This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Помните фильм «Матрица»? Там есть момент, когда Нео понимает: ложка не гнется, это его восприятие меняется. В коммуникации происходит то же самое.
Постоянно сталкиваемся с этим на группах: приходит человек с запросом заменеджерить общение с токсичным коллегой, а уходит с пониманием своих триггеров и набором инструментов для любого сложного диалога.
За годы разборов кейсов в общении заметили четкий паттерн: чем сильнее нас триггерит человек, тем важнее послание, которое он для нас несет. Как будто каждый «сложный»пассажир собеседник — это квест для нашего роста.
💬 Расскажите: какое поведение в общении вызывает самые сильные эмоции? Делитесь в опросе и комментариях, обсудим на завтрашнем лайве! 👇
Постоянно сталкиваемся с этим на группах: приходит человек с запросом заменеджерить общение с токсичным коллегой, а уходит с пониманием своих триггеров и набором инструментов для любого сложного диалога.
За годы разборов кейсов в общении заметили четкий паттерн: чем сильнее нас триггерит человек, тем важнее послание, которое он для нас несет. Как будто каждый «сложный»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥14❤7
Какой паттерн в коммуникации задевает вас больше всего?
Anonymous Poll
7%
Излишняя прямолинейность
33%
Избегание прямого разговора
41%
Обесценивание мнений
32%
Игнорирование границ
61%
Пассивная агрессия и манипуляции
1%
Напишу свой в комментах
Вчерашний опрос показал: почти две трети из нас считают пассивную агрессию самым сложным паттерном в общении. И это неслучайно. 😈
Пассивная агрессия — это всегда про двойное послание. С одной стороны, человек как будто говорит что-то нейтральное или даже позитивное. С другой — чувствуется укол, удар, негатив. И эта двойственность выносит мозг.
Такое общение похоже на лабиринт: мы не можем прямо указать на проблему, потому что формально всё норм. Но ощущение токсичности накапливается и растет. В итоге мы либо взрываемся (и выглядим неадекватно), либо начинаем сомневаться в своем восприятии.
Обсудим, что со всем этим делать уже сегодня на стриме тут в телеграмме в 20:00 MSK / 18.00 CET (группа для обсуждения тут).
А пока смотрите «Токсичное бинго» (оригинал у Леши в @ponchiknews) и делитесь, какие фразы задевают вас сильнее всего.
Пассивная агрессия — это всегда про двойное послание. С одной стороны, человек как будто говорит что-то нейтральное или даже позитивное. С другой — чувствуется укол, удар, негатив. И эта двойственность выносит мозг.
Такое общение похоже на лабиринт: мы не можем прямо указать на проблему, потому что формально всё норм. Но ощущение токсичности накапливается и растет. В итоге мы либо взрываемся (и выглядим неадекватно), либо начинаем сомневаться в своем восприятии.
Обсудим, что со всем этим делать уже сегодня на стриме тут в телеграмме в 20:00 MSK / 18.00 CET (группа для обсуждения тут).
А пока смотрите «Токсичное бинго» (оригинал у Леши в @ponchiknews) и делитесь, какие фразы задевают вас сильнее всего.
❤18
Эфир про аутентичность и общение тут: https://www.tgoop.com/talkauthentic?livestream
Обсудим сложные ситуации в общении и как из них выруливать, оставаясь собой. Подумайте о своих насущных кейсах и вопросах, добавим их к основной части и как-то к ним постараемся отнестись.
- Эфир пройдёт в канале @talkauthentic
- Группа обсуждения: https://www.tgoop.com/+XSJ2eaANBF84MTk8
Подробнее о группе (2 - 22 декабря): https://www.tgoop.com/talkauthentic/771
Обсудим сложные ситуации в общении и как из них выруливать, оставаясь собой. Подумайте о своих насущных кейсах и вопросах, добавим их к основной части и как-то к ним постараемся отнестись.
- Эфир пройдёт в канале @talkauthentic
- Группа обсуждения: https://www.tgoop.com/+XSJ2eaANBF84MTk8
Подробнее о группе (2 - 22 декабря): https://www.tgoop.com/talkauthentic/771
Telegram
Эфир «Аутентичная коммуникация»
Вопросы и обсуждения стрима
🗓️ Вторник 26.11 в 20.00 MSK / 18.00 CET, в тележке
🗓️ Вторник 26.11 в 20.00 MSK / 18.00 CET, в тележке
❤3
Друзья, спасибо за крутые кейсы в лайве – делимся записью🔥 👆
Если возникают вопросы, давайте обсудим тут.
