This is Data

Кто такой синьор?

Знаете, как это бывает: человек три-четыре года в аналитике, сменил пару компаний, отлично освоил SQL и Python, и вот он уже себя видит как «синьора» с соответствующими запросами. Не мидл, не мидл+, а сразу синьор. Серьезно? У меня к этому скепсис на уровне «Титаника» перед айсбергом. Да, навыки важны, но быть синьором – это не просто круто владеть инструментами. Давайте разберемся, кто же такой настоящий синьор-аналитик, и почему это не так просто, как кажется.

Смысл работы аналитика: не таски, а бабки

Аналитик – это не просто человек, который закрывает задачи пачками. Смысл работы аналитика – помогать бизнесу зарабатывать деньги. Провел исследование, принес выводы продакту, запустили A/B тест – и фича принесла дополнительное ROI? Ты красавчик. Сделал три новых отчета, закрыл 15 тасок, но пользы для бизнеса – ноль? Извини, синьорность отменяется. Здесь важно понимать, что не количество решенных задач делает тебя синьором, а умение приносить реальную пользу.

Продукт, рынок, тренды: знать нужно все

Второй важный критерий синьорности – это знание своего продукта и предметной области. И не просто знать на уровне «ну я слышал, что такое монетизация», а понимать весь PnL продукта, знать, как он вписывается в конкурентную среду, какие тренды на рынке, и как продукт позиционируется. Быть синьором – это знать продукт до косточек, и при этом понимать, что происходит на рынке.

Фокусы и самостоятельность: синьор – это про инициативу

Еще один критерий – умение работать через фокусы от руководителя. Настоящий синьор не ждет, когда ему разжуют задачи и разложат все по полочкам. Он сам приходит с гипотезами, проверенными цифрами, предлагает решения руководству, продукту, ТОПам. Его работа – это не таски в стол, а реальная инициатива и результаты.

Конечно, тема холиварная, и у каждого свой взгляд на то, кто такой синьор. Но из моего большого опыта найма аналитиков, вижу, как рынок перегрет, и многие гонятся за деньгами, меняя работу каждые пару лет. Джуниор, проработавший год, уже мнит себя мидлом, а там и до «синьора» рукой подать.

В ближайшее время планирую опубликовать статью с моим видением матрицы компетенций продуктового аналитика. Это будет полезная пища для размышлений для всех, кто строит карьеру, а также для тех менеджеров, у которых еще нет своей матрицы.
А пока не спешите вешать себе ярлыки. Синьорность – это не про стаж, это про результат.

#мысли

www.tgoop.com/thisisdata/202

2.7K viewsAug 16 at 11:38

Кто такой синьор?

Знаете, как это бывает: человек три-четыре года в аналитике, сменил пару компаний, отлично освоил SQL и Python, и вот он уже себя видит как «синьора» с соответствующими запросами. Не мидл, не мидл+, а сразу синьор. Серьезно? У меня к этому скепсис на уровне «Титаника» перед айсбергом. Да, навыки важны, но быть синьором – это не просто круто владеть инструментами. Давайте разберемся, кто же такой настоящий синьор-аналитик, и почему это не так просто, как кажется.

Смысл работы аналитика: не таски, а бабки

Аналитик – это не просто человек, который закрывает задачи пачками. Смысл работы аналитика – помогать бизнесу зарабатывать деньги. Провел исследование, принес выводы продакту, запустили A/B тест – и фича принесла дополнительное ROI? Ты красавчик. Сделал три новых отчета, закрыл 15 тасок, но пользы для бизнеса – ноль? Извини, синьорность отменяется. Здесь важно понимать, что не количество решенных задач делает тебя синьором, а умение приносить реальную пользу.

Продукт, рынок, тренды: знать нужно все

Второй важный критерий синьорности – это знание своего продукта и предметной области. И не просто знать на уровне «ну я слышал, что такое монетизация», а понимать весь PnL продукта, знать, как он вписывается в конкурентную среду, какие тренды на рынке, и как продукт позиционируется. Быть синьором – это знать продукт до косточек, и при этом понимать, что происходит на рынке.

Фокусы и самостоятельность: синьор – это про инициативу

Еще один критерий – умение работать через фокусы от руководителя. Настоящий синьор не ждет, когда ему разжуют задачи и разложат все по полочкам. Он сам приходит с гипотезами, проверенными цифрами, предлагает решения руководству, продукту, ТОПам. Его работа – это не таски в стол, а реальная инициатива и результаты.

Конечно, тема холиварная, и у каждого свой взгляд на то, кто такой синьор. Но из моего большого опыта найма аналитиков, вижу, как рынок перегрет, и многие гонятся за деньгами, меняя работу каждые пару лет. Джуниор, проработавший год, уже мнит себя мидлом, а там и до «синьора» рукой подать.

В ближайшее время планирую опубликовать статью с моим видением матрицы компетенций продуктового аналитика. Это будет полезная пища для размышлений для всех, кто строит карьеру, а также для тех менеджеров, у которых еще нет своей матрицы.
А пока не спешите вешать себе ярлыки. Синьорность – это не про стаж, это про результат.

#мысли

BY This is Data