💻 Конференции – сплошной стресс для организма

Во всяком случае, так думает мое умное кольцо Oura, с которым я хожу уже чуть больше месяца. После двух дней на конференции мой дневной уровень стресса оказался в 2.5 раза выше, чем во время обычного рабочего дня из встреч и дедлайнов 🫥

Разработчики Oura пишут, что этот стресс – не всегда что-то плохое. Этот показатель складывается из температуры тела, движений, частоты сердечных сокращений и других показателей. На эту метрику может влиять как кофе, так и просмотр фильма – так что заголовок получился немного кликбейтным 😁

Но сама конфа прошла кайфово. Позже еще будут более подробные результаты и обзор интересных докладов, но в целом: было много нэтворка, интересных докладов и потенциальных кандидатов на наши вакансии. А самый живой доклад – у Ромы Бунина 😦

Получил на конфе неожиданно много положительного фидбека от читателей про Зарплатник. Рад, что реальные люди видят в этом реальную пользу. Кстати, я там запускаю сбор анкет в новую рубрику о дополнительном доходе. На следующей неделе узнаем, как еще зарабатывают аналитики помимо основной работы 🤬

Делитесь фотками с конференции и пишите свои любимые доклады! Рассказывайте, какой удалось залутать мерч. Не забывайте ставить реакцию 🥳

@tagir_analyzes

🗯 Как я посетил новый офис OpenAI в Париже

В прошлое воскресенье я увидел в чатике сообщение о том, что OpenAI открыли офис в Париже. А я как раз находился в это время там – вот это удача 🤝

Залез на сайт и увидел новость об этом от 15 ноября. Думаю, было бы классно посетить их офис и рассказать об этом в канале 🤝

На примере Яндекса и Гугла я точно знаю, что попасть в офис на экскурсию возможно как минимум в трех случаях: 1) на день открытых дверей, 2) через знакомых, 3) через письмо в пиар/бренд компании 😇

Дней открытых дверей не планировалось, да и знакомых в новом офисе у меня нет, поэтому я не особо долго думал и написал ребятам на почту с предложением о коллаборации 😃

Конечно, за мои последние два дня в Париже мне так никто и не ответил, поэтому я со спокойной душой поехал дальше. Возвращаясь к заголовку: как посетил – никак не посетил. А в отпуске очень хорошо. Отдыхаю душой и не проверяю рабочие чаты. Единственное – написал письмо в кадры с вопросом о том, почему мне заплатили так мало денег, но они тоже не ответили. Видимо, съел слишком много сырков 🤡

Что думаете про новый офис OpenAI и увеличение офисов компаний в европейских столицах? Рассматриваете релокейт в подобное место? 💵

@tagir_analyzes

😏 Написал самый красивый код в конкурсе (почти)

Год назад Сбер проводил конкурс по написанию самого красивого кода. Там было несколько направлений по языкам программирования – я выбрал питон. Задача – написать самый чистый, элегантный и лаконичный код 👨‍💻

Я не помню точно, стал ли я финалистом в прошлом году, но меня тогда пригласили на какое-то закрытое мероприятие для участников. А в этом году они вновь провели этот конкурс, немного доработав условия. В этом году они разбили треки по дисциплинам – я участвовал в направлении AI 🎮

Нужно было построить модельку прогнозирования оттока клиентов на ограниченном куске данных (3 столбца на 2 строки), оформить код и аккуратно разложить все по файликам. Так я и сделал, целясь в номинацию самого компактного кода 🤖

Сегодня мне пришло письмо о том, что я стал финалистом в своей дисциплине. Помимо номинаций по эффективности, лаконичности и компактности кода в этом году есть приз зрительских симпатий – это когда зрители сами выбирают победителя 🏆

Вы можете поддержать меня, подарив мне свой голос. Для этого нужно перейти по ссылке, перейти к голосованию в дисциплине AI, выбрать 5 решение (Рамилевич) и проголосовать. В комментариях будет инструкция в картинках. Сам код смотреть не нужно ❤️

Результаты узнаем уже 28 ноября. Возможно, мой код и без этого признают самым компактным – но хочется немножко подстраховаться. А на следующей неделе я расскажу про другой конкурс по ML, в котором мне довелось поучаствовать 💵