Если возникают вопросы, давайте обсудим тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Эфир «Аутентичная коммуникация»
Вопросы и обсуждения стрима
🗓️ Вторник 26.11 в 20.00 MSK / 18.00 CET, в тележке
🗓️ Вторник 26.11 в 20.00 MSK / 18.00 CET, в тележке
🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Уровни разговора: почему мы застреваем в конфликтах
Конфликты часто кажутся бесконечным пинг-понгом мнений. "Ты не прав" — "Нет, это ты не прав". И так по кругу, пока у кого-то не закончится терпение или энергия.
А между тем, есть простой принцип, который мы часто используем: любой разговор можно перевести либо ниже уровнем (к фактам), либо выше (к чувствам и потребностям).
Факты — это про "что конкретно произошло?". Чувства — про "что для тебя здесь важно?". И внезапно оказывается, что на этих уровнях гораздо проще найти точки соприкосновения.
Кстати, вчера на эфире мы как раз разбирали эти и другие техники аутентичной коммуникации. А на следующей неделе, 2 декабря, стартует финальный в этом году поток курса, где мы будем глубоко погружаться в эти темы → Подробности тут.
Конфликты часто кажутся бесконечным пинг-понгом мнений. "Ты не прав" — "Нет, это ты не прав". И так по кругу, пока у кого-то не закончится терпение или энергия.
А между тем, есть простой принцип, который мы часто используем: любой разговор можно перевести либо ниже уровнем (к фактам), либо выше (к чувствам и потребностям).
Факты — это про "что конкретно произошло?". Чувства — про "что для тебя здесь важно?". И внезапно оказывается, что на этих уровнях гораздо проще найти точки соприкосновения.
Кстати, вчера на эфире мы как раз разбирали эти и другие техники аутентичной коммуникации. А на следующей неделе, 2 декабря, стартует финальный в этом году поток курса, где мы будем глубоко погружаться в эти темы → Подробности тут.
🔥12👍5❤🔥1❤1
Добавили два важных апдейта: глубокое погружение в работу с токсичными паттернами общения (включая драму и пассивную агрессию) + отдельный модуль про то, как интегрировать AI для улучшения коммуникации.
Группа стартует уже 2 декабря, собрались очень классные участники. Будем разбирать сложные кейсы, практиковаться в новых форматах и создавать глубокие связи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰5
7 промптов для ChatGPT, чтобы глубже понять себя и развить навык аутентичного общения
Наша подруга Наиля вдохновила набором промптов для лучшего понимания себя. Решили поделиться своими любимчиками про общение.
Если вы уже активно используете ChatGPT и он накопил о вас достаточно данных в своей memory, попробуйте эти промпты. Они помогут осознать свои коммуникационные паттерны, сильные стороны и зоны роста — всё для того, чтобы общаться осознаннее и эффективнее:
1️⃣ Узнать свои основные шаблоны общения
2️⃣ Выявите свои сильные и слабые стороны в общении
3️⃣ Определите свои скрытые потребности.
4️⃣ Проработать сложные ситуации в прошлом
5️⃣ Сформулировать свои ценности в общении
6️⃣ Проанализировать слепые зоны в коммуникации
7️⃣ Проанализируйте свою стратегию коммуникации и создайте личный "гайд"
Такие беседы с ИИ помогают понять свои реакции и способы взаимодействия с окружающими. Больше исследовать интеграцию ИИ в улучшение коммуникации будем на курсе.
👋 Какой из пунктов вам хочется попробовать прямо сейчас? Делитесь результатами в комментах!
Наша подруга Наиля вдохновила набором промптов для лучшего понимания себя. Решили поделиться своими любимчиками про общение.
Если вы уже активно используете ChatGPT и он накопил о вас достаточно данных в своей memory, попробуйте эти промпты. Они помогут осознать свои коммуникационные паттерны, сильные стороны и зоны роста — всё для того, чтобы общаться осознаннее и эффективнее:
На основе наших прошлых взаимодействий, какие мои привычки и паттерны в общении ты можешь выделить? Как они влияют на мои отношения с окружающими?
Какие типичные ошибки в общении я допускаю, судя по нашим взаимодействиям?
или Какие мои сильные стороны в коммуникации ты замечаешь?
Что, по твоему мнению, я часто игнорирую в своих желаниях или потребностях?
На основе нашей истории общения, как я мог(ла) бы иначе отреагировать в ситуации [опишите её]? Какие стратегии могли бы сработать лучше?
