Книжный обзор #6. Оливер Беркман. 4000 недель. Тайм-менеджмент для смертных
В книге мало практических советов и она не научит вас лучше управлять временем. Зато автор много размышляет о том, как мы воспринимаем время и наших ограничениях.
4000 недель складываются в 76 с хвостиком лет. Красивая цифра, хорошая жизнь.
Мы постоянно упираемся в ограничения, дел и желаний всегда больше, чем мы можем сделать и никогда не наступит то время, когда мы будем полностью контролировать жизнь и наконец-то займемся тем, что нам хочется.
Ограничения возвращают нас к реальной жизни и разрушают мечту, что когда-нибудь мы найдем способ и сможем сделать все, надо только еще больше стараться.
Время
До промышленной революции время было абстрактным, средой в которой протекала жизнь, а с появлением заводов и часов стало ресурсом. И этот ресурс надо использовать самым лучшим образом.
Особенно очевидно это для работ с традиционной почасовой оплатой, таких как юристы в Америке. Непроданный час, час в который ты не занимаешься работой, становится потраченным зря. Само время становится товаром.
Время не просто ресурс, которого чем больше, тем лучше. Оно обладает еще и сетевым эффектом. Ценность времени зависит от того, у кого еще есть время и насколько оно синхронизировано с вашим. Автор приводит в пример телефон, в котом нет смысла, если нет телефонной сети и некому позвонить.
Так и ценность время зависит от синхронизации с другими людьми и попадания в ритм общества. Ритм рабочих дней и выходных, ритм отпусков, ритм начала и конца рабочего дня.
Ловушка эффективности
Чем быстрее мы делаем дела, тем больше у нас дел и сделанные дела часто генерируют новые дела. И мир все убыстряется, и дела валятся на нас, и мы стараемся сделать все больше.
«Заслужив репутацию человека, работающего с рекордной скоростью, вы начнете получать больше заданий. (Ваша начальница не дура: зачем давать дополнительную работу тому, кто работает медленнее?) Как только вы поймете, как делить время между детьми и офисом без чувства вины за то и другое, вас снова начнут дергать, требуя больше заниматься спортом или вступить в родительскую ассоциацию, — о, и не пора ли уже наконец научиться медитировать? Откроете свой бизнес, о котором мечтали многие годы, и, если дела пойдут успешно, вы оглянуться не успеете, как почувствуете недовольство из-за того, что он такой маленький.
Рут Шварц Коуэн в книге «Больше работы для матери» (More Work for Mother) рассказывает, что, когда домохозяйкам стала доступна трудосберегающая техника вроде стиральных машин и пылесосов, это никак не помогло им экономить время, потому что общепринятые стандарты чистоты возросли так, что свели на нет все старания инженеров. Теперь, когда стало возможно приводить рубашки мужа в безукоризненное состояние после каждой носки, вам начало казаться, что вы должны это делать, чтобы показать, как вы его любите. «Работа заполняет время, отпущенное на нее», — написал в 1955 году британский сатирик и историк Сирил Норткот Паркинсон, сформулировав таким образом знаменитый первый закон Паркинсона. Но это не просто шутка, и применим этот закон не только к работе, а ко всему, что необходимо сделать. На самом деле именно представление о том, что необходимо сделать, расширяется, заполняя все имеющееся у нас время».
Мой саббатикал это наглядно показывает, даже если выкинуть из уравнения фултайм работу и получить много времени, это все равно не позволит сделать все. И воображаемая пенсия тоже! Невозможность получить все и сразу
Есть известная притча про то, что сначала надо класть в банку большие камни значимых дел, а потом уже сыпать песок рутины, иначе рутина займет все время. Но в этой истории не хватает важных условий — все эти камни влезают в банку. Но в реальной жизни это не так!
Было бы проще, если бы мы выбирали между важными и неважными вещами. Но чаще всего мы должны отказываться от того, что нам интересно и хотелось бы.
Эти мысли освобождают меня. Можно прекратить стараться, отгоревать то, чего не будет и жить.
Книжный обзор #6. Оливер Беркман. 4000 недель. Тайм-менеджмент для смертных
В книге мало практических советов и она не научит вас лучше управлять временем. Зато автор много размышляет о том, как мы воспринимаем время и наших ограничениях.
4000 недель складываются в 76 с хвостиком лет. Красивая цифра, хорошая жизнь.