@tagir_analyzes

🎵 Разбор вакансии в Spotify: Data Scientist

В одном из прошлых постов я уже писал о том, что средний продуктовый аналитик в СНГ (с питоном, а/б тестами, математикой) по требованиям и задачам заграницей очень подходит на роль Data Scientist. Сегодня я решил разобрать подобную вакансию в мой любимый Спотик и показать, что они ожидают от кандидата 🤷‍♂️

В этой вакансии в Лондон довольно стандартные требования: 3+ лет опыта анализа данных на SQL/Python, навыки визуализации данных и профильное образование (или схожий опыт). Плюсом будет опыт работы в похожих сферах, A/Б тесты и базовые навыки ETL 📝

По зарплате – точно будет меньше, чем на схожей позиции в Нью-Йорке ($86,691 - $123,844). Насколько я знаю, Спотик сейчас не делает рабочие визы в США, поэтому на релокейт можете надеяться только в Лондон, если они его сейчас вообще делают 💸💸

По этапам собесов – судя по Prepfully (не знаю, можно ли этому верить), отбор получается проще, чем в условный Яндекс. Возможно, кто-то завалится на бихейв этапе, но это не точно 🔍

Делитесь в комментариях, был ли у вас опыт собесов в иностранные компании на data-позиции. Отличается ли, на ваш взгляд, отбор в подобные компании от наших компаний? 🤡

@tagir_analyzes

🙂 Ситуация: синьор получил оффер на джуна

Представьте ситуацию из заголовка. В своей компании Боб занимает позицию senior super mega analyst. Затем Боб решает сменить работу, проходит все собеседования и получает оффер на позицию джуна. В чем тут дело? 🍕

Я встречал истории людей, которые переходили из довольно сильных компаний вроде Ozon в Яндекс или Авито с сильным понижением грейда. При этом люди далеко не всегда просаживаются в зарплате 👋

Возможно, Боб просто столкнулся с трудностями на собеседованиях. Бывает, что формат собеседования оказался неожиданным, можно было немного нервничать, или навыки устарели из-за длительного отсутствия практики. Такие ситуации могут побудить человека искать новые возможности 🍙

Также возможно, что в текущей компании роль Боба не полностью соответствует уровню синьора. Банки, например, известны своим умением завышать грейды. Я так вообще на приеме врача по ДМС говорил, что по должности я «Главный аналитик» (с годом опыта) 🙂

Калибровка грейдов между компаниями — вообще сложная штука. Бобу следовало бы прикинуть свой грейд по матрицам компетенций Яндекса или Авито, о которых я писал тут, чтобы более объективно себя оценивать перед выходом на рынок 📺

Иногда даже в компаниях с хорошо выстроенными процессами и регулярными ревью задачи могут не полностью соответствовать ожидаемому грейду в другой компании. В таком случае переход может быть полезным для дальнейшего развития 🙂

Пример из поста про матрицы компетенций — в Я синьором можно назвать суперзвезду аналитика, который оунэрит большой и значимый проект/продукт/его кусок, проявляет инициативу, приносит инкремент и вообще самостоятельно делает крутые вещи. Если Боб в текущей компании получает задачи от руководителя, не задает вопросов и просто делает эдхок выгрузки, то у собеседующего возникнут вопросики ✍️

В любом случае, Бобу не стоит делать выводы после собеседований в одну компанию. Стоит расширить выборку и посмотреть, как его оценят в других компаниях. Если проблема была в плохом прохождении собесов, то Боб быстро получит желаемый оффер с нужной плашкой 🙂

А вообще, грейд — не главное. Если Боб отсобесился на джуна, а он на самом деле сильный аналитик, то его довольно быстро повысят. Да и денюжки будут поинтереснее грейда, на мой взгляд 🕗

Делитесь в комментариях, было? Собесились на низкий грейд? Как себя чувствовали и что делали? Как к этому относитесь?

