Notice: file_put_contents(): Write of 2376 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 10568 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Ⲧⲣυⲁⲗⲉⲕⲧυⲕ - принял вызов сложности@trialektika P.727
TRIALEKTIKA Telegram 727
Мобилизация знаний 2032
Институт Будущего (Гейтс)
#МЗ_2032

ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ: ВАШЕ ДРУЖЕЛЮБНОЕ СОСЕДСТВО С ИНФЛЮЕНСЕРОМ

АНАЛИТИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ ДЛЯ СЕТЕЙ ЗНАНИЙ

1. Создание или идентификация узлов микро-влияния

Влиятельные люди с многомиллионной аудиторией способны мобилизовать знания в беспрецедентных
масштабах, но до них трудно достучаться, и у них хрупкие отношения со своей аудиторией. Напротив,
сети “обычных” людей полны микро-влиятельных людей, чье доверие было завоевано в течение более
длительного периода и является более прочным. Кто является микро-влиятельными людьми в вашей сети и какую роль они играют
и играют ли они роль в мобилизации знаний? Как вы можете помочь им расширить свое влияние?

2. Расширьте свое понимание понятий “опыт” и “квалификация”.

Те, у кого меньше всего официальных полномочий, часто обладают уникальным опытом и глубокими знаниями
динамики сообщества. Рассмотрите способы выявления таких людей, наделения их ролями и оказания
им поддержки, необходимой для успешного выполнения этих ролей формальным или кодифицированным образом. Определяют ли ваши
участники и ваша организация экспертные знания по-разному?

3. Переверните свои определения дополнительных и необходимых навыков

Традиционные модели экспертных знаний и профессиональной квалификации часто упускают из виду важные характеристики при
мобилизации знаний. Несмотря на их важность для мобилизации знаний в таких областях, как
образование и медицина, культурная компетентность и способность устанавливать отношения и общаться с
определенной аудиторией часто недооцениваются. Эти качества часто рассматриваются как дополнение к необходимым
навыкам и квалификации — “приятно иметь”, но не обязательно. На самом деле культурная компетентность может
быть действительно важным навыком, которому людям трудно научиться на рабочем месте. Каковы
базовые или дополнительные навыки, необходимые для процветания в сетях или образовании? Как вы могли
бы выдвинуть их на первый план в разговоре?

Триалектик 👈



tgoop.com/trialektika/727
Create:
Last Update:

Мобилизация знаний 2032
Институт Будущего (Гейтс)
#МЗ_2032

ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ: ВАШЕ ДРУЖЕЛЮБНОЕ СОСЕДСТВО С ИНФЛЮЕНСЕРОМ

АНАЛИТИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ ДЛЯ СЕТЕЙ ЗНАНИЙ

1. Создание или идентификация узлов микро-влияния

Влиятельные люди с многомиллионной аудиторией способны мобилизовать знания в беспрецедентных
масштабах, но до них трудно достучаться, и у них хрупкие отношения со своей аудиторией. Напротив,
сети “обычных” людей полны микро-влиятельных людей, чье доверие было завоевано в течение более
длительного периода и является более прочным. Кто является микро-влиятельными людьми в вашей сети и какую роль они играют
и играют ли они роль в мобилизации знаний? Как вы можете помочь им расширить свое влияние?

2. Расширьте свое понимание понятий “опыт” и “квалификация”.

Те, у кого меньше всего официальных полномочий, часто обладают уникальным опытом и глубокими знаниями
динамики сообщества. Рассмотрите способы выявления таких людей, наделения их ролями и оказания
им поддержки, необходимой для успешного выполнения этих ролей формальным или кодифицированным образом. Определяют ли ваши
участники и ваша организация экспертные знания по-разному?

3. Переверните свои определения дополнительных и необходимых навыков

Традиционные модели экспертных знаний и профессиональной квалификации часто упускают из виду важные характеристики при
мобилизации знаний. Несмотря на их важность для мобилизации знаний в таких областях, как
образование и медицина, культурная компетентность и способность устанавливать отношения и общаться с
определенной аудиторией часто недооцениваются. Эти качества часто рассматриваются как дополнение к необходимым
навыкам и квалификации — “приятно иметь”, но не обязательно. На самом деле культурная компетентность может
быть действительно важным навыком, которому людям трудно научиться на рабочем месте. Каковы
базовые или дополнительные навыки, необходимые для процветания в сетях или образовании? Как вы могли
бы выдвинуть их на первый план в разговоре?

Триалектик 👈

BY Ⲧⲣυⲁⲗⲉⲕⲧυⲕ - принял вызов сложности


Share with your friend now:
tgoop.com/trialektika/727

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

“[The defendant] could not shift his criminal liability,” Hui said. 3How to create a Telegram channel? The group also hosted discussions on committing arson, Judge Hui said, including setting roadblocks on fire, hurling petrol bombs at police stations and teaching people to make such weapons. The conversation linked to arson went on for two to three months, Hui said. Those being doxxed include outgoing Chief Executive Carrie Lam Cheng Yuet-ngor, Chung and police assistant commissioner Joe Chan Tung, who heads police's cyber security and technology crime bureau. 1What is Telegram Channels?
from us


Telegram Ⲧⲣυⲁⲗⲉⲕⲧυⲕ - принял вызов сложности
FROM American