🔥جایی که دوستش داریم! رضایت شغلی به میزان حقوق نیست
🎙مایکل سی.بوش (Michael C. Bush)، مدیرعامل شرکت Great Place To Work، شرکتی که بهترین محیطهای کاری را سالانه شناسایی و معرفی میکند؛ در این ویدیو از رضایت شغلی میگوید.
🪙پیشتر در پستی با عنوان «شاکی هستید یا خوشحال؟»، گفته بودیم که از منظر هرزبرگ (نظریه پرداز علوم رفتاری) هرچند حقوق و دستمزد مناسب جزء اساسی ترین چیزها در یک سازمان است اما آنان در دستۀ عوامل انگیزشی قرار نمیگیرند.
✅در اینجا نیز سی.بوش تلاش میکند سه عاملی را شرح دهد که توجه به آنان رضایت شغلی را در یک محیط کاری افزایش میدهد و سازمان را به موفقیت نزدیکتر میسازد.
🔥جایی که دوستش داریم! رضایت شغلی به میزان حقوق نیست
🎙مایکل سی.بوش (Michael C. Bush)، مدیرعامل شرکت Great Place To Work، شرکتی که بهترین محیطهای کاری را سالانه شناسایی و معرفی میکند؛ در این ویدیو از رضایت شغلی میگوید.
🪙پیشتر در پستی با عنوان «شاکی هستید یا خوشحال؟»، گفته بودیم که از منظر هرزبرگ (نظریه پرداز علوم رفتاری) هرچند حقوق و دستمزد مناسب جزء اساسی ترین چیزها در یک سازمان است اما آنان در دستۀ عوامل انگیزشی قرار نمیگیرند.
✅در اینجا نیز سی.بوش تلاش میکند سه عاملی را شرح دهد که توجه به آنان رضایت شغلی را در یک محیط کاری افزایش میدهد و سازمان را به موفقیت نزدیکتر میسازد.
Healing through screaming therapy Hashtags Developing social channels based on exchanging a single message isn’t exactly new, of course. Back in 2014, the “Yo” app was launched with the sole purpose of enabling users to send each other the greeting “Yo.” Telegram is a leading cloud-based instant messages platform. It became popular in recent years for its privacy, speed, voice and video quality, and other unmatched features over its main competitor Whatsapp. How to create a business channel on Telegram? (Tutorial)
from us