😀 Yandex Cup ML: финал в Ташкенте

Ноябрь был полон на различные активности. Какое-то время назад во многих профильных каналах активно писали о международном чемпионате по программированию Yandex Cup, который проводят уже не первый год ✳️

Участникам предлагалось в несколько этапов решать задачи по программированию по разным трекам: алгоритмы, аналитика, машинное обучение и так далее. Обычно в подобных активностях запрещено участвовать сотрудникам, но в этом году организаторы сделали два дополнительных трека — для юниоров и для сотрудников

В треке для внешних участников призы денежные — до 500 тысяч за первое место. В треке по ML организаторы вовсе расширили количество призовых мест с 5 до 12. Сотрудникам на первых трех местах давали штучки для умного дома — большую Алису, лампочки, телевизоры и всякие розетки📻

Ну как можно было не поучаствовать! Я зарегистрировался на аналитику и машинное обучение, прошел отборочный этап по аналитике, но решил сфокусироваться на ML (потому что не прошел в аналитике, очевидно). На выбор было 2 задачи: audio и self-driving cars. Первая задача на вид казалась проще, а участников там было больше, чем в задаче про машинки. Решил решать вторую задачу🤖

В воскресенье ночью я прилетел в Ташкент на финал соревнования и уже во вторник забрал свой приз за третье место в стриме сотрудников. Ташкент не видел, из отеля выходил всего пару раз – было много работы, не смог присоединиться к экскурсиям и другим активностям

Атмосфера – просто пушка. Вставал пораньше (там +2ч от Москвы), ходил в бассейн с хамамом, а потом садился за работу. Вечерами на нэтворкинге общался с кучей старых и новых знакомых. Очень классно находиться в такой тусовке – спасибо Яндексу за подобные мероприятия💜

Отдельный респект за юниоров. Оказалось, что юниоры решали те же задания, что и взрослые – пообщался с победителем в треке аналитики (до того, как он победил и залутал свои 350к), очень заряженный парнишка. Не знаю, куда спешит, но у него в будущем точно все сложится, как он захочет

Спасибо всем причастным и тем, кто поддерживал! В комментариях будут фоточки с соревнования. Делитесь тоже, если вы там были⬇️

@tagir_analyzes

🎁 С вашей поддержкой выиграл конкурс + розыгрыш 

Я два года подряд участвую в конкурсе Красивого Кода от Сбера и каждый год замечаю серьезные проблемы с организацией. В конце поста — розыгрыш

В прошлом году они пофиксили ошибку при загрузке решения за несколько дней до дедлайна. В этом году они пропустили кучу дедлайнов, но никаких каналов связи не было — пришлось искать организаторов через комментарии и там выпытывать результаты. По лигалу призы вручали 2 декабря, а меня все еще игнорят 😃

Как бы то ни было, я со своим говнокодом прошел в финал и выиграл одну из номинаций. На подготовку решения я потратил чуть больше одного вечера. ROI — просто пушка

Не обошлось и без вашей поддержки. Хочу отблагодарить вас и разыграть 3 классные книжки про визуализацию данных от Саши Богачева с доставкой по России. Книжку я читал сам — просто супер, еще об этом напишу 🤝

Для участия в розыгрыше нужно написать в комментариях историю про аналитическую задачу, которой вы горите — может быть, вы недавно с горящими глазами собирали дэшборд, дизайнили а/б тест или просто копались в данных. Хочется узнать, какими задачами люди горят 

Истории принимаются до 18 декабря, а приза будет три: 1 победитель будет определен с помощью рандомайзера среди всех участников, 2 других победителя я выберу по самой интересной/искренней истории 🥵

С нетерпением жду ваших историй 🫦

🔇 Акцент какой страны имеет твой английский?

Недавно в BoldVoice зарелизили интересную фичу, которая анализирует акцент английского. Для этого нужно зайти на сайт и прочитать несколько предложений под запись – после этого моделька опишет, какой страны у человека акцент с разбивкой на % 🎄

Я немного поигрался и несколько раз записал предложения (каждый раз даются разные). В первый раз мне выдало 100% акцента финского, в другие – смесь русского, немецкого и французского в разных долях 💩

Механика стала вирусной, но суть сервиса не в этом – платформа нужна для улучшения акцента. В геймификационной механике нужно произносить фразы, разговаривать на заданные темы и выполнять задания. Сервис детально разбивает фразы и говорит, где есть проблемы с произношением 👑

Подписка дорогая, но есть триал – можно потыкать и поговорить. Фича по тесту акцента бесплатная – скидывайте в комментарии, какие у вас результаты. Подробнее про сервис можно почитать в статье на Medium 👮‍♀️

Напоминаю, что в прошлом посте проходит розыгрыш книжек про визуализацию – нужно рассказать свою аналитическую историю 😘

@tagir_analyzes

📊 Как хорошо ты чувствуешь тренды в данных?