Какие основные принципы я транслирую в общении, если судить по нашим диалогам?
Какие моменты в моём стиле общения, по твоему мнению, могут быть слепыми зонами? Какие советы ты бы дал, чтобы их осознать и работать с ними?
Можешь составить инструкцию для моих друзей/коллег, как со мной лучше общаться? Укажи мои сильные стороны и моменты, которые могут быть сложными для других.
Такие беседы с ИИ помогают понять свои реакции и способы взаимодействия с окружающими. Больше исследовать интеграцию ИИ в улучшение коммуникации будем на курсе.
👋 Какой из пунктов вам хочется попробовать прямо сейчас? Делитесь результатами в комментах!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤27👍2😁1
Как улучшить отношения с командой на удалёнке: кейс выпускницы курса
Александра работала продакт-менеджером и частенько сталкивалась с недопониманием в команде из-за асинхронности общения. Бесконечный поток сообщений превращался в конфликты, а фидбэк работал не так, как хотелось бы.
Но она нашла рабочий для себя способ это заменеджерить. Спойлер: дело не в регулярности Zoom-созвонов. Главный инсайт оказался проще и приятнее. Читайте об этом в карточках.👆
Александра работала продакт-менеджером и частенько сталкивалась с недопониманием в команде из-за асинхронности общения. Бесконечный поток сообщений превращался в конфликты, а фидбэк работал не так, как хотелось бы.
Но она нашла рабочий для себя способ это заменеджерить. Спойлер: дело не в регулярности Zoom-созвонов. Главный инсайт оказался проще и приятнее. Читайте об этом в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👏4👍2
Как не застрять в ловушке псевдоэмпатии
Часто сталкиваемся с мнением, что быть эмпатичным = быть внимательным к другому.
Но если в это уравнение не добавить внимательность к себе, то эмпатия может обернуться пассивной агрессией.
Как это выглядит? "Я тебя слышу" (а внутри: как же ты бесишь), "Интересная точка зрения" (боже, какой бред), "Давай обсудим это позже" (надеюсь, ты забудешь). Бывало?
Мы часто видим, как люди застревают между двумя крайностями: либо выплеснуть всё как есть (и разрушить отношения), либо подавить свои чувства (и накопить токсичность). Но есть третий путь.
Аутентичная эмпатия — это когда вы честны и с собой, и с другим. Можно сказать: "Знаешь, мне сложно сейчас быть объективным, я чувствую раздражение. Давай сделаем паузу и вернёмся к разговору через час?"
Это как в самолёте: сначала надеваем кислородную маску на себя, потом помогаем другим. Сначала признаем свои чувства, потом уже практикуем эмпатию.
Часто сталкиваемся с мнением, что быть эмпатичным = быть внимательным к другому.
Но если в это уравнение не добавить внимательность к себе, то эмпатия может обернуться пассивной агрессией.
Как это выглядит? "Я тебя слышу" (а внутри: как же ты бесишь), "Интересная точка зрения" (боже, какой бред), "Давай обсудим это позже" (надеюсь, ты забудешь). Бывало?
Мы часто видим, как люди застревают между двумя крайностями: либо выплеснуть всё как есть (и разрушить отношения), либо подавить свои чувства (и накопить токсичность). Но есть третий путь.
Аутентичная эмпатия — это когда вы честны и с собой, и с другим. Можно сказать: "Знаешь, мне сложно сейчас быть объективным, я чувствую раздражение. Давай сделаем паузу и вернёмся к разговору через час?"
Это как в самолёте: сначала надеваем кислородную маску на себя, потом помогаем другим. Сначала признаем свои чувства, потом уже практикуем эмпатию.
❤🔥30❤20🔥3👍1
В прошлом посте мы говорили о ловушке псевдоэмпатии. С группами всё чаще приходим к выводу: когда раздражаешься на чьи-то слова, это не баг, а фича. Внутренний компас, который показывает: здесь что-то важное.
Вместо привычного "надо быть эмпатичным и сдержаться" интересно использовать раздражение как точку входа в более глубокий диалог. Например: "Знаешь, когда ты говоришь об этом, я замечаю, как сильно сопротивляюсь. Давай разберемся почему?"
В таком подходе нет ни подавления своих чувств, ни агрессивных выпадов. Есть честный разговор о том, что происходит здесь и сейчас.
PS: Если хотите научиться управлять такими ситуациями, присоединяйтесь к нашему курсу – стартуем уже сегодня! Подробности тут, присоединиться можно, пока ссылки на оплату активны.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥8