tgoop.com/teamleadsBar/58
Last Update:
Внедрение изменений
В наших рабочих процессах, командах и окружающей действительно постоянно что-то изменяется. Руководителю важно на это успевать адекватно реагировать и адаптировать существующие устои. Поэтому умению внедрения изменений мы решили уделить особое внимание и записали про него целый выпуск.
В этом выпуске мы обсудили:
👌 План внедрения, и Настя всё заспойлерила.
🤨 Изменения бывают разные, и внедрять их надо по-разному.
😈 История про коварный перенос стендапа.
❤️ Как и какой поддержкой заручиться при внедрении изменений? И что это вообще такое?
💯 Настя и Витя – хорошие руководители.
👣 Цикл поэтапного внедрения по разным группам людей.
👻 Основы корпоративной политики от Насти.
😱 Женя был early adopter’ом урезания своей зарплаты.
🦎 Если не знаете, с кем договариваться – договаривайтесь с рептилоидами.
✏️ Письменные стендапы. Но Настя не согласна, что это стендапы.
😎 Важность личного примера, и что с этим делать мидл-менеджменту?
🚨 Как не ругаться матом в опенспейсе и уходить с работы вовремя?
🤩 Важность презентационных навыков и лифтовижена.
😱 Шутка про внедрение перформанс ревью в одной там компании, но её никто не понял.
💪 Поддержания актуальности изменений и процессов.
🤐 Как ловко замять неудачные внедрения в зависимости от масштаба изменений.
🎧 Слушайте подкаст «Три тимлида заходят в бар» в Яндекс Музыке, Apple Podcasts и других платформах по ссылке https://3teamlead.mave.digital/ep-18.
📝 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с ведущими. Нам важна ваша обратная связь!
BY Три тимлида заходят в бар
Share with your friend now:
tgoop.com/teamleadsBar/58