Недавно наткнулся на пост Насти про сайт graphs.world, где можно ежедневно проверять свое чувство статистики и трендов на графиках

Слева показывается график, справа – варианты того, что на нем изображено 😃

После каждой попытки подробнее рассказывается, откуда данные, что они из себя представляют и почему график ведет себя именно так

Графики можно приближать. Есть разные категории графиков – разное, финансы, литература. На сайте есть элементы геймификации – стрик, количество попыток, лидерборд 🤝

Очень классный способ повышать свою насмотренность. Гадайте в комментариях, что изображено на графике с картинки (и почему), а завтра я напишу ответ 🔘

@tagir_analyzes

💚 Генерация описания объявления от Авито

Всегда с интересом наблюдаю за тем, что делают ребята из Авито. Недавно наткнулся на интересную фичу, о которой раньше нигде не слышал 😀

Публиковал я пару недель назад объявление и увидел кнопку, которой не видел раньше – сгенерировать описание объявления. Понятно, как оно получается – перед этим нужно ввести название товара, загрузить фото, выбрать категорию, состояние и какие-то уточняющие параметры ☑️

Нашел на каком-то сайте описание этого кейса. Судя по сайту, это какой-то консалтинг, который собирает у себя чужие кейсы, хорошо их описывает, делает продающий текст и предлагает сделать похожее. Официальной статьи от Авито я не видел, поэтому желающие могут ознакомиться с материалом тут📎

А еще в соседней статье написали, что в декабре 2023 года Яндекс Маркет предоставил возможность генерировать изображения и описания объявлений. Проверять не стану, но выглядит прикольно 🎧

Странно, что об этих кейсах пока мало где писали – видимо не очень то они и успешны, раз в эпоху хайпа Gen AI интернет не забит этим. Если писали – поделитесь в комментариях 🔍

Рассказывайте в комментах, что думаете про такую фичу? Имхо, описание пока довольно сыроватое – сильно заметно, что его сгенерировали, а еще нигде нет буллет-поинтов, смайликов и деталей по продаже. Ну кто ж так продает! 😀

@tagir_analyzes

🏡 Мои анти_итоги: провалы 2024 года

Последние 2 недели вся лента забита итогами года: каждый пишет, какой он молодец, сколько стран посетил, как много занимался спортом и какой кринж все это писать (но все равно пишет). Решил немножко развернуть стол и написать про свои провалы

Времени у нас, как и ресурсов – катастрофически мало, поэтому приходится выбирать. У меня получился очень насыщенный год на разные активности, но с огромным фокусом на работу – из-за этого пришлось отодвинуть многие цели на год 🤧

Цели на год – важная штука. Я каждый год на январских сажусь анализировать прошлый год и пытаюсь составить примерные цели на новый год в каждой сфере жизни: карьера, здоровье, семья, деньги, досуг. Скоро, кстати, сяду делать это вновь

Главная ошибка текущего года заключается в том, что я практически не возвращался к этому списку, не актуализировал его и не бил цели на более мелкие составляющие – так они были бы всегда под глазами и быстрее выполнялись 💻

За этот год у меня сильно просело здоровье, а цели по спорту были просто провалены – заниматься им не было ни сил, ни желания. Не успел пройти чекап, проверить свои грыжи, сходить прочекать сердце и кучу других штук, которые стоило проверить

Не удалось также много читать, часто видеться с близкими, выступить с докладом на конфе, освоить несколько практичных навыков и вырастить канал до 12 тыщ читателей ✒️

Но год был очень насыщенным. Ресурс из этих сфер перетек в другие – удалось кратно перевыполнить какие-то другие цели, но не уверен, что оно того стоит. В следующем году точно сфокусируюсь на здоровье и на well-being в целом

Больше жаловаться не буду, только что прилетел в Рим. Надеюсь, унесете из поста мысль о том, что сплошные успехи и красивая картинка в социальных медиа – полный буллщит. Ciao! 🏃‍♀️

В комментариях предлагаю обсудить свои сожаления об уходящем годе – может быть, вы тоже редко ходили в спортзальчик и хотите это исправить в следующем году? Всех с наступающим!

@tagir_analyzes

🏖 Как отпуск влияет на работу?

