Техприспро

Всем здравствуйте! На связи помощник «Техприспро».

Идея №35💡

«Учиться не размышляя, - пустая трата сил, а размышлять, не учась, - пагубно» - Конфуций, древний мыслитель и философ Китая.

За более 15 лет работы в техприсоединении нам удалось создать образовательную программу для специалистов в электроэнергетике. Получилось создать не просто программу, а компьютерную программу «Техприспро». Насколько хорошо мы обучаем – судить специалистам. Успехи в обучении, конечно, есть, но и есть неудачи. А куда без них?

Бывает так, что на онлайн-курсах свыше 40 сотрудников от одной компании, они молчат и не задают вопросы. Тогда получается, что учеба вроде бы есть, но нет диалога и размышлений. Как говорил Конфуций, в этом случае — это пустая трата сил всех участников процесса обучения.

Бывает по-другому. Специалисты ТСО долго работают в отрасли, но не хотят взглянуть на образовательную программу, которую мы формировали много лет. В диалоге, специалисты не прочь поразмышлять на тему техприсоединения. В основном, общение получается отрывистым. Если предложить комплексно погрузиться в тему (например, правовое регулирование ГСК), то специалист скажет, что у него нет на это времени. Как говорил Конфуций, в этом случае, обычные размышления без комплексного освоения предмета — это пагубно не только для компании, но и для специалиста.

Мы не призываем заказывать обучение только у нас. Есть множество образовательных организаций, у которых можно пройти обучение по техприсоединению. Самое главное – учиться и размышлять! Всем добра!🤝

www.tgoop.com/tehprispro/560

1.1K viewsNov 12 at 05:43

Всем здравствуйте! На связи помощник «Техприспро».

Идея №35💡

«Учиться не размышляя, - пустая трата сил, а размышлять, не учась, - пагубно» - Конфуций, древний мыслитель и философ Китая.

За более 15 лет работы в техприсоединении нам удалось создать образовательную программу для специалистов в электроэнергетике. Получилось создать не просто программу, а компьютерную программу «Техприспро». Насколько хорошо мы обучаем – судить специалистам. Успехи в обучении, конечно, есть, но и есть неудачи. А куда без них?

Бывает так, что на онлайн-курсах свыше 40 сотрудников от одной компании, они молчат и не задают вопросы. Тогда получается, что учеба вроде бы есть, но нет диалога и размышлений. Как говорил Конфуций, в этом случае — это пустая трата сил всех участников процесса обучения.

Бывает по-другому. Специалисты ТСО долго работают в отрасли, но не хотят взглянуть на образовательную программу, которую мы формировали много лет. В диалоге, специалисты не прочь поразмышлять на тему техприсоединения. В основном, общение получается отрывистым. Если предложить комплексно погрузиться в тему (например, правовое регулирование ГСК), то специалист скажет, что у него нет на это времени. Как говорил Конфуций, в этом случае, обычные размышления без комплексного освоения предмета — это пагубно не только для компании, но и для специалиста.

Мы не призываем заказывать обучение только у нас. Есть множество образовательных организаций, у которых можно пройти обучение по техприсоединению. Самое главное – учиться и размышлять! Всем добра!🤝

BY Техприспро