tgoop.com/trialektika/765
Last Update:
Мобилизация знаний 2032
Институт Будущего (Гейтс)
#МЗ_2032
СКАЖИ ЭТО МОЕМУ БОТУ
примеры1
1. Некоторым людям легче вести сложные разговоры, когда они разговаривают с ботом
ИИ-аватар развернут для оказания консультативной помощи жертвам домашнего насилия
ЧТО: Рочестерский технологический институт (RIT) и Resolve из Большого Рочестера создали аватар по имени “Рита” в качестве инструмента, который врачи могут использовать, чтобы помочь пациентам предпринять шаги по прекращению оскорбительных отношений.
Рита помогает жертвам с помощью вопросов оценить их психическое состояние и риск для безопасности, а также предоставляет информацию о нездоровой динамике отношений и их последствиях.
НУ И ЧТО: в некоторых случаях людям удобнее раскрывать конфиденциальную информацию или получать эмоционально заряженную информацию от бота, чем от человека.
На основе этой идеи было опробовано несколько услуг и мероприятий. На самом деле, создатели RITa также создали виртуальных тренеров Ритча и Ричи для выявления и консультирования
правонарушителей мужского пола. В сочетании с когнитивно-поведенческой терапией RIT использует их, чтобы помочь смоделировать навыки самообладания для снижения злоупотребления психоактивными веществами и
управления агрессией.
https://www.rit.edu/news/health-app-helps-victims-domestic-abuse
2. Боты выдвигаются как способ уменьшить предвзятость в отношении людей
Посредник ИИ утверждает, что сокращает дискриминацию при приеме на работу
ЧТО: GapJumpers предоставляет инструменты, призванные
помочь уменьшить дискриминацию при приеме на работу, предоставляя
соискателям платформу для прохождения “слепых прослушиваний”, в ходе которых оцениваются их профессиональные навыки.
Компания использует искусственный интеллект для оценки и ранжирования каждого кандидата
без указания личной информации.
По данным Forbes в 2018 году, “по сравнению со стандартным скринингом резюме его использование увеличивает шансы
кандидатов из числа меньшинств и женщин на предложение пройти первое собеседование при приеме на работу примерно на 40%.”
НУ И ЧТО: результаты GapJumpers указывают на потенциальные преимущества использования машинных посредников для уменьшения предвзятости и дискриминации со стороны людей. Следует
отметить, что эти технологии не являются панацеей, и большинство из них еще недостаточно развиты, чтобы точно оценить их эффективность.
Тем не менее, GapJumpers представляет собой улучшение по сравнению с предыдущими попытками и предполагает, что этот подход имеет значительные перспективы.
https://www.gapjumpers.me/
Триалектик 👈
BY Ⲧⲣυⲁⲗⲉⲕⲧυⲕ - принял вызов сложности
Share with your friend now:
tgoop.com/trialektika/765