Замполит Татарии

Замминистра промышленности и торговли Татарстана Тимур Саматов 29 августа покидает свою должность в связи с назначением главой минпромторга Луганской Народной Республики (краткие биографические сведения о нём см. здесь).

Отметим, что это первый случай перехода татарстанского чиновника такого уровня на руководящую работу в гражданской сфере в зоне проведения СВО. До этого момента многие чиновники из Татарстана активно привлекались для работы на высоких должностях в другие регионы РФ и на федеральный уровень.

Благодаря этому и возникло два устойчивых мифа. Первый популярен в самом в Татарстане – о том, что местные чиновничьи кадры суперэффективны, а потому востребованы за пределами республики. Второй миф популярен в некоторых политических и околополитических кругах за пределами республики – о том, что представители «татарского клана» установили контроль над управлением целого ряда ключевых отраслей страны. В Татарстане такое понимание тоже по-своему популярно, так как коррелируется с первым мифом, но в позитивной тональности – говорят не о «татарском клане» и уж тем более «мафии», а о «татарской партии».

Правда сейчас, в условиях СВО, роль Татарстана как источника управленческих кадров может быть поколеблена. Прежние критерии эффективности во многом отражали требования мирного времени. Сейчас же федеральному центру остро необходимы активные и амбициозные управленцы, готовые к работе в экстремальных условиях в зоне СВО – для налаживания на этих территориях гражданского управления по российским стандартам с перспективой их интеграции в состав России.

Такие условия требуют особый тип управленцев, обладающих, помимо высоких профессиональных качеств, личной смелостью и повышенной стрессоустойчивостью на фоне постоянно возникающих угроз безопасности. При этом следует понимать, что наличие опыта такой работы в будущем может обеспечить быстрый карьерный рост.

Более того, именно зона СВО может стать площадкой для формирования нового поколения российских управленцев, получивших не только богатый профессиональный опыт работы в кризисных условиях, но и обладающих высокой идеологической мотивацией. А именно последнего качества в условиях нынешнего идеологического разворота России остро не хватает.

Возвращаясь к личности Саматова, готовящегося к работе в ЛНР, отметим его молодость (30 лет). Некоторые считают его возраст недостатком – в контексте сомнений наличия должного профессионального опыта. Но, на наш взгляд, данный недостаток быстро нивелируется. В конце концов, в истории нашей страны было немало случаев, когда в экстремальных условиях на высокие должности назначали молодых людей, показавших достойный результат. Дмитрия Устинова назначили союзным наркомом вооружения (оборонка) в возрасте 33 лет (1941). Алексея Косыгина назначили союзным наркомом текстильной промышленности в возрасте 35 лет (1939). В послевоенные годы и тот, и другой сыграли огромную роль в развитии страны. И подобных случаев в те времена было немало.

Так что не исключено, что нынешняя зона СВО может стать кузницей управленческих кадров для будущей России.

Реальное время

Назначенного главой Минпромторга ЛНР Тимура Саматова освободили от должности в Татарстане

Он работал заместителем министра промышленности и торговли Татарстана

www.tgoop.com/tatvybory/5885

3.1K viewsAug 25, 2022 at 08:30

Замминистра промышленности и торговли Татарстана Тимур Саматов 29 августа покидает свою должность в связи с назначением главой минпромторга Луганской Народной Республики (краткие биографические сведения о нём см. здесь).

Отметим, что это первый случай перехода татарстанского чиновника такого уровня на руководящую работу в гражданской сфере в зоне проведения СВО. До этого момента многие чиновники из Татарстана активно привлекались для работы на высоких должностях в другие регионы РФ и на федеральный уровень.

Благодаря этому и возникло два устойчивых мифа. Первый популярен в самом в Татарстане – о том, что местные чиновничьи кадры суперэффективны, а потому востребованы за пределами республики. Второй миф популярен в некоторых политических и околополитических кругах за пределами республики – о том, что представители «татарского клана» установили контроль над управлением целого ряда ключевых отраслей страны. В Татарстане такое понимание тоже по-своему популярно, так как коррелируется с первым мифом, но в позитивной тональности – говорят не о «татарском клане» и уж тем более «мафии», а о «татарской партии».

Правда сейчас, в условиях СВО, роль Татарстана как источника управленческих кадров может быть поколеблена. Прежние критерии эффективности во многом отражали требования мирного времени. Сейчас же федеральному центру остро необходимы активные и амбициозные управленцы, готовые к работе в экстремальных условиях в зоне СВО – для налаживания на этих территориях гражданского управления по российским стандартам с перспективой их интеграции в состав России.

Такие условия требуют особый тип управленцев, обладающих, помимо высоких профессиональных качеств, личной смелостью и повышенной стрессоустойчивостью на фоне постоянно возникающих угроз безопасности. При этом следует понимать, что наличие опыта такой работы в будущем может обеспечить быстрый карьерный рост.

Более того, именно зона СВО может стать площадкой для формирования нового поколения российских управленцев, получивших не только богатый профессиональный опыт работы в кризисных условиях, но и обладающих высокой идеологической мотивацией. А именно последнего качества в условиях нынешнего идеологического разворота России остро не хватает.

Возвращаясь к личности Саматова, готовящегося к работе в ЛНР, отметим его молодость (30 лет). Некоторые считают его возраст недостатком – в контексте сомнений наличия должного профессионального опыта. Но, на наш взгляд, данный недостаток быстро нивелируется. В конце концов, в истории нашей страны было немало случаев, когда в экстремальных условиях на высокие должности назначали молодых людей, показавших достойный результат. Дмитрия Устинова назначили союзным наркомом вооружения (оборонка) в возрасте 33 лет (1941). Алексея Косыгина назначили союзным наркомом текстильной промышленности в возрасте 35 лет (1939). В послевоенные годы и тот, и другой сыграли огромную роль в развитии страны. И подобных случаев в те времена было немало.

Так что не исключено, что нынешняя зона СВО может стать кузницей управленческих кадров для будущей России.

BY Замполит Татарии