Мы постоянно упираемся в ограничения, дел и желаний всегда больше, чем мы можем сделать и никогда не наступит то время, когда мы будем полностью контролировать жизнь и наконец-то займемся тем, что нам хочется.
Ограничения возвращают нас к реальной жизни и разрушают мечту, что когда-нибудь мы найдем способ и сможем сделать все, надо только еще больше стараться.
Время
До промышленной революции время было абстрактным, средой в которой протекала жизнь, а с появлением заводов и часов стало ресурсом. И этот ресурс надо использовать самым лучшим образом.
Особенно очевидно это для работ с традиционной почасовой оплатой, таких как юристы в Америке. Непроданный час, час в который ты не занимаешься работой, становится потраченным зря. Само время становится товаром.
Время не просто ресурс, которого чем больше, тем лучше. Оно обладает еще и сетевым эффектом. Ценность времени зависит от того, у кого еще есть время и насколько оно синхронизировано с вашим. Автор приводит в пример телефон, в котом нет смысла, если нет телефонной сети и некому позвонить.
Так и ценность время зависит от синхронизации с другими людьми и попадания в ритм общества. Ритм рабочих дней и выходных, ритм отпусков, ритм начала и конца рабочего дня.
Ловушка эффективности
Чем быстрее мы делаем дела, тем больше у нас дел и сделанные дела часто генерируют новые дела. И мир все убыстряется, и дела валятся на нас, и мы стараемся сделать все больше.
«Заслужив репутацию человека, работающего с рекордной скоростью, вы начнете получать больше заданий. (Ваша начальница не дура: зачем давать дополнительную работу тому, кто работает медленнее?) Как только вы поймете, как делить время между детьми и офисом без чувства вины за то и другое, вас снова начнут дергать, требуя больше заниматься спортом или вступить в родительскую ассоциацию, — о, и не пора ли уже наконец научиться медитировать? Откроете свой бизнес, о котором мечтали многие годы, и, если дела пойдут успешно, вы оглянуться не успеете, как почувствуете недовольство из-за того, что он такой маленький.
Рут Шварц Коуэн в книге «Больше работы для матери» (More Work for Mother) рассказывает, что, когда домохозяйкам стала доступна трудосберегающая техника вроде стиральных машин и пылесосов, это никак не помогло им экономить время, потому что общепринятые стандарты чистоты возросли так, что свели на нет все старания инженеров. Теперь, когда стало возможно приводить рубашки мужа в безукоризненное состояние после каждой носки, вам начало казаться, что вы должны это делать, чтобы показать, как вы его любите. «Работа заполняет время, отпущенное на нее», — написал в 1955 году британский сатирик и историк Сирил Норткот Паркинсон, сформулировав таким образом знаменитый первый закон Паркинсона. Но это не просто шутка, и применим этот закон не только к работе, а ко всему, что необходимо сделать. На самом деле именно представление о том, что необходимо сделать, расширяется, заполняя все имеющееся у нас время».
Мой саббатикал это наглядно показывает, даже если выкинуть из уравнения фултайм работу и получить много времени, это все равно не позволит сделать все. И воображаемая пенсия тоже! Невозможность получить все и сразу
Есть известная притча про то, что сначала надо класть в банку большие камни значимых дел, а потом уже сыпать песок рутины, иначе рутина займет все время. Но в этой истории не хватает важных условий — все эти камни влезают в банку. Но в реальной жизни это не так!
Было бы проще, если бы мы выбирали между важными и неважными вещами. Но чаще всего мы должны отказываться от того, что нам интересно и хотелось бы.
Эти мысли освобождают меня. Можно прекратить стараться, отгоревать то, чего не будет и жить.
#менеджерское #книги #книжный_обзор
BY Тестирование и жизнь • про работу для живых людей
A few years ago, you had to use a special bot to run a poll on Telegram. Now you can easily do that yourself in two clicks. Hit the Menu icon and select “Create Poll.” Write your question and add up to 10 options. Running polls is a powerful strategy for getting feedback from your audience. If you’re considering the possibility of modifying your channel in any way, be sure to ask your subscribers’ opinions first. Select: Settings – Manage Channel – Administrators – Add administrator. From your list of subscribers, select the correct user. A new window will appear on the screen. Check the rights you’re willing to give to your administrator. The best encrypted messaging apps Hashtags are a fast way to find the correct information on social media. To put your content out there, be sure to add hashtags to each post. We have two intelligent tips to give you: The main design elements of your Telegram channel include a name, bio (brief description), and avatar. Your bio should be:
from us