В ноябре я ходил в первый полноценный отпуск за ~год работы в Яндексе. Две недели я отдыхал головой и почти не работал. В посте – размышления о том, почему отпуск полезен для работы 🧼

Часто слышу от знакомых, что им некогда придумывать оптимальные решения и какие-то другие штуки, потому что они настолько загнали себя текущими процессами и операционкой, что им некогда остановиться, поднять голову и подумать 🥸

Почему-то вспомнилась цитата из видео Птушкина о том, зачем нужно путешествовать. Можно попробовать притянуть это к теме поста: "Только в тот момент, когда ты начинаешь путешествовать по миру, ты в полной мере понимаешь, что именно не так с тем местом, где ты родился и вырос."

После отпуска меня ждал довольно важный проект на одном из моих продуктов. Со свежей головой мне удалось быстро прийти к новым подходам решения крупной задачи, на размышления о которых раньше не было времени и сил. Еще удалось трезво оценить, какие проблемы в процессах у нас есть и как их решить – полезно посмотреть на это со стороны 👍

Тем временем, у нас на стаффе есть кнопка "РАСПРЕДЕЛИТЬ ОТПУСК ПО ВЫХОДНЫМ". Сколько уже было исследований о том, что отдохнувший сотрудник приносит больше пользы и является более продуктивным? Особенно актуально для компаний, где средний сотрудник очень много перерабатывает. Вот бы уже ввели режим 9/9/6 🤡

Делитесь в комментариях фотографиями новогоднего стола и рассказывайте, что думаете по поводу таких кнопок и отпуска в целом – нужно ли идти, если не хочешь? 🥵

@tagir_analyzes

🎩 Видео: носим на работе разные шапки

Недавно бродил по ютубчику и наткнулся на интересное видео от разработчика из FAANG с 6000 подписчиков. Видео на 6 минут с 260 просмотрами оказалось хорошим, решил поделиться с вами главными идеями

💡 Основная идея: автор рассказывает о том, как важно выходить за рамки своей должностной инструкции и проявлять инициативу на работе. Работая разработчиком в FAANG, он заметил, что у компании не было системы управления новыми фичами – он взял и сделал это сам (пришел, увидел, затащил, получил грейдап и инкриз)

🔍 Что можно вынести для себя:

1. Ищите возможности для улучшений. Автор постоянно обращал внимание на процессы вокруг себя. Например, он заметил, что управление релизами фич было кошмаром из-за отсутствия системы фича-тогглов и решил эту проблему сам

2. Брать на себя ответственность. Когда его коллега заметил, что предложение фичи – это дело продакта, автор понял, что он уже давно выполняет такие задачи. Он сам стал писать предложения и воплощать их, если они имели смысл

3. Развивайте мультидисциплинарные навыки. Автор не ограничивался только разработкой. На некоторых проектах он выступал как в роли дизайнера, так и в роли аналитика

4. Инициатива как путь к карьерному росту. Автор занимает грейд Staff+ в FAANG. Его способность самостоятельно находить задачи и решать их стала ключевым фактором для быстрого продвижения по карьерной лестнице

Рекомендую видео к просмотру. Я точно согласен со всеми пунктами, но первым делом в дальнейшем хотелось бы обсудить поинт про междисциплинарные навыки – очень круто, когда специалист умеет в другие профессии, дополняя свою работу этим

Накиньте в комментах, какими междисциплинарными навыками вы бы хотели одарить своих коллег? 🫂

@tagir_analyzes

🚗 Каждый 4й аналитик предпочитает менять работу бесшовно

Недавно проводил в Зарплатнике опрос. Стало интересно, как люди предпочитают менять работу – с перерывом или без паузы. Результаты на скрине 🪟

Один из комментаторов предположил, что у большинства комментаторов было 1-2 место работы. Те, кто поняли жизнь имеют побольше опыта за плечами, спокойно берут отпуск. Один из прошлых опросов показал, что только 21% аудитории занимает позицию senior и выше 🎆

В любом случае, довольно приятно видеть, что большая доля респондентов предпочитает брать какой-то перерыв от работы. В комментариях было много разных ситуаций – как подделать больничный, как перейти день в день, как взять перерыв на полгода 🏡

Я же думаю, что в среднем при наличии финансовой подушки я бы переходил с небольшим перерывом, особенно если давно не было отпуска – лучше, когда выходишь на новое место отдохнувшим и свежим 🍪

А как вы предпочитаете менять работу – с перерывом или без него? Особенно интересно послушать людей на опыте 🤭

@tagir_analyzes