвестиций. Как всегда, ребята выпустили виральный видос по этому поводу 🔥

Вчера стало известно, что они подняли следующий раунд инвестиций на $15 миллионов от a16z. Ребята говорят, что их стартап уже прибыльный. К посту прикреплен второй видос, который они выпустили в качестве анонса поднятых денег 🥵

В последнее время все чаще и чаще слышу от знакомых собеседующих и рекрутеров о списываниях на собесах, жесткой накрутке опыта и другом читинге 🫂

Уверен, что в ближайшее время рынок подстроится и такое не будет прокатывать – в конце концов, вернемся к очным собесам и к более жестким проверкам резюме. Снова будем летать в Лондон на выходные на онсайт собесы 😎

Что думаете про стартапчик? Ожидали такой исход событий? 🥸

@tagir_analyzes

🚑 Выпуск подкаста: аналитика в медицине

Начинаем утро понедельника правильно! По моим постам, наверное, можно проследить мою любовь к использованию DS/аналитики в полезных и прикладных сферах, медицина – одна из них

Недавно слушал выпуск подкаста "Это считается", куда пригласили директора по науке Genotek. Ребята обсуждали а/б тесты, проблемы с данными, генетику, когортный анализ и волонтерские дата проекты в медицине, временные ряды и многое другое 🤑

Слушается довольно бодро и интересно – умный человек на реальных примерах рассказывает о том, как статистические принципы перекладываются на наше здоровье

Сам подкаст классный и ламповый, на один из выпусков и я туда ходил – здесь писал про нашу запись о нэтворкинге 😎

@tagir_analyzes

😕 Очередной пост про перфоманс ревью

Недавно писал пост про ревью в контексте миграций людей между компаниями. Ну, как недавно – полгода назад. Время быстро пролетело, а у нас уже начинаются очередные калибровки. В прошлом посте про ревью были ссылки на посты знакомых мне лидов об их взгляде на калибровки, рекомендую к прочтению 👋

Каждый раз даю себе обещание, что буду регулярно записывать результаты задач и проектов, чтобы не делать это в последний момент и вообще не забыть про важные штуки. Как всегда, план расходится с фактом – опять делал все в последний момент 😏

Еще задумался о том, чтобы начать проводить мидревью (менее формальное ревью работы за 3 месяца – без премий и финальных оценок). У нас в бизнес юните оно не проводится в формальном порядке, но его всегда можно установить на локальном уровне внутри своей команды ✊

Так можно заранее засинхрониться и понять, добегаем ли мы до ожидаемой оценки, а еще – получить фактуру за 3 месяца, так что к полноценному ревью нужно будет сделать в 2 раза меньше работы 🕺

Два годика назад я писал про invisible work. Там был разбор выступления Chris Albon о том, как отказаться от невидимой работы и начать фиксировать даже мелкие свои достижения, чтобы держать коллег в контексте, прокачивать визибилити и не забывать о своих проектах 🤬

Как-то так. Рассказывайте о своих отношениях с написанием самоотзыва – вдруг, вы сверхчеловек, который делает это заранее? А я пойду разбирать пачку отзывов для коллег 😱

@tagir_analyzes

😬 Олимпиады и размышления про магистратуру

В апреле рассказывал, как писал финал студенческой олимпиады "Яндекс.Профессионал" по ИИ. За 7 часов нужно было решить 4 задачи на алгоритмы и 3 задачи на DL – NLP, RL, CV. Было неприятно, в туалет разрешили сходить 2 раза 🦍

Ждал долго, но дождался – недавно пришли результаты, занял какое-то нормальное место. Теперь могу поступить в пачку интересных магистратур без экзаменов, где-то даже на бюджет. Сел размышлять о том, чего вообще хочу

Если решу идти в магистратуру, то точно пойду в онлайн магу – так будет возможность спокойно выезжать из Москвы и не переживать, что завтра утром позовут на контрольную (было) 👊

По направлению тоже есть размышления. Либо что-то связанное с ИИ, либо что-то около продакт менеджмента. Навыки продакта будут супер полезными в любом треке развития. Технически подкованные продакты – это круто, точно так же как и продуктово подкованные аналитики

По универу – сейчас есть много хороших онлайн магистратур, но выберу скорее всего Вышку. В любом случае, я пока не уверен, пойду ли в магу вообще. Аргумент в пользу маги – если когда-нибудь буду работать в Штатах, то там во многих компаниях дают надбавки за разные степени (типа +4% за диплом магистра в Amazon) 👀

Что думаете про размышления между магистратурами по ИИ и продакт менеджменту? Может кто-то тоже о таком размышляет? 🤨

@tagir_analyzes

📝 Еще одна книжная рекомендация

Недавно разбирал книжный шкаф и наткнулся на книгу с котиками на обложке. В начале года я прочитал «Мама, я тимлид!» за один день (рекорд!). Книга очень зашла, решил рассказать об этом и разыграть ее 🎁

Книга – сборник прикладных советов и историй, которые будут полезны 1) начинающим тимлидам, 2) линейным сотрудникам и 3) тем, кто смотрит в сторону пипл менеджмента

Первые услышат мнение опытного руководителя о том, как лучше себя вести в куче ситуаций. Вторые поймут, чего от них ожидают руководители. Третьи увидят, что именно им придется тащить 🤷

Чем понравилась книга

Реальные рабочие эпизоды. Главы стартуют с живых кейсов: молчаливые встречи, сложное ревью, сорванные дедлайны. В знакомых ситуациях проще заметить собственные ошибки

Короткий формат. Одна глава – один вечер чтения и небольшое упражнение. Идеи можно внедрять сразу или регулярно возвращаться к ним

Разбор ошибок. Здесь не про идеального автора, который никогда не ошибался. Марина открыто пишет про свои ошибки в управлении и рефлексирует над ними

Книга читается очень легко. Никогда не читал так быстро и много за раз, но оторваться было сложно. Ощущение, будто долго общаешься с очень умным и интересным человеком. А еще там бомбезные картинки. Короче, я прям рекомендую! 😻

Чтобы читалось легче, разыграю среди комментаторов 3 печатных издания с доставкой по РФ. Для участия напишите комментарий: 1) если вы тимлид, расскажите, почему захотели им стать; 2) если вы не тимлид, расскажите, почему хотите или не хотите им стать. Одну книгу разыграю рандомайзером, одну – по количеству реакций, одну – выберу сам 👋

@tagir_analyzes

🕷 Бесплатный интенсив по А/Б тестам от ШАДа

Нашел для вас активность на 21-25 июля. Наши ребята из ШАДа проводят бесплатный онлайн интенсив. За 5 вечеров можно узнать много нового или закрепить текущие знания. В конце будет итоговое задание и сертификат за его выполнение ☕️

Вот, что пишут на сайте:

Открытый интенсив по А/В‑тестированию. Расскажем о современных методах анализа, включая бутстрап, линеаризацию и CUPED. Научим правильно проводить А/В‑тесты, анализировать их и формулировать бизнес‑решения

Программу интенсива можно посмотреть на сайте. Можно ограничиться парой лекций и вспомнить какие-то вещи для приближающегося собеса. Записи будут. В общем, рекомендую

Пишите в комменты, если будете участвовать. Собрал для вас чатик – сможете обмениваться вопросами и вместе заниматься

@tagir_analyzes