Ⲧⲣυⲁⲗⲉⲕⲧυⲕ - принял вызов сложности

Мобилизация знаний 2032
Институт Будущего (Гейтс)
#МЗ_2032

ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ НАС И ОТ НАС (‘FOR US, BY US’)
Доверие как инструмент для отслеживания показателей, определяемых сообществом

Триалектик: формулировки в этом разделе какие-то корявые, но речь явно о развитии кооперации и самоуправления в различных формах

Иногда, казалось бы, сложные методы отслеживания результатов оказываются упрощенными и упрощающими. По крайней мере, такова
философия многих организаций. 2020-е годы действительно были, в некотором смысле, десятилетием проверки.

Упадок традиционных рабочих мест, рост удаленной работы, бесконечная шумиха вокруг блокчейна (и некоторых законных применений) и
значительные достижения в области биометрии создали спрос на верификацию и решения, которые претендовали на ее обеспечение. Но десятилетие также стало свидетелем того, что автор Венкатеш Рао описал как “театр строгости и эмпиризма, движимый
глубокой тревогой по поводу неопределенности”. И сообщества и организации, охваченные такими подходами, искали
другую тактику для отслеживания результатов: доверие.

В 2020-х годах также появилось больше кооперативов, принадлежащих работникам, управляющих организаций и цифровых автономных
организаций. Те, которые позволили создать новые формы доверия между организациями, вовлеченными людьми и сообществами.
определяли, отслеживали и достигали результатов наиболее эффективно.

В игру вступил новый набор практик: заинтересованные стороны достигают консенсуса в отношении того, что имеет значение, а затем отслеживают эти результаты. Они отслеживают множество показателей и постоянно
задаются вопросом, правильно ли они отслеживают. Заинтересованные стороны испытывают чувство общей цели и взаимного уважения, поэтому
у них мало причин использовать цифры в качестве щита или для обмана. Они знают, что указание на их собственные проблемы или
ошибки приведет к поддержке, а не к наказанию.

Триалектик 👈

www.tgoop.com/trialektika/814

55 viewsedited  Aug 23, 2022 at 13:32

Мобилизация знаний 2032
Институт Будущего (Гейтс)
#МЗ_2032

ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ НАС И ОТ НАС (‘FOR US, BY US’)
Доверие как инструмент для отслеживания показателей, определяемых сообществом

Триалектик: формулировки в этом разделе какие-то корявые, но речь явно о развитии кооперации и самоуправления в различных формах

Иногда, казалось бы, сложные методы отслеживания результатов оказываются упрощенными и упрощающими. По крайней мере, такова
философия многих организаций. 2020-е годы действительно были, в некотором смысле, десятилетием проверки.

Упадок традиционных рабочих мест, рост удаленной работы, бесконечная шумиха вокруг блокчейна (и некоторых законных применений) и
значительные достижения в области биометрии создали спрос на верификацию и решения, которые претендовали на ее обеспечение. Но десятилетие также стало свидетелем того, что автор Венкатеш Рао описал как “театр строгости и эмпиризма, движимый
глубокой тревогой по поводу неопределенности”. И сообщества и организации, охваченные такими подходами, искали
другую тактику для отслеживания результатов: доверие.

В 2020-х годах также появилось больше кооперативов, принадлежащих работникам, управляющих организаций и цифровых автономных
организаций. Те, которые позволили создать новые формы доверия между организациями, вовлеченными людьми и сообществами.
определяли, отслеживали и достигали результатов наиболее эффективно.

В игру вступил новый набор практик: заинтересованные стороны достигают консенсуса в отношении того, что имеет значение, а затем отслеживают эти результаты. Они отслеживают множество показателей и постоянно
задаются вопросом, правильно ли они отслеживают. Заинтересованные стороны испытывают чувство общей цели и взаимного уважения, поэтому
у них мало причин использовать цифры в качестве щита или для обмана. Они знают, что указание на их собственные проблемы или
ошибки приведет к поддержке, а не к наказанию.

Триалектик 👈

BY Ⲧⲣυⲁⲗⲉⲕⲧυⲕ - принял вызов сложности