Тармолов про работу

Я тут рылся в своих архивных документах и наткнулся на свой план по росту младших разработчиков. Причем это был не просто план, а пример возможного рассказа про саморазвитие.

Передаю слово Саше Тармолову 2014 года. Орфография и оригинальный слог сохранены :)

Считается, что стажер может решать небольшие задачи, которые формулирует руководитель. Ход работы и результат контролируются.

Младший же разработчик может писать что-то работающее и готов расти дальше под контролем старших товарищей. Собственно, ты это и доказал при разработке мобильных карт.

Таким образом, назревает вопрос: хочешь ли ты дальше развиваться как разработчик? Как ты видишь свой рост в Яндексе?

Давай расскажу, чего я жду от разработчика и какими навыками он должен обладать.
1. Код. Разумеется, он должен писать продуманный код и чистый код. Думать о товарищах, которые его будут читать.
2. Проблемы. Самостоятельное решение проблем. Приходит на консультацию с коллегами не только с проблемой, но и с вариантами решения.
3. Архитектура. Создание и поддержка архитектуры проекта.
4. Ведение проекта. Самостоятельное ведение проекта, берет полную ответственность за него.
5. Планирование. Планирование, отражение деятельности в багтрекере, самостоятельный контроль сроков.
6. Наставничество. Может взять шефство над младшим разработчиком.
7. Саморазвитие. Держит руку на пульсе новых технологий.

Может показаться, что это много, но в Яндексе разработчик — это не бездумный кодер.
А теперь давай вместе подумаем, что ты уже умеешь, а что нужно подтянуть и что для этого нужно сделать.

Дальше вместе будем смотреть на табличку и решать, как дальше быть; ставим плюсик, где все хорошо, и плюс-минус, если есть куда расти

#разработка

👍19🔥9❤6

www.tgoop.com/tarmolov_work/258

3.43K viewsedited  Apr 4 at 14:09

Я тут рылся в своих архивных документах и наткнулся на свой план по росту младших разработчиков. Причем это был не просто план, а пример возможного рассказа про саморазвитие.

Передаю слово Саше Тармолову 2014 года. Орфография и оригинальный слог сохранены :)

Считается, что стажер может решать небольшие задачи, которые формулирует руководитель. Ход работы и результат контролируются.

Младший же разработчик может писать что-то работающее и готов расти дальше под контролем старших товарищей. Собственно, ты это и доказал при разработке мобильных карт.

Таким образом, назревает вопрос: хочешь ли ты дальше развиваться как разработчик? Как ты видишь свой рост в Яндексе?

Давай расскажу, чего я жду от разработчика и какими навыками он должен обладать.
1. Код. Разумеется, он должен писать продуманный код и чистый код. Думать о товарищах, которые его будут читать.
2. Проблемы. Самостоятельное решение проблем. Приходит на консультацию с коллегами не только с проблемой, но и с вариантами решения.
3. Архитектура. Создание и поддержка архитектуры проекта.
4. Ведение проекта. Самостоятельное ведение проекта, берет полную ответственность за него.
5. Планирование. Планирование, отражение деятельности в багтрекере, самостоятельный контроль сроков.
6. Наставничество. Может взять шефство над младшим разработчиком.
7. Саморазвитие. Держит руку на пульсе новых технологий.

Может показаться, что это много, но в Яндексе разработчик — это не бездумный кодер.
А теперь давай вместе подумаем, что ты уже умеешь, а что нужно подтянуть и что для этого нужно сделать.

Дальше вместе будем смотреть на табличку и решать, как дальше быть; ставим плюсик, где все хорошо, и плюс-минус, если есть куда расти

BY Тармолов